Assistant urbanisme
Offre n° O028240424001280
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHATEAUDUN
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2211.19
Descriptif de l'emploi
Description du poste :
Rattaché au responsable du service Urbanisme, Aménagement et Habitat vous serez en charge de la mise en œuvre opérationnelle des dossiers en matière d’urbanisme, d’habitat et d’environnement, en collaboration avec le Pôle Développement Industriel et Economique.
Vous serez chargé de :
- Rédiger des courriers, des rapports, et des comptes rendus de réunions et des actes administratifs
- Collaborer à des dossiers thématiques (guide, évaluation, campagne budgétaire, demandes de subvention)
- Préparer et organiser les réunions (réalisation de supports, convocations, préparation des dossiers, réservation de salles, ...)
Rattaché au responsable du service Urbanisme, Aménagement et Habitat vous serez en charge de la mise en œuvre opérationnelle des dossiers en matière d’urbanisme, d’habitat et d’environnement, en collaboration avec le Pôle Développement Industriel et Economique.
Vous serez chargé de :
- Rédiger des courriers, des rapports, et des comptes rendus de réunions et des actes administratifs
- Collaborer à des dossiers thématiques (guide, évaluation, campagne budgétaire, demandes de subvention)
- Préparer et organiser les réunions (réalisation de supports, convocations, préparation des dossiers, réservation de salles, ...)
Missions / conditions d'exercice
Sur la thématique urbanisme :
- Renseigner les particuliers et entreprises sur les procédures d’urbanisme
- Participer à la mise en œuvre des procédures d’évolutions des documents d’urbanisme : rédaction des arrêtés d’enquêtes publiques, saisine du tribunal administratif, publication des parutions légales…
- Assurer le suivi des DIA sur les zones d’activités en collaboration avec le service PDIE
- Collecter les autorisations d’urbanisme des communes du GC et mettre en place un outil de suivi
- Collecter les DIA habitat des communes du GC et mettre en place un outil de suivi
- Apporter le conseil et un appui technique aux communes membres
Sur la thématique habitat :
- Instruire et suivre les dossiers d’OPAH ainsi que leur exécution budgétaire
- Renseignements des particuliers sur l’avancement de leur dossier d’OPAH et sur les aides à la rénovation existantes : vérification des conditions d’éligibilité financières des particuliers, prise de RDV, suivi du tableau de RDV du technicien de chez SOLIHA
- Gérer les dossiers de péril sur les bâtiments des 23 communes du Grand Châteaudun : rédaction des courriers de mise en demeure, saisine du tribunal administratif, rédaction des arrêtés de péril, suivi de l’exécution des travaux…
Sur la thématique contractualisation :
- Participer à l’élaboration de contrats stratégiques indispensables à la dynamique du territoire
- Concevoir et rédiger les documents cadres, supports des contractualisations : cadre stratégique, fiches actions, fiche, projet, annexe financière
- Suivre les conventions et en assurer la bonne exécution
- Suivre l’exécution administrative et financière des marchés : rédaction des pièces administratives des marchés et suivi de l’exécution
- Rechercher des subventions éligibles et des financements adaptés pour les projets du service
- Faire les demandes de subventions
- Renseigner les particuliers et entreprises sur les procédures d’urbanisme
- Participer à la mise en œuvre des procédures d’évolutions des documents d’urbanisme : rédaction des arrêtés d’enquêtes publiques, saisine du tribunal administratif, publication des parutions légales…
- Assurer le suivi des DIA sur les zones d’activités en collaboration avec le service PDIE
- Collecter les autorisations d’urbanisme des communes du GC et mettre en place un outil de suivi
- Collecter les DIA habitat des communes du GC et mettre en place un outil de suivi
- Apporter le conseil et un appui technique aux communes membres
Sur la thématique habitat :
- Instruire et suivre les dossiers d’OPAH ainsi que leur exécution budgétaire
- Renseignements des particuliers sur l’avancement de leur dossier d’OPAH et sur les aides à la rénovation existantes : vérification des conditions d’éligibilité financières des particuliers, prise de RDV, suivi du tableau de RDV du technicien de chez SOLIHA
- Gérer les dossiers de péril sur les bâtiments des 23 communes du Grand Châteaudun : rédaction des courriers de mise en demeure, saisine du tribunal administratif, rédaction des arrêtés de péril, suivi de l’exécution des travaux…
Sur la thématique contractualisation :
- Participer à l’élaboration de contrats stratégiques indispensables à la dynamique du territoire
- Concevoir et rédiger les documents cadres, supports des contractualisations : cadre stratégique, fiches actions, fiche, projet, annexe financière
- Suivre les conventions et en assurer la bonne exécution
- Suivre l’exécution administrative et financière des marchés : rédaction des pièces administratives des marchés et suivi de l’exécution
- Rechercher des subventions éligibles et des financements adaptés pour les projets du service
- Faire les demandes de subventions
Profils recherchés
Description du candidat :
Recrutement statutaire ou contrat de droit public
BAC +2 en urbanisme ou en aménagement du territoire ou expérience significative en urbanisme ou en aménagement du territoire
Recrutement statutaire ou contrat de droit public
BAC +2 en urbanisme ou en aménagement du territoire ou expérience significative en urbanisme ou en aménagement du territoire
Contact
Contact
0237449894
Informations complémentaires
Conditions :
Temps complet au siège de la collectivité (36.25 hebdomadaires + 7 jours de RTT)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur risque santé et prévoyance
Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Adresser LETTRE DE MOTIVATION avec CV avant le 7 juin 2024
Monsieur Le Président de la Communauté de communes du Grand Châteaudun
2, route de Blois - 28200 CHATEAUDUN
Ou par mail : ressources-humaines@grandchateaudun.fr
Temps complet au siège de la collectivité (36.25 hebdomadaires + 7 jours de RTT)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur risque santé et prévoyance
Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Adresser LETTRE DE MOTIVATION avec CV avant le 7 juin 2024
Monsieur Le Président de la Communauté de communes du Grand Châteaudun
2, route de Blois - 28200 CHATEAUDUN
Ou par mail : ressources-humaines@grandchateaudun.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.