(h/f)
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Offre n° O028250324000662
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
226 Rue du Commerce, Thiron-Gardais (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien et de restauration scolaire
Missions / conditions d'exercice
Effectuer le nettoyage des classes de l'école.
Surveillance des enfants durant le service au sein du restaurant scolaire
Surveillance des enfants durant le service au sein du restaurant scolaire
Profils recherchés
- Dynamisme, ponctualité, sens de l'initiative, discrétion, disponibilité et rigueur,
- Aptitude à travailler auprès de jeunes enfants et en équipe
- Bonne présentation,
- Aptitude à travailler auprès de jeunes enfants et en équipe
- Bonne présentation,
Contact et modalités de candidature
Contact
0237494250
Informations complémentaires
secretariat@mairie-thiron-gardais.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Thiron Gardais
>226 Rue du Commerce
28480 THIRON GARDAIS
>226 Rue du Commerce
28480 THIRON GARDAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.