Directeur de cabinet
Offre n° O028250416000763
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place du 18 Octobre, Châteaudun (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
16/05/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Définition synthétique :
Piloter l’activité du Maire de Châteaudun, de la Mairie de Châteaudun, ses politiques publiques, ses actions, etc. en articulant la définition des objectifs stratégiques et leur mise en œuvre.
Piloter l’activité du Maire de Châteaudun, de la Mairie de Châteaudun, ses politiques publiques, ses actions, etc. en articulant la définition des objectifs stratégiques et leur mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• En lien avec le Directeur Général des Services, vous veillez à la mise en œuvre du programme municipal en faveur de la population et vous accompagnez les élus dans la conduite de leurs délégations,
• Vous conseillez le Maire sur les orientations et les choix politiques et vous êtes force de propositions en matière de présence médiatique et institutionnelle,
• Vous animez, participez et suivez certaines réunions de travail internes, dans le cadre de vos fonctions pour y représenter le Maire,
• Vous participez à la gestion opérationnelle des situations d'urgence et de crise,
• Vous recevez des acteurs, partenaires et habitants et faites l’interface avec les services municipaux ainsi qu’avec les autres institutions (Préfecture, Région, Département...),
• Vous encadrez l'équipe du cabinet et pilotez son activité,
• Vous assurez l’interface entre le cabinet et les directions administratives de la ville,
• Vous vous assurez que les demandes entrantes (citoyens, partenaires, associations…) soient traitées et reçoivent des réponses adéquates.
• En lien avec le Directeur Général des Services, vous veillez à la mise en œuvre du programme municipal en faveur de la population et vous accompagnez les élus dans la conduite de leurs délégations,
• Vous conseillez le Maire sur les orientations et les choix politiques et vous êtes force de propositions en matière de présence médiatique et institutionnelle,
• Vous animez, participez et suivez certaines réunions de travail internes, dans le cadre de vos fonctions pour y représenter le Maire,
• Vous participez à la gestion opérationnelle des situations d'urgence et de crise,
• Vous recevez des acteurs, partenaires et habitants et faites l’interface avec les services municipaux ainsi qu’avec les autres institutions (Préfecture, Région, Département...),
• Vous encadrez l'équipe du cabinet et pilotez son activité,
• Vous assurez l’interface entre le cabinet et les directions administratives de la ville,
• Vous vous assurez que les demandes entrantes (citoyens, partenaires, associations…) soient traitées et reçoivent des réponses adéquates.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Avoir le sens du travail en équipe et en transversalité
• Conduire et piloter des réunions
• Posséder de réelles qualités rédactionnelles et oratoires
• Posséder des compétences managériales
Savoir être :
• Excellent relationnel
• Capacité d'adaptation
• Savoir faire preuve de diplomatie
• Sens de l'organisation
• Disponibilité
• Réactivité
• Avoir le sens du travail en équipe et en transversalité
• Conduire et piloter des réunions
• Posséder de réelles qualités rédactionnelles et oratoires
• Posséder des compétences managériales
Savoir être :
• Excellent relationnel
• Capacité d'adaptation
• Savoir faire preuve de diplomatie
• Sens de l'organisation
• Disponibilité
• Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0237451191
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.