MECANICIEN
Offre n° O028250425000674
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place des halles, Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
20/06/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de la cellule, l’agent(e) effectue les diagnostiques, réparations, révisions, préparation aux contrôles périodiques du parc roulant et petit matériel mécanisé selon les règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. Il/Elle effectue des dépannages ainsi que des essais sur route.
Missions / conditions d'exercice
• Détecter les dysfonctionnements du véhicule ou engin et de ses équipements,
• Déterminer une solution technique de remise en état,
• Changer ou réparer (boîte de vitesse, embrayage, suspensions, démarreur, ...),
• Tester le véhicule ou engin et réaliser la mise au point et les réglages,
• Assurer une maintenance préventive,
• Installer des équipements mécaniques et/ou électriques supplémentaires,
• Reconnaître et vérifier les consommables, pièces détachées, ....
• Déterminer une solution technique de remise en état,
• Changer ou réparer (boîte de vitesse, embrayage, suspensions, démarreur, ...),
• Tester le véhicule ou engin et réaliser la mise au point et les réglages,
• Assurer une maintenance préventive,
• Installer des équipements mécaniques et/ou électriques supplémentaires,
• Reconnaître et vérifier les consommables, pièces détachées, ....
Profils recherchés
• Conduite de véhicules et engins,
• Diplôme de CAP/BEP en mécanique automobile et/ou industriel et/ou agricole obligatoire.
• Permis Véhicules Légers (B) obligatoire, autres permis et divers CACES appréciés,
• Habilitation électrique serait un plus.
• Diplôme de CAP/BEP en mécanique automobile et/ou industriel et/ou agricole obligatoire.
• Permis Véhicules Légers (B) obligatoire, autres permis et divers CACES appréciés,
• Habilitation électrique serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
Traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) – Groupe de fonction C2
Adresse de l'employeur
Chartres Métropole
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.