Surveillant(e) de baignade
Offre n° O028250428000082
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Grande Rue - Arrou, Vald'Yerre (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune recherche un(e) surveillant(e) de baignade pour le plan d'eau d'Arrou pendant la période estivale. Il s’agit d’assurer la surveillance quotidienne de la baignade tous les jours de 14h00 à 19h00.
Le ou la candidat(e) devra être ponctuel, dynamique et avoir l'autorité qui sied à ce genre de fonction. Il (elle) travaillera seul et devra tenir quotidiennement un registre. La police municipale pourra intervenir à sa demande.
Le ou la candidat(e) devra être ponctuel, dynamique et avoir l'autorité qui sied à ce genre de fonction. Il (elle) travaillera seul et devra tenir quotidiennement un registre. La police municipale pourra intervenir à sa demande.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance de la baignade, installation du matériel.
Profils recherchés
Titulaire du BNSSA.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0237970213
Informations complémentaires
Joindre un cv et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.