CHARGE DE MISSION DSP
Offre n° O028250429001343
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Route d'Orléans, Châteaudun (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
29/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Grand Châteaudun (CCGC) née en 2017 de la fusion de trois intercommunalités et de l’adhésion de communes, regroupe aujourd’hui 23 communes et 42 000 habitants sur son territoire. Située au sud du département de l’Eure et Loir, le Grand Châteaudun est au cœur d'une constellation de 6 agglomérations régionales situées dans un rayon maximum d'une heure : Chartres - Orléans - Blois - Tours - Le Mans – Alençon.
Au sein du pôle technique, dans le service eau et assainissement, et sous la responsabilité directe du directeur des services techniques, le chargé de mission aura la charge du suivi des délégataires eau et assainissement.
Au sein du pôle technique, dans le service eau et assainissement, et sous la responsabilité directe du directeur des services techniques, le chargé de mission aura la charge du suivi des délégataires eau et assainissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Suivi délégataires eau et assainissement (suivi contractuel du marché, suivi financier des recettes, établissement du RPQS à partir du RAD du délégataire, suivi des redevances AELB hors gestion du fonds de travaux géré par responsable exploitation)
- Participation à l’étude de mode de gestion
- Continuité du dispositif PSE (fin du dispositif : 2028)
- En support de la chargée de mission AAC pour les missions liées à l’AAC (aspect administratif)
- Initiation du processus de sensibilisation des entreprises (sur la consommation d’eau et la réutilisation) et les collectivités
- En collaboration avec la chargée de mission AAC, sensibilisation du public (organisation conférence, suivi expo etc., journée de l’eau)
- En support de la chargée de mission AAC pour la mise en place de dispositifs d’animation et de communication pour inciter les abonnés à contrôler et diminuer leur consommation
- Communication sur la tarification eau assainissement
- Préparation budgétaire et suivi de l’exécution budgétaire du service eau assainissement
- Suivi délégataires eau et assainissement (suivi contractuel du marché, suivi financier des recettes, établissement du RPQS à partir du RAD du délégataire, suivi des redevances AELB hors gestion du fonds de travaux géré par responsable exploitation)
- Participation à l’étude de mode de gestion
- Continuité du dispositif PSE (fin du dispositif : 2028)
- En support de la chargée de mission AAC pour les missions liées à l’AAC (aspect administratif)
- Initiation du processus de sensibilisation des entreprises (sur la consommation d’eau et la réutilisation) et les collectivités
- En collaboration avec la chargée de mission AAC, sensibilisation du public (organisation conférence, suivi expo etc., journée de l’eau)
- En support de la chargée de mission AAC pour la mise en place de dispositifs d’animation et de communication pour inciter les abonnés à contrôler et diminuer leur consommation
- Communication sur la tarification eau assainissement
- Préparation budgétaire et suivi de l’exécution budgétaire du service eau assainissement
Profils recherchés
Conditions de recrutement :
- Bac + 5
- Temps de travail : temps complet, cycle de travail à 37.5 avec 15 RTT
- Télétravail envisageable
- Lieu d’affectation : Siège de la collectivité
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
- Action sociale : CNAS + participation employeur risques santé et prévoyance
-
- Bac + 5
- Temps de travail : temps complet, cycle de travail à 37.5 avec 15 RTT
- Télétravail envisageable
- Lieu d’affectation : Siège de la collectivité
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
- Action sociale : CNAS + participation employeur risques santé et prévoyance
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Contact et modalités de candidature
Contact
0237449894
Informations complémentaires
Candidatures (CV + Lettre de Motivation obligatoires) avant le 1er juin 2025
Monsieur Le Président de la Communauté de communes du Grand Châteaudun
2, route d’Orléans - 28200 CHATEAUDUN ou par mail : ressources-humaines@grandchateaudun.fr
Monsieur Le Président de la Communauté de communes du Grand Châteaudun
2, route d’Orléans - 28200 CHATEAUDUN ou par mail : ressources-humaines@grandchateaudun.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Grand Châteaudun
>2 Route d'Orléans
28200 CHATEAUDUN
>2 Route d'Orléans
28200 CHATEAUDUN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.