Chargé (e) de communication interne

Offre n° O028250505000850
Publiée le 05/05/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste de chargé(e) de communication pour la Ville de Chartres, le CCAS, Chartres métropole et le CIAS propose et met en oeuvre le plan stratégique de communication interne en vue de créer une culture d'appartenance commune.
Missions / conditions d'exercice
Développer la stratégie de communication interne :
Proposer, coordonner et mettre en œuvre des actions de communication et de relations internes :
Suivi de l'image de la collectivité
Profils recherchés
* Titulaire d'un diplôme bac +3/+ 5 dans les métiers de la communication,
* Expérience réussie dans un poste similaire,
* Connaissances en ressources humaines et fonction publique appréciées

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
lettre de motivation et CV
Adresse de l'employeur
Chartres Métropole
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.