Educateur sportif

Offre n° O028250523001064
Publiée le 23/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
EDUCATEUR DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES H/F
DIRECTION RAYONNEMENT ET DYNAMISME DU TERRITOIRE
Missions / conditions d'exercice
Enseignement, animation, encadrement d’activités sportives :
• Pour l’école des sports (enfants, adultes et séniors)
• Pour les scolaires (enseignement du 1er degré)
• Pour les animations de vacances des 3 à 17 ans (vacances sportives, ALSH, MPT…)
• Pour les périscolaires (temps médian, service minimum…)
• Pour un public inorganisé (adultes, séniors, animations ville).
Tâches administratives :
• Elaboration des contenus d’enseignement
• Concertation, réunions et échanges
Profils recherchés
Titulaire du concours ETAPS ou d’un BPJEPS

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Adresse de l'employeur
Mairie de Chartres
>Place des halles
28019 Chartres cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.