Magasinier
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Offre n° O028250620001595
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Chef du service Achats, le magasinier traite les opérations liées à la gestion des stocks et au fonctionnement du magasin du service mutualisé (Ville de Chartres -Chartres Métropole - CCAS -CIAS).
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales
Au sein d'une équipe en charge du fonctionnement du magasin général et en partenariat avec les approvisionneurs :
* Manutentionner, contrôler les livraisons externes ;
* Gérer les entrées de stock (enregistrement informatique, rangement physique des produits) ;
* Gérer les sorties de stock (préparation physique des demandes, conditionnement, dispatching pour livraison) ;
* Gérer les inventaires des produits stockés ;
* Assurer les livraisons sur les sites de la Ville de Chartres, du CCAS et de Chartres Métropole ;
* Assurer la distribution des produits au comptoir du magasin ;
* Assurer l'ouverture du comptoir le matin et à la mi-journée.
Autres missions
* Assurer l'identification des biens inscrits à l'inventaire ;
* Assurer des missions ponctuelles de support logistique, montage de mobilier et de gestion des déchets d'activité, le récolement des biens mobiliers inscrits au patrimoine des collectivités ;
* Assurer la gestion du stock de biens d'occasion ;
* Assurer le rangement général et la bonne propreté du magasin afin de garantir la bonne circulation des biens et personnes.
Au sein d'une équipe en charge du fonctionnement du magasin général et en partenariat avec les approvisionneurs :
* Manutentionner, contrôler les livraisons externes ;
* Gérer les entrées de stock (enregistrement informatique, rangement physique des produits) ;
* Gérer les sorties de stock (préparation physique des demandes, conditionnement, dispatching pour livraison) ;
* Gérer les inventaires des produits stockés ;
* Assurer les livraisons sur les sites de la Ville de Chartres, du CCAS et de Chartres Métropole ;
* Assurer la distribution des produits au comptoir du magasin ;
* Assurer l'ouverture du comptoir le matin et à la mi-journée.
Autres missions
* Assurer l'identification des biens inscrits à l'inventaire ;
* Assurer des missions ponctuelles de support logistique, montage de mobilier et de gestion des déchets d'activité, le récolement des biens mobiliers inscrits au patrimoine des collectivités ;
* Assurer la gestion du stock de biens d'occasion ;
* Assurer le rangement général et la bonne propreté du magasin afin de garantir la bonne circulation des biens et personnes.
Profils recherchés
Compétences et connaissances requises
- Capacités physiques permettant le port de charges et la manutention de mobilier ;
- Maîtrise de l'outil informatique en général ;
- Connaissances des produits techniques (électricité, plomberie, quincaillerie...) et des produits inscriptibles à l'inventaire ;
- Organisation, rigueur, bonne expression orale, et écrite ;
- Esprit d'initiative, capacité d'écoute, anticipation, notion de service client ;
- Permis B ;
- CACES souhaité (cariste).
Rémunération : Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) - group de fonction C2
- Capacités physiques permettant le port de charges et la manutention de mobilier ;
- Maîtrise de l'outil informatique en général ;
- Connaissances des produits techniques (électricité, plomberie, quincaillerie...) et des produits inscriptibles à l'inventaire ;
- Organisation, rigueur, bonne expression orale, et écrite ;
- Esprit d'initiative, capacité d'écoute, anticipation, notion de service client ;
- Permis B ;
- CACES souhaité (cariste).
Rémunération : Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) - group de fonction C2
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si ce poste vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et CV) à Chartres métropole - Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville - Place des Halles, 28000 CHARTRES, ou par mail : recrutement@agglo-ville.chartres.fr
Adresse de l'employeur
Chartres Métropole
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.