MAITRE DE MAISON (F/H)
Offre n° O028250627002193
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Communauté de Communes située à Épernon au sud-ouest des Yvelines, à 30 min de Versailles par TER
Département d'Eure-et-Loir en Région Centre Val-de-Loire
Composée de 39 Communes et 49 402 habitants
Département d'Eure-et-Loir en Région Centre Val-de-Loire
Composée de 39 Communes et 49 402 habitants
Lieu de travail
7 Rue de la Gare, Épernon (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire des Agents sociaux
Descriptif de l'emploi
Le multi-accueil Les Vergers à Épernon recrute !
Contrat jusqu’au 1er août 2025 – Poste à pourvoir immédiatement
CAP Petite Enfance ou CAP AEPE exigé
La Communauté de Communes des Portes Euréliennes d’Île-de-France, 50 000 habitants et 39 communes, s’est constituée en 2017 à la limite de l’Eure-et-Loir et des Yvelines sur un arc qui va des Pinthières à Châtenay, en passant par Nogent-le-Roi, Epernon, ou encore Auneau-Bleury-Saint-Symphorien. Elle dispose d’un budget de 40 M€ environ, 70 M€ avec les budgets annexes. Plus de 250 agents y travaillent, répartis sur le territoire communautaire et, notamment, au siège basé à Epernon.
Elle apporte de nombreux services à la population (structures d’accueil petite enfance, enfance et jeunesse, santé, transport à la demande) et réalise de nombreux projets de développement du territoire (développement économique, eau et assainissement, Gemapi, aménagement, urbanisme, mobilités, habitat…).
En 2023, l’EPCI connait une forte restructuration pour répondre aux besoins de sa population et aux enjeux d’un territoire de 50 000 habitants, positionné stratégiquement à 1h de Paris, avec des axes routiers et ferroviaires importants. C’est une nouvelle étape stratégique et structurante pour la Communauté de Communes dont les services sont alors réorganisés en trois directions : Administration et ressources, Services à la population et animation du territoire, Transformation économique et écologique.
Vous avez à cœur le bien-être des tout-petits et aimez contribuer
à leur quotidien dans un environnement bienveillant ?
Rejoignez l’équipe dynamique et engagée
du multi-accueil Les Vergers en tant que maîtresse ou maître de maison !
Au sein du Pôle « Services à la population et animation du territoire », sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l’accueil des enfants.
Contrat jusqu’au 1er août 2025 – Poste à pourvoir immédiatement
CAP Petite Enfance ou CAP AEPE exigé
La Communauté de Communes des Portes Euréliennes d’Île-de-France, 50 000 habitants et 39 communes, s’est constituée en 2017 à la limite de l’Eure-et-Loir et des Yvelines sur un arc qui va des Pinthières à Châtenay, en passant par Nogent-le-Roi, Epernon, ou encore Auneau-Bleury-Saint-Symphorien. Elle dispose d’un budget de 40 M€ environ, 70 M€ avec les budgets annexes. Plus de 250 agents y travaillent, répartis sur le territoire communautaire et, notamment, au siège basé à Epernon.
Elle apporte de nombreux services à la population (structures d’accueil petite enfance, enfance et jeunesse, santé, transport à la demande) et réalise de nombreux projets de développement du territoire (développement économique, eau et assainissement, Gemapi, aménagement, urbanisme, mobilités, habitat…).
En 2023, l’EPCI connait une forte restructuration pour répondre aux besoins de sa population et aux enjeux d’un territoire de 50 000 habitants, positionné stratégiquement à 1h de Paris, avec des axes routiers et ferroviaires importants. C’est une nouvelle étape stratégique et structurante pour la Communauté de Communes dont les services sont alors réorganisés en trois directions : Administration et ressources, Services à la population et animation du territoire, Transformation économique et écologique.
Vous avez à cœur le bien-être des tout-petits et aimez contribuer
à leur quotidien dans un environnement bienveillant ?
Rejoignez l’équipe dynamique et engagée
du multi-accueil Les Vergers en tant que maîtresse ou maître de maison !
Au sein du Pôle « Services à la population et animation du territoire », sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l’accueil des enfants.
Missions / conditions d'exercice
La préparation des repas
-Application rigoureuse des normes HACCP
-Réception, contrôle et remise en température des repas en liaison froide
-Entretien de la vaisselle, des équipements et des espaces de cuisine
-Gestion des stocks alimentaires et commandes en lien avec la direction
L’entretien des espaces et du matériel
-Nettoyage et désinfection des lieux de vie (cuisine, biberonnerie, lingerie)
-Entretien du matériel de jeu
-Suivi des protocoles d’hygiène et gestion des produits d’entretien
Un soutien ponctuel auprès des enfants et des familles
-Présence et aide à l’accueil
-Participation à la vie de la structure aux côtés de l’équipe éducative
-Application rigoureuse des normes HACCP
-Réception, contrôle et remise en température des repas en liaison froide
-Entretien de la vaisselle, des équipements et des espaces de cuisine
-Gestion des stocks alimentaires et commandes en lien avec la direction
L’entretien des espaces et du matériel
-Nettoyage et désinfection des lieux de vie (cuisine, biberonnerie, lingerie)
-Entretien du matériel de jeu
-Suivi des protocoles d’hygiène et gestion des produits d’entretien
Un soutien ponctuel auprès des enfants et des familles
-Présence et aide à l’accueil
-Participation à la vie de la structure aux côtés de l’équipe éducative
Profils recherchés
-Diplôme CAP Petite Enfance ou CAP AEPE
-Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe
-Bon relationnel, sens de l’écoute, capacité à s’adapter
-Volonté de s’investir dans une structure à taille humaine et engagée
Conditions du poste :
-Temps plein (36,25h/semaine sur 5 jours)
-Horaires : 8h15 à 16h30
-Réunions d’équipe en soirée, une à deux fois par trimestre
-Rémunération statutaire
-Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe
-Bon relationnel, sens de l’écoute, capacité à s’adapter
-Volonté de s’investir dans une structure à taille humaine et engagée
Conditions du poste :
-Temps plein (36,25h/semaine sur 5 jours)
-Horaires : 8h15 à 16h30
-Réunions d’équipe en soirée, une à deux fois par trimestre
-Rémunération statutaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0237831830
Informations complémentaires
Envie de rejoindre une équipe dynamique au service des tout-petits ?
CANDIDATURE ET CV
Candidature et CV à adresser à Monsieur le Président, Stéphane LEMOINE
Par courrier
Communauté de communes des Portes Euréliennes d’Île-de-France – 22 rue de Savonnière – CS 13124 - 28230 Epernon
Ou par mail
recrutement@porteseureliennesidf.fr
CANDIDATURE ET CV
Candidature et CV à adresser à Monsieur le Président, Stéphane LEMOINE
Par courrier
Communauté de communes des Portes Euréliennes d’Île-de-France – 22 rue de Savonnière – CS 13124 - 28230 Epernon
Ou par mail
recrutement@porteseureliennesidf.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes des Portes Euréliennes d'Ile-de-France
>22 Rue de la Savonnière
28230 Epernon
>22 Rue de la Savonnière
28230 Epernon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.