CHEF DE PROJET DIGITAL
Offre n° O028250630002426
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue de Châteaudun, Dreux (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de 10 communicants enthousiastes, sous la direction de la Communication, en lien étroit avec tous les services, la communication digitale de l’Agglo, c’est VOUS.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Administrer et modérer les sites internet et tous les réseaux sociaux de l’Agglo (veille/
publication/coordination des contenus/partage des connaissances/référencement/
statistiques...)
Conduire les projets numériques c’est-à-dire être force de propositions pour
initier de nouveaux projets, améliorer les outils existants, définir les spécifications
techniques détaillées, élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
(rétroplanning), évaluer les enjeux et risques d’un projet...
Porter le rôle d’expert numérique et être en veille sur l’évolution des usages en
termes de supports numériques des tendances pour les réseaux sociaux et les
bonnes pratiques web
Accompagner les contributeurs dans les usages numériques (formation continue,
conseils, analyse, modération...)
Administrer et modérer les sites internet et tous les réseaux sociaux de l’Agglo (veille/
publication/coordination des contenus/partage des connaissances/référencement/
statistiques...)
Conduire les projets numériques c’est-à-dire être force de propositions pour
initier de nouveaux projets, améliorer les outils existants, définir les spécifications
techniques détaillées, élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
(rétroplanning), évaluer les enjeux et risques d’un projet...
Porter le rôle d’expert numérique et être en veille sur l’évolution des usages en
termes de supports numériques des tendances pour les réseaux sociaux et les
bonnes pratiques web
Accompagner les contributeurs dans les usages numériques (formation continue,
conseils, analyse, modération...)
Profils recherchés
VOS ATOUTS
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Suite Adobe...)
- Maîtriser parfaitement le CMS WordPress, Google analytics, Matomo
- Maîtrise du référencement naturel et payant
- Maîtrise de l’écrit et des réseaux sociaux en tant que collectivité
- Savoir conseiller les services pour leurs supports de communication
- Savoir faire preuve de créativité et de réactivité
- Qualités relationnelles (sens de l’écoute, du contact et du dialogue)
- Disponibilité, Autonomie
- Sens de l’organisation et adaptabilité
- Sens de la rigueur et la synthèse
- Force de proposition / esprit d’initiative
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Suite Adobe...)
- Maîtriser parfaitement le CMS WordPress, Google analytics, Matomo
- Maîtrise du référencement naturel et payant
- Maîtrise de l’écrit et des réseaux sociaux en tant que collectivité
- Savoir conseiller les services pour leurs supports de communication
- Savoir faire preuve de créativité et de réactivité
- Qualités relationnelles (sens de l’écoute, du contact et du dialogue)
- Disponibilité, Autonomie
- Sens de l’organisation et adaptabilité
- Sens de la rigueur et la synthèse
- Force de proposition / esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0237648200
Informations complémentaires
Cadre d’emploi des attachés (cat.A)
Filière administrative
Poste à temps plein (39h/semaine)
25 jours de congés et 23 jours de RTT
Rythme de travail souple nécessitant réactivité et
disponibilité
Permis B requis
Adhésion au CNAS
Télétravail possible dans la limite de deux jours
hebdomadaires
Filière administrative
Poste à temps plein (39h/semaine)
25 jours de congés et 23 jours de RTT
Rythme de travail souple nécessitant réactivité et
disponibilité
Permis B requis
Adhésion au CNAS
Télétravail possible dans la limite de deux jours
hebdomadaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.