Cantinière, agent d'entretien des bâtiments et accompagnement des élèves

Offre n° O028250710002075
Publiée le 10/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Place de la mairie, La Puisaye (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 19h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestion de la cantine
Surveillance des enfants
Entretien des locaux
Missions / conditions d'exercice
- Choix des menus
- Mise en place du service
- Préparation des denrées
-Surveillance et pointage des présences
- Service à table des enfants
- Nettoyage des sols, du mobilier, des murs et des vitres des classes, du couloir, du bureau et du préau
Profils recherchés
Expérience exigée dans le domaine de l'entretien et de la restauration scolaire
connaître et savoir appliquer les protocoles d'entretien
Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène

Contact et modalités de candidature

Contact
0237376055
Informations complémentaires
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation par mail (mairie-puisaye@wanadoo.fr) ou par courrier

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.