Chef de groupement SPP
Offre n° O028250711000592
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue Louis Blériot, Champhol, Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire en lien avec les fonctions tenues, IFTS à taux 8
Descriptif de l'emploi
Le groupement est composé de 73 CIS regroupant 1550 SPV.
L’encadrement du groupement est composé du chef de groupement, son adjoint SPP, un officier SPV et une gestionnaire administrative.
Il assure la gestion des personnels des 6 territoires :
• 6 officiers SPP,
• 6 officiers SPV,
• 6 assistants administratifs,
• 6 sous-officier de proximité.
Placé sous l’autorité directe du DDSIS, le (ou la) chef(fe) de groupement des CIS volontaires assurera les missions suivantes :
L’encadrement du groupement est composé du chef de groupement, son adjoint SPP, un officier SPV et une gestionnaire administrative.
Il assure la gestion des personnels des 6 territoires :
• 6 officiers SPP,
• 6 officiers SPV,
• 6 assistants administratifs,
• 6 sous-officier de proximité.
Placé sous l’autorité directe du DDSIS, le (ou la) chef(fe) de groupement des CIS volontaires assurera les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Mission n°1 : Le chef du groupement territorial prépare et met en œuvre les décisions de son autorité d’emploi et représente l’institution au niveau territorial.
- Application, déploiement et évaluation des politiques départementales sur le territoire du groupement ;
- Pilotage et/ou participation à des projets ;
- Assistance et conseil du directeur ;
- Assistance et conseil des élus de proximité et de l’autorité préfectorale représentative sur son territoire ;
- Représentation de l’établissement auprès des autorités (institutionnels, judiciaires, locales, participation à des commissions…) ;
- Relations avec le monde du travail, le monde associatif et la population.
Mission n°2 : Le chef du groupement territorial anime et coordonne, via les 6 territoires, les CIS et les agents placés sous son autorité.
- Accompagnement et management des chefferies de centre placées sous son autorité ;
- Animation des 6 territoires à l’aide des équipes dédiés ;
- Attention portée à la disponibilité et à la capacité opérationnelle des CIS rattachés à son groupement ;
- Coordination, animation et évaluation des activités des centres d’incendie et de secours ;
- Assistance managériale et administrative aux chefferies de centre placées sous son autorité ;
- Gestion du budget du groupement ;
- Participation au recrutement et à l’avancement (sélection des chefferies de centre notamment) ;
- Accompagnement du développement du volontariat sur le territoire ;
- Suivi des SPV des CPI communaux.
Mission n°3 : Le chef du groupement territorial participe à la déclinaison opérationnelle des objectifs stratégiques.
- Participation aux instances de direction ;
- Soutien de la politique du SDIS en interne et en externe ;
- Informations sur les signaux faibles liés aux orientations du SDIS.
Mission n°4 : Le chef du groupement territorial participe à l’activité opérationnelle en fonction de ses compétences et des responsabilités confiées (chef de colonne et/ou chef de site, spécialités).
- Participation à la chaîne de commandement départementale en qualité de chef de site ou de chef de colonne ;
- Commandement et organisation sur intervention en qualité de commandant des opérations de secours ou sous l’autorité du COS ;
- Participation aux formations de maintien des acquis.
- Application, déploiement et évaluation des politiques départementales sur le territoire du groupement ;
- Pilotage et/ou participation à des projets ;
- Assistance et conseil du directeur ;
- Assistance et conseil des élus de proximité et de l’autorité préfectorale représentative sur son territoire ;
- Représentation de l’établissement auprès des autorités (institutionnels, judiciaires, locales, participation à des commissions…) ;
- Relations avec le monde du travail, le monde associatif et la population.
Mission n°2 : Le chef du groupement territorial anime et coordonne, via les 6 territoires, les CIS et les agents placés sous son autorité.
- Accompagnement et management des chefferies de centre placées sous son autorité ;
- Animation des 6 territoires à l’aide des équipes dédiés ;
- Attention portée à la disponibilité et à la capacité opérationnelle des CIS rattachés à son groupement ;
- Coordination, animation et évaluation des activités des centres d’incendie et de secours ;
- Assistance managériale et administrative aux chefferies de centre placées sous son autorité ;
- Gestion du budget du groupement ;
- Participation au recrutement et à l’avancement (sélection des chefferies de centre notamment) ;
- Accompagnement du développement du volontariat sur le territoire ;
- Suivi des SPV des CPI communaux.
Mission n°3 : Le chef du groupement territorial participe à la déclinaison opérationnelle des objectifs stratégiques.
- Participation aux instances de direction ;
- Soutien de la politique du SDIS en interne et en externe ;
- Informations sur les signaux faibles liés aux orientations du SDIS.
Mission n°4 : Le chef du groupement territorial participe à l’activité opérationnelle en fonction de ses compétences et des responsabilités confiées (chef de colonne et/ou chef de site, spécialités).
- Participation à la chaîne de commandement départementale en qualité de chef de site ou de chef de colonne ;
- Commandement et organisation sur intervention en qualité de commandant des opérations de secours ou sous l’autorité du COS ;
- Participation aux formations de maintien des acquis.
Profils recherchés
Formations, diplômes, compétences :
Avoir validé la formation d'adaptation à l'emploi de commandant des sapeurs-pompiers professionnels (chef de site)
Avoir validé la formation de chef de groupement
Souhaitable : Etre titulaire de formations opérationnelles ou techniques de niveau 3 ou 4 (RCH-FDF, …)
Temps de travail, rémunération et avantages sociaux :
Poste à pourvoir à partir du 15 septembre 2025
Grade : commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels
Poste basé : 2 et 4 rue Louis Blériot – 28300 Champhol (CISM De Chartres)
Régime de travail : Poste en service hors rang, sur base de 39h/semaine avec ARTT
Avoir validé la formation d'adaptation à l'emploi de commandant des sapeurs-pompiers professionnels (chef de site)
Avoir validé la formation de chef de groupement
Souhaitable : Etre titulaire de formations opérationnelles ou techniques de niveau 3 ou 4 (RCH-FDF, …)
Temps de travail, rémunération et avantages sociaux :
Poste à pourvoir à partir du 15 septembre 2025
Grade : commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels
Poste basé : 2 et 4 rue Louis Blériot – 28300 Champhol (CISM De Chartres)
Régime de travail : Poste en service hors rang, sur base de 39h/semaine avec ARTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0242760606
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le Colonel Sébastien SALÈS, directeur adjoint départemental au 02.42.76.06.06 ou le Lieutenant-Colonel Fabien LECUIROT, chef du groupement ressources humaines, volontariat et engagement citoyen au 02.42.76.04.34.
Les dossiers de candidature composés d’une lettre manuscrite de motivation et d’un curriculum vitae devront être adressés à :
Monsieur le président du conseil d’administration du SDIS 28, avant le 15 août 2025, par mail à l’adresse suivante : recrutement@sdis28.fr
Les dossiers de candidature composés d’une lettre manuscrite de motivation et d’un curriculum vitae devront être adressés à :
Monsieur le président du conseil d’administration du SDIS 28, avant le 15 août 2025, par mail à l’adresse suivante : recrutement@sdis28.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.