Agent de Voirie

Offre n° O028250711001691
Publiée le 11/07/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste agent de voirie à temps complet
Missions / conditions d'exercice
• Participer aux travaux du service comprenant la mise en œuvre de grave non traitée calcaire, mortier, béton, béton bitumineux, etc.,
• Participer aux chargements et déchargements des véhicules de chantier,
• Acheminer à pied d’œuvre les différents matériaux,
• Poser des bordures, caniveaux, pavés, dalles, etc.,
• Entretenir le matériel et l’outillage,
• Mettre en œuvre les dispositifs de signalisation temporaires et protections de chantier,
• Rendre compte de ses activités par écrit.
Profils recherchés
• Diplôme et/ou expérience en maçonnerie et/ou voirie et réseaux divers,

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Poste déjà pourvu en interne
Adresse de l'employeur
Chartres Métropole
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.