Agent de restauration scolaire

Offre n° O028250723000947
Publiée le 23/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Place de l'Eglise, Jouy (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer le service de la restauration scolaire, aider les enfants lors des repas.
Accompagner les élèves lors du transports scolaire en veillant à leur sécurité durant le trajet.
Missions / conditions d'exercice
Servir les enfants et les assister lors des repas
aide au nettoyage des mains, passage aux toilettes, réalisation des petits soins et habillage si nécessaire
encadrer et accompagner les élèves lors de la montée et descente du car
Profils recherchés
Connaître et respecter les règles hygiènes
Connaître les gestes de premier secours
Aimer travailler avec les enfants
être autonome
Savoir respecter la confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
0237180585
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.