Chargé(e) de communication numérique et Marketing territorial
Offre n° O028250723000956
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place du 18 octobre, Châteaudun (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIA
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la communication, sous la responsabilité du directeur de la communication et en lien direct avec le Maire et son Cabinet, vous contribuerez à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Conception et/ou réalisation de produits de communication numérique :
- Élaborer des supports réactifs de communication ; prises de vues vidéos et photographiques, montages vidéo, mise en ligne
- Rédiger des stories et reals pour médias sociaux, etc.,
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés.
- Préparer la diffusion d'informations et de documents sous différentes formes (affiches, panneaux, kakemonos, cartes …)
- Communiquer visuellement sur les évènements en synthétisant les informations et les publier sur différents supports en adaptant le langage et le choix des visuels
Rédiger des supports de communication interne :
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser et proposer à validation les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe,
- Proposer un traitement réseau de l'information dans le cadre d'une opération de communication.
- Être réactif, créatif et source de proposition pour tous sujets ayant trait avec la communication et l'information
Développement des relations avec la presse et les médias :
- Organiser les relations avec la presse et les médias,
- Organiser la veille médias et en analyser les contenus,
- Concevoir/réaliser la rédaction des communiqués et dossiers destinés à la presse, organiser les conférences de presse et être l'interlocuteur privilégié des journalistes
- Gérer le site internet et en effectuer les mises à jour régulières (délibérations, promotions, offres d’emplois, évènements ...)
Effectuer la rédaction, le suivi, la relecture, la mise en page et la gestion technique :
- Assurer le suivi, la mise à jour et le développement des outils de communication permettant d’informer le public sur les services proposés par l’administration (site internet - WordPress, Facebook, réseaux sociaux, Intra-muros…)
- Gérer les réseaux sociaux et en assurer la mise à jour
- Rédiger les informations journalières de type travaux, circulation, éléments indésirables, information de quartier…
Conditions de travail :
Travail en bureau et en extérieur
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service (conseil municipaux, réunions de quartiers, inaugurations, animations…), pas de télétravail
Véhicule de service à disposition pour vos déplacements professionnels
Rythme de travail soutenu avec des pics d’activités liées à l’organisation d’événements
Échanges réguliers avec les élus et institutions
Relations constantes avec les différents services de la collectivité
- Élaborer des supports réactifs de communication ; prises de vues vidéos et photographiques, montages vidéo, mise en ligne
- Rédiger des stories et reals pour médias sociaux, etc.,
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés.
- Préparer la diffusion d'informations et de documents sous différentes formes (affiches, panneaux, kakemonos, cartes …)
- Communiquer visuellement sur les évènements en synthétisant les informations et les publier sur différents supports en adaptant le langage et le choix des visuels
Rédiger des supports de communication interne :
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser et proposer à validation les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe,
- Proposer un traitement réseau de l'information dans le cadre d'une opération de communication.
- Être réactif, créatif et source de proposition pour tous sujets ayant trait avec la communication et l'information
Développement des relations avec la presse et les médias :
- Organiser les relations avec la presse et les médias,
- Organiser la veille médias et en analyser les contenus,
- Concevoir/réaliser la rédaction des communiqués et dossiers destinés à la presse, organiser les conférences de presse et être l'interlocuteur privilégié des journalistes
- Gérer le site internet et en effectuer les mises à jour régulières (délibérations, promotions, offres d’emplois, évènements ...)
Effectuer la rédaction, le suivi, la relecture, la mise en page et la gestion technique :
- Assurer le suivi, la mise à jour et le développement des outils de communication permettant d’informer le public sur les services proposés par l’administration (site internet - WordPress, Facebook, réseaux sociaux, Intra-muros…)
- Gérer les réseaux sociaux et en assurer la mise à jour
- Rédiger les informations journalières de type travaux, circulation, éléments indésirables, information de quartier…
Conditions de travail :
Travail en bureau et en extérieur
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service (conseil municipaux, réunions de quartiers, inaugurations, animations…), pas de télétravail
Véhicule de service à disposition pour vos déplacements professionnels
Rythme de travail soutenu avec des pics d’activités liées à l’organisation d’événements
Échanges réguliers avec les élus et institutions
Relations constantes avec les différents services de la collectivité
Profils recherchés
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 2 ans dans la communication.
Vous maîtrisez les outils numériques et de multimédia et possédez une connaissance de l’environnement graphique. Vous savez concevoir des supports, élaborer des plans de communications, réaliser des montages vidéos.
Vous êtes familier des métiers de l’image, de la photographie et de la vidéo numérique.
Force de proposition, autonome et organisé, capable d'adaptabilité, vous savez faire preuve d’initiative et de créativité.
Vous maîtrisez les outils numériques et de multimédia et possédez une connaissance de l’environnement graphique. Vous savez concevoir des supports, élaborer des plans de communications, réaliser des montages vidéos.
Vous êtes familier des métiers de l’image, de la photographie et de la vidéo numérique.
Force de proposition, autonome et organisé, capable d'adaptabilité, vous savez faire preuve d’initiative et de créativité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237451191
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature à Fabien Verdier, Maire de Châteaudun.
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 Place du 18 Octobre
28200 CHATEAUDUN
Ou par voie électronique : recrutement@mairie-chateaudun.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 Place du 18 Octobre
28200 CHATEAUDUN
Ou par voie électronique : recrutement@mairie-chateaudun.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.