Graphiste
Offre n° O028250827000636
Publiée le 27/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place châtelet -, Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
26/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
. Activités principales
- Réaliser des supports de communication print (affiches, brochures, kakémonos,
publications périodiques, etc.) et digitaux (visuels pour web, réseaux sociaux, vidéos,
etc.)
- Participer à la création graphique : identité visuelle, logotypes, maquettes,
illustrations
- Assurer la mise en scène de l'information pour la rendre compréhensible et
attractive
- Contribuer à la scénarisation des supports selon les cibles
- Réaliser des retouches et montages d’images
- Participer à la veille graphique : tendances, outils, innovations
- Gérer des impressions en copieur numérique, assurer la qualité des finitions
- Participer au suivi de production avec des prestataires (imprimeurs, freelances,
etc.)
2. Activités spécifiques ou occasionnelles (le cas échéant)
- Participer à la définition des besoins en collaboration avec les chargés de
communication
- Respecter et faire respecter la charte graphique de la collectivité
- Contribuer à l'organisation des événements internes et externes, par la
conception de visuels dédiés
Profil recherché
1.
- Réaliser des supports de communication print (affiches, brochures, kakémonos,
publications périodiques, etc.) et digitaux (visuels pour web, réseaux sociaux, vidéos,
etc.)
- Participer à la création graphique : identité visuelle, logotypes, maquettes,
illustrations
- Assurer la mise en scène de l'information pour la rendre compréhensible et
attractive
- Contribuer à la scénarisation des supports selon les cibles
- Réaliser des retouches et montages d’images
- Participer à la veille graphique : tendances, outils, innovations
- Gérer des impressions en copieur numérique, assurer la qualité des finitions
- Participer au suivi de production avec des prestataires (imprimeurs, freelances,
etc.)
2. Activités spécifiques ou occasionnelles (le cas échéant)
- Participer à la définition des besoins en collaboration avec les chargés de
communication
- Respecter et faire respecter la charte graphique de la collectivité
- Contribuer à l'organisation des événements internes et externes, par la
conception de visuels dédiés
Profil recherché
1.
Missions / conditions d'exercice
Compétences requises
· Savoirs :
Maîtrise des outils de création graphique
Maîtrise de la chaîne graphique et des normes de production
Capacité à analyser une demande, proposer un concept visuel et produire un livrable
final
Sens du détail, de l’organisation et du respect des délais
Capacité à argumenter ses choix graphiques
· Savoirs :
Maîtrise des outils de création graphique
Maîtrise de la chaîne graphique et des normes de production
Capacité à analyser une demande, proposer un concept visuel et produire un livrable
final
Sens du détail, de l’organisation et du respect des délais
Capacité à argumenter ses choix graphiques
Profils recherchés
*
Contact et modalités de candidature
Contact
0237201010
Informations complémentaires
*
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.