Ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments logé
Offre n° O028250926000275
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place châtelet -, Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
05/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A. Finalité du poste
Effectuer les travaux de maintenance et d’entretien courant des installations, des espaces verts et des matériels du collège.
B. Activités principales
Activité 1 : contrôle et diagnostic
Tâches oui non
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Activité 2 : entretien courant
Tâches oui non
Exécuter les travaux d’entretien courant des équipements
Effectuer les dépannages, les petits travaux d’installation ou de remise en état en électricité, plomberie, peinture, chauffage, menuiserie…
Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
Activité 3 : sécurité
Tâches oui non
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Prendre les mesures d’urgence en cas de sinistre
Mettre les bâtiments en sécurité
Prendre les mesures de première nécessité
Informer les différents responsables
Porter les équipements de sécurité
C. Activités spécifiques ou occasionnelles (le cas échéant)
• Assurer un renfort d’équipe en cas d’absence au sein de votre établissement de rattachement ou des collèges du secteur
D. Compétences requises
• Savoirs : connaissances générales ou spécialisées nécessaires
Formation de base en plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture, chauffage
Connaitre et appliquer les règles et consignes de sécurité en matière de maniement d’outils et de réalisation de travaux
Connaissances techniques de la maintenance d’un ERP
Normes de sécurité incendie
Techniques de manutention
• Savoir-faire : techniques, méthodes, usages pratiques, outils nécessaires
Veiller au respect des procédures
Savoir diagnostiquer la nécessité d’une intervention spécialisée
Entretenir les outils et les équipements
Prendre l’initiative d’une intervention préventive ou curative
Organiser son temps et son travail
Rendre compte
Respecter les délais impartis
Travailler dans l’urgence
Utiliser le logiciel métier
Effectuer les travaux de maintenance et d’entretien courant des installations, des espaces verts et des matériels du collège.
B. Activités principales
Activité 1 : contrôle et diagnostic
Tâches oui non
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Activité 2 : entretien courant
Tâches oui non
Exécuter les travaux d’entretien courant des équipements
Effectuer les dépannages, les petits travaux d’installation ou de remise en état en électricité, plomberie, peinture, chauffage, menuiserie…
Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
Activité 3 : sécurité
Tâches oui non
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Prendre les mesures d’urgence en cas de sinistre
Mettre les bâtiments en sécurité
Prendre les mesures de première nécessité
Informer les différents responsables
Porter les équipements de sécurité
C. Activités spécifiques ou occasionnelles (le cas échéant)
• Assurer un renfort d’équipe en cas d’absence au sein de votre établissement de rattachement ou des collèges du secteur
D. Compétences requises
• Savoirs : connaissances générales ou spécialisées nécessaires
Formation de base en plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture, chauffage
Connaitre et appliquer les règles et consignes de sécurité en matière de maniement d’outils et de réalisation de travaux
Connaissances techniques de la maintenance d’un ERP
Normes de sécurité incendie
Techniques de manutention
• Savoir-faire : techniques, méthodes, usages pratiques, outils nécessaires
Veiller au respect des procédures
Savoir diagnostiquer la nécessité d’une intervention spécialisée
Entretenir les outils et les équipements
Prendre l’initiative d’une intervention préventive ou curative
Organiser son temps et son travail
Rendre compte
Respecter les délais impartis
Travailler dans l’urgence
Utiliser le logiciel métier
Missions / conditions d'exercice
*
Profils recherchés
*
Contact et modalités de candidature
Contact
0237201010
Informations complémentaires
*
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.