Agent d'entretien des équipements sportifs

Offre n° O028251020001388
Publiée le 20/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue de Châteaudun - BP 80129, Dreux (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
21/11/2025
Date limite de candidature
19/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service des Sports et sous la responsabilité d’un chef d’équipe technique, vous assurez le nettoyage, l’entretien et la remise en état des locaux administratifs, techniques et sportifs des équipements municipaux. Vous participez également à l’accueil du public et à la sécurité des lieux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien et hygiène des locaux
• Effectuer le nettoyage complet des sols, murs, vitres, plafonds, plinthes, escaliers et surfaces diverses à l’aide du matériel adapté (aspirateur, serpillière, raclette, autolaveuse, etc.).
• Entretenir le mobilier, les sanitaires, les vestiaires et les équipements sportifs selon les plannings établis par le chef d’équipe.
• Lire, comprendre et respecter les fiches de données de sécurité et les notices d’utilisation des produits.
• Veiller à la bonne utilisation, à l’entretien et au rangement du matériel de nettoyage.
• Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène, et informer le responsable des besoins de réapprovisionnement.
• Trier et évacuer les déchets selon les règles de tri sélectif.
• Signaler tout dysfonctionnement ou dégradation constatée.

Accueil et sécurité du public
• Accueillir, renseigner et orienter le public fréquentant le site sportif.
• Veiller au respect des consignes de sécurité et du règlement intérieur.
• Contrôler l’accès aux installations et assurer la surveillance générale du site.
• Participer à la sécurité des personnes et des biens dans un ERP.
• Transmettre à la hiérarchie tout incident ou anomalie observée.
• Contribuer au bon fonctionnement du service en réalisant toute mission complémentaire nécessaire.
Profils recherchés
• Niveau de formation équivalent à la classe de 3ᵉ ou expérience confirmée dans l’entretien de locaux ou d’équipements collectifs.
• Connaissance des gestes et postures de sécurité liés à l’entretien.
• Maîtrise de l’utilisation et de la maintenance de machines spécialisées de nettoyage.
• Connaissance des produits d’entretien, de leurs conditions d’utilisation et de stockage.
• Sensibilité aux enjeux d’hygiène, de sécurité et de tri sélectif.
• Formations souhaitées : maniement d’extincteur, utilisation d’un défibrillateur, exercices d’évacuation et notions sur les systèmes de sécurité incendie (SSI).
• Rigueur, méthode et autonomie dans le travail,
• Bon relationnel et sens du service public,
• Polyvalence et esprit d’équipe,
• Disponibilité et respect des consignes.

Contact et modalités de candidature

Contact
0237388416
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature à l'attention de M. Le Maire à l'adresse recrutement@ville-dreux.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.