Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O028251021001141
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché - cs 31 101, Mainvilliers (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
26/01/2026
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
135 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Assurer :
- une mission d'organisation des activités d'éveil collectives et accompagnement des assistantes maternelles à la crèche familiale
- une mission de coordination de l'espace parentalité
- une mission d'organisation des activités d'éveil collectives et accompagnement des assistantes maternelles à la crèche familiale
- une mission de coordination de l'espace parentalité
Missions / conditions d'exercice
Assurer :
- une mission d'organisation des activités d'éveil collectives et accompagnement des assistantes maternelles à la crèche familiale
- une mission de coordination de l'espace parentalité
ACTIVITES PRINCIPALES :
EJE à la crèche familiale
- Organiser et animer des ateliers d'éveil et des temps de jeux libres et encadrés en lien avec les assistantes maternelles et toutes les collègues du Pôle Enfance Famille.
- Aménager les espaces d’activités du pôle afin qu’ils soient adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer un rôle de prévention et de suivi du développement de l’enfant en collaboration avec la directrice
- Transmettre aux parents les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés…
- Communiquer et échanger en équipe : transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations contribuant à l’évolution des enfants et à la continuité des soins et des activités
- Accompagner les assistantes maternelles dans leur mission d’accueil du jeune enfant et dans le développement de leurs compétences
- Contribuer à la compréhension et à l’évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique, en garantir sa mise en place et le faire respecter auprès de son équipe
- Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs et préparer les commandes.
- Ranger, entretenir et prendre soin du matériel mis à disposition
Coordinatrice à l'espace parentalité :
- accueil des familles
- recensement des besoins des parents
- animations d'actions parentalité
- personnel ressource pour les questions liées à la parentalité 0-6 ans
- coordination en interne des animations (réservation de matériel, installation, accueil intervenant,..) en collaboration avec sa collègue EJE du RPE
- force de proposition pour améliorer le fonctionnement du dispositif (rédaction de procédures : accès tisanerie, salon, frise,... et rédaction du règlement)
-détermination des besoins en matériel et préparation des commandes
- une mission d'organisation des activités d'éveil collectives et accompagnement des assistantes maternelles à la crèche familiale
- une mission de coordination de l'espace parentalité
ACTIVITES PRINCIPALES :
EJE à la crèche familiale
- Organiser et animer des ateliers d'éveil et des temps de jeux libres et encadrés en lien avec les assistantes maternelles et toutes les collègues du Pôle Enfance Famille.
- Aménager les espaces d’activités du pôle afin qu’ils soient adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer un rôle de prévention et de suivi du développement de l’enfant en collaboration avec la directrice
- Transmettre aux parents les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés…
- Communiquer et échanger en équipe : transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations contribuant à l’évolution des enfants et à la continuité des soins et des activités
- Accompagner les assistantes maternelles dans leur mission d’accueil du jeune enfant et dans le développement de leurs compétences
- Contribuer à la compréhension et à l’évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique, en garantir sa mise en place et le faire respecter auprès de son équipe
- Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs et préparer les commandes.
- Ranger, entretenir et prendre soin du matériel mis à disposition
Coordinatrice à l'espace parentalité :
- accueil des familles
- recensement des besoins des parents
- animations d'actions parentalité
- personnel ressource pour les questions liées à la parentalité 0-6 ans
- coordination en interne des animations (réservation de matériel, installation, accueil intervenant,..) en collaboration avec sa collègue EJE du RPE
- force de proposition pour améliorer le fonctionnement du dispositif (rédaction de procédures : accès tisanerie, salon, frise,... et rédaction du règlement)
-détermination des besoins en matériel et préparation des commandes
Profils recherchés
Les Savoirs
- Connaitre les droits de l’enfant et de sa famille – Les protocoles d’hygiène et de sécurité, le développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant - les méthodes et pratiques d’éducation
- Accueillir le handicap d’un enfant et adapter l‘intervention dans son intérêt et celui de la famille
- Diplôme d’état d’Educateur (trice) de Jeunes Enfants exigé
Les Savoir-faire
- Aptitude à l'encadrement et la gestion d'une équipe
- Rendre compte de manière écrite et orale
- Maitriser l'outil informatique (Excel, Word, Ciril,...)
-Appliquer les méthodes d’observation et d’écoute active
- Repérer et relayer les signes d'appel et de malaise physique et psychique du jeune enfant
Les Savoir-être
- Discrétion - Disponibilité - Esprit d’équipe et d'initiative
- Professionnalisme et sens du service public
- Connaitre les droits de l’enfant et de sa famille – Les protocoles d’hygiène et de sécurité, le développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant - les méthodes et pratiques d’éducation
- Accueillir le handicap d’un enfant et adapter l‘intervention dans son intérêt et celui de la famille
- Diplôme d’état d’Educateur (trice) de Jeunes Enfants exigé
Les Savoir-faire
- Aptitude à l'encadrement et la gestion d'une équipe
- Rendre compte de manière écrite et orale
- Maitriser l'outil informatique (Excel, Word, Ciril,...)
-Appliquer les méthodes d’observation et d’écoute active
- Repérer et relayer les signes d'appel et de malaise physique et psychique du jeune enfant
Les Savoir-être
- Discrétion - Disponibilité - Esprit d’équipe et d'initiative
- Professionnalisme et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0237185680
Informations complémentaires
CDD DU 26/01/2026 AU 17/05/2026
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en rappelant la référence annonce «EJE01/2026» ou par mail : rh@ville-mainvilliers.fr
A l'attention de Madame le Maire,
Mairie de MAINVILLIERS
Service des ressources humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en rappelant la référence annonce «EJE01/2026» ou par mail : rh@ville-mainvilliers.fr
A l'attention de Madame le Maire,
Mairie de MAINVILLIERS
Service des ressources humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.