Un·e chargé·e d’accueil et de développement touristique
Offre n° O028251024000258
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place de Beauce, Orgères-en-Beauce (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 30 minutes des Métropoles Chartraine et Orléanaise et à environ 1h de la région Parisienne, l’Office de tourisme communautaire Cœur de Beauce assure la promotion touristique des 46 communes qui composent l’intercommunalité. Située à Orgères-en-Beauce au sein de la Maison du Tourisme Cœur de Beauce qui accueille également un espace muséal d’interprétation de la Beauce (https://www.tourismecoeurdebeauce.fr/), l’Office de tourisme Cœur de Beauce est un service public administratif qui a pour mission d’assurer l’accueil et l’information des touristes, d’animer le réseau des acteurs touristiques locaux, de commercialiser auprès des groupes les produits touristiques du territoire et de mener une programmation d’animations touristiques.
La Communauté de Communes Cœur de Beauce recherche pour son Office du Tourisme intercommunal, Un·e chargé·e d’accueil et de développement touristique.
Poste permanent ouvert au recrutement des agents titulaires de la Fonction publique (catégorie C) et aux contractuels pour une durée déterminée d'un an renouvelable.
La Communauté de Communes Cœur de Beauce recherche pour son Office du Tourisme intercommunal, Un·e chargé·e d’accueil et de développement touristique.
Poste permanent ouvert au recrutement des agents titulaires de la Fonction publique (catégorie C) et aux contractuels pour une durée déterminée d'un an renouvelable.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe à la culture et au tourisme, l'agent sera en charge de l'exécution des missions suivantes :
Accueil, information et conseil aux visiteurs:
• Accueillir, informer et orienter le public français (et étranger – minoritaire) sur l’offre touristique, culturelle et de loisirs du territoire Cœur de Beauce.
• Promouvoir les prestataires locaux : hébergeurs, restaurateurs, producteurs, associations, sites de visite.
• Gérer et actualiser les supports d’information (site web, brochures, borne numérique).
• Assurer la vente de produits de la boutique, de billetterie et de produits locaux.
• Mettre à jour les bases de données touristiques (Tourinsoft).
Développement et valorisation touristique du territoire:
• Contribuer à la mise en valeur du patrimoine rural et des paysages de Beauce (églises, moulins, musées, sites de visites, sentiers de randonnée…).
• Etre force de proposition et participer à la conception et la commercialisation de produits ou circuits de découverte (nature, patrimoine, savoir-faire agricoles…).
• Participer à des actions d’animation ou de sensibilisation à destination du public et des professionnels.
• Animer le réseau des hébergeurs et des prestataires touristiques en lien avec Eure et Loir Tourisme (club Let it slow)
Communication et promotion:
• Animer le site internet et les réseaux sociaux de l’Office de Tourisme (Facebook et Instagram).
• Rédiger des contenus attractifs (articles, newsletters, actualités).
• Concevoir des outils de communication spécifiques en direction des hébergeurs touristiques
• Contribuer à la mise en œuvre des actions de promotion (événements, actions hors les murs, campagnes de communication).
• Mettre en valeur l’identité du territoire Cœur de Beauce à travers des supports visuels et éditoriaux cohérents en collaboration avec le service communication de la Communauté de Communes.
Suivi administratif et qualité:
• Assurer le suivi des statistiques de fréquentation et la réalisation des bilans d’activité.
• Contribuer au respect des critères des démarches qualité (Accueil Vélo, Destination d’Excellence).
• Veiller au bon fonctionnement de l’espace d’accueil et au respect des procédures internes.
Conditions de travail :
• Poste informatique à l’accueil de l’OT, déplacements à prévoir sur tout le territoire intercommunal et dans le département (véhicule de service électrique) ;
• Temps de travail annualisé en fonction des saisons
• Disponibilités requises les week-ends (1à 2/mois), jours fériés et en période haute saison (planning annualisé)
• Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + participation mensuelle employeur santé / prévoyance si contrat labellisé
Accueil, information et conseil aux visiteurs:
• Accueillir, informer et orienter le public français (et étranger – minoritaire) sur l’offre touristique, culturelle et de loisirs du territoire Cœur de Beauce.
• Promouvoir les prestataires locaux : hébergeurs, restaurateurs, producteurs, associations, sites de visite.
• Gérer et actualiser les supports d’information (site web, brochures, borne numérique).
• Assurer la vente de produits de la boutique, de billetterie et de produits locaux.
• Mettre à jour les bases de données touristiques (Tourinsoft).
Développement et valorisation touristique du territoire:
• Contribuer à la mise en valeur du patrimoine rural et des paysages de Beauce (églises, moulins, musées, sites de visites, sentiers de randonnée…).
• Etre force de proposition et participer à la conception et la commercialisation de produits ou circuits de découverte (nature, patrimoine, savoir-faire agricoles…).
• Participer à des actions d’animation ou de sensibilisation à destination du public et des professionnels.
• Animer le réseau des hébergeurs et des prestataires touristiques en lien avec Eure et Loir Tourisme (club Let it slow)
Communication et promotion:
• Animer le site internet et les réseaux sociaux de l’Office de Tourisme (Facebook et Instagram).
• Rédiger des contenus attractifs (articles, newsletters, actualités).
• Concevoir des outils de communication spécifiques en direction des hébergeurs touristiques
• Contribuer à la mise en œuvre des actions de promotion (événements, actions hors les murs, campagnes de communication).
• Mettre en valeur l’identité du territoire Cœur de Beauce à travers des supports visuels et éditoriaux cohérents en collaboration avec le service communication de la Communauté de Communes.
Suivi administratif et qualité:
• Assurer le suivi des statistiques de fréquentation et la réalisation des bilans d’activité.
• Contribuer au respect des critères des démarches qualité (Accueil Vélo, Destination d’Excellence).
• Veiller au bon fonctionnement de l’espace d’accueil et au respect des procédures internes.
Conditions de travail :
• Poste informatique à l’accueil de l’OT, déplacements à prévoir sur tout le territoire intercommunal et dans le département (véhicule de service électrique) ;
• Temps de travail annualisé en fonction des saisons
• Disponibilités requises les week-ends (1à 2/mois), jours fériés et en période haute saison (planning annualisé)
• Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + participation mensuelle employeur santé / prévoyance si contrat labellisé
Profils recherchés
Compétences attendues:
• Excellente expression orale et écrite en français.
• Bon niveau d’anglais (autres langues appréciées).
• Connaissance du fonctionnement d’un Office de Tourisme et des collectivites territoriales.
• Savoir s’organiser et gérer les priorités.
• Bonne connaissance du territoire et de l’offre touristique locale.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, Canva, réseaux sociaux, Tourinsoft).
• Permis B et mobilité sur le territoire.
Qualités personnelles:
• Accueillant·e, dynamique et curieux·se.
• Sens du service public, de l’écoute et du travail en équipe.
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Polyvalence et adaptabilité (variété des tâches, saisonnalité).
• Goût pour le contact humain, le patrimoine et le monde rural.
• Excellente expression orale et écrite en français.
• Bon niveau d’anglais (autres langues appréciées).
• Connaissance du fonctionnement d’un Office de Tourisme et des collectivites territoriales.
• Savoir s’organiser et gérer les priorités.
• Bonne connaissance du territoire et de l’offre touristique locale.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, Canva, réseaux sociaux, Tourinsoft).
• Permis B et mobilité sur le territoire.
Qualités personnelles:
• Accueillant·e, dynamique et curieux·se.
• Sens du service public, de l’écoute et du travail en équipe.
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Polyvalence et adaptabilité (variété des tâches, saisonnalité).
• Goût pour le contact humain, le patrimoine et le monde rural.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237900407
Informations complémentaires
Monsieur le Président
Pôle culturel de la Communauté de Communes Cœur de Beauce
1 rue du Dr Casimir Lebel
ZA de l’Ermitage
28 310 Janville-en-Beauce
recrutement@coeurdebeauce.fr
Pôle culturel de la Communauté de Communes Cœur de Beauce
1 rue du Dr Casimir Lebel
ZA de l’Ermitage
28 310 Janville-en-Beauce
recrutement@coeurdebeauce.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.