conseiller en énergie dédié aux entreprises
Offre n° O028251031000139
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
65 Rue du Maréchal Leclerc, Lucé (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Territoire d’Énergie Eure-et-Loir (établissement public) a pour mission l’organisation des services publics de l’électricité et du gaz sur le département de l’Eure-et-Loir pour le compte de près de 300 collectivités. A ce titre, il réalise d'importants travaux sur les réseaux d'électricité et d'éclairage public. Il exerce également des missions dans les domaines de la cartographie, de l’éco mobilité ainsi qu’en matière de conseil en énergie sur les bâtiments publics et de développement de production d’énergies renouvelables.
En complément de l’accompagnement des collectivités dans la mise en place d’actions d’amélioration énergétique, Territoire d’Énergie Eure-et-Loir étend à présent son offre aux TPE-PME d’Eure-et-Loir dans le cadre du dispositif « Pacte d’entreprises » porté par l’ADEME.
Notre structure composée d’une vingtaine d’agents vous permettra de vous épanouir dans un environnement stimulant et collaboratif porté par l’intérêt général, l’esprit d’équipe et la bienveillance.
En complément de l’accompagnement des collectivités dans la mise en place d’actions d’amélioration énergétique, Territoire d’Énergie Eure-et-Loir étend à présent son offre aux TPE-PME d’Eure-et-Loir dans le cadre du dispositif « Pacte d’entreprises » porté par l’ADEME.
Notre structure composée d’une vingtaine d’agents vous permettra de vous épanouir dans un environnement stimulant et collaboratif porté par l’intérêt général, l’esprit d’équipe et la bienveillance.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Transition Énergétique le/la conseillèr(e) en énergie est chargé(e) de :
1. Sensibilisation et mobilisation des entreprises (TPE-PME)
- Animer et faire connaître le dispositif Pacte d’entreprises de l’ADEME.
- Organiser des réunions collectives, webinaires et ateliers de sensibilisation en lien avec les partenaires (CCI 28, Chambre des Métiers et de l'artisanat…).
2. Conseils personnalisés et accompagnement
- Fournir une information neutre sur l’efficacité énergétique (technique, financière, réglementaire).
- Réaliser des visites afin d’établir un état des lieux énergétique.
- Qualifier les besoins des entreprises et les orienter en effectuant des pré-diagnostics sur leurs bâtiments (analyse de consommations et du fonctionnement des installations, optimisation de la gestion des contrats…) en vue de proposer un plan d’actions personnalisé.
Assurer le reporting des actions menées.
1. Sensibilisation et mobilisation des entreprises (TPE-PME)
- Animer et faire connaître le dispositif Pacte d’entreprises de l’ADEME.
- Organiser des réunions collectives, webinaires et ateliers de sensibilisation en lien avec les partenaires (CCI 28, Chambre des Métiers et de l'artisanat…).
2. Conseils personnalisés et accompagnement
- Fournir une information neutre sur l’efficacité énergétique (technique, financière, réglementaire).
- Réaliser des visites afin d’établir un état des lieux énergétique.
- Qualifier les besoins des entreprises et les orienter en effectuant des pré-diagnostics sur leurs bâtiments (analyse de consommations et du fonctionnement des installations, optimisation de la gestion des contrats…) en vue de proposer un plan d’actions personnalisé.
Assurer le reporting des actions menées.
Profils recherchés
Formation en énergie, thermique du bâtiment, système de chauffage, rafraichissement et ventilation, environnement, développement durable, génie climatique ou équivalent.
Expérience appréciée dans le domaine du bâtiment et/ou de la transition énergétique.
Capacité à analyser les projets énergétiques sur les plans technique et économique.
Travail d’animation induisant un sens aigu de la communication et du relationnel.
Maitrise des outils informatiques : Excel, Word,…
Permis B indispensable
Expérience appréciée dans le domaine du bâtiment et/ou de la transition énergétique.
Capacité à analyser les projets énergétiques sur les plans technique et économique.
Travail d’animation induisant un sens aigu de la communication et du relationnel.
Maitrise des outils informatiques : Excel, Word,…
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0237841448
Informations complémentaires
Emploi à temps complet 37 heures par semaine (compensation ARTT 12 jours), poste basé au siège de Territoire d’Énergie Eure-et-Loir à LUCÉ
Déplacements fréquents dans le département avec véhicule de service
Titres restaurant, participation mutuelle, œuvres sociales (CNAS)
Ce poste vous intéresse envoyez-nous votre CV accompagné d’une lettre de motivation à :
M. le Président de Territoire d’Énergie Eure-et-Loir
65 rue du Maréchal Leclerc - 28110 LUCÉ
rh@te28.fr
Une première sélection des candidatures sera opérée sur dossier.
Déplacements fréquents dans le département avec véhicule de service
Titres restaurant, participation mutuelle, œuvres sociales (CNAS)
Ce poste vous intéresse envoyez-nous votre CV accompagné d’une lettre de motivation à :
M. le Président de Territoire d’Énergie Eure-et-Loir
65 rue du Maréchal Leclerc - 28110 LUCÉ
rh@te28.fr
Une première sélection des candidatures sera opérée sur dossier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.