Un médiathécaire responsable de la Médiathèque Intercommunale
Offre n° O028251117001378
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Cœur de Beauce regroupe 48 communes et plus de 25 000 habitants. Sur ce territoire rural, la communauté de communes s'attache à offrir des services de proximité et de qualité à ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue du docteur casimir lebel - zone d'activité de l'ermitage, Orgères-en-Beauce (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Cœur de Beauce regroupe 48 communes et plus de 25 000 habitants. Sur ce territoire rural, la communauté de communes s'attache à offrir des services de proximité et de qualité à ses habitants, recrute un(e) responsable pour la Médiathèque Intercommunale située à Orgères-en-Beauce (env. 365 inscrits).
Équipement culturel de proximité, la Médiathèque Intercommunale propose des collections variées et un programme d’animations dynamique favorisant la lecture, la culture et le lien social.
Le/la responsable en assurera la gestion quotidienne, en lien avec le service culturel intercommunal.
Adhérente à la Médiathèque départementale d’Eure-et-Loir (MDEL), elle bénéficie d’un accompagnement professionnel et d’un soutien documentaire, contribuant à la richesse de son offre culturelle.
Poste permanent ouvert au recrutement des agents titulaires de la Fonction publique et aux contractuels pour une durée déterminée de trois ans.
Équipement culturel de proximité, la Médiathèque Intercommunale propose des collections variées et un programme d’animations dynamique favorisant la lecture, la culture et le lien social.
Le/la responsable en assurera la gestion quotidienne, en lien avec le service culturel intercommunal.
Adhérente à la Médiathèque départementale d’Eure-et-Loir (MDEL), elle bénéficie d’un accompagnement professionnel et d’un soutien documentaire, contribuant à la richesse de son offre culturelle.
Poste permanent ouvert au recrutement des agents titulaires de la Fonction publique et aux contractuels pour une durée déterminée de trois ans.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la DGA du pôle Culture-Tourisme, l'agent sera en charge de l'exécution des missions suivantes :
Description des missions :
• Accueil du public (adultes, jeunes, groupes scolaires) et gestion des prêts, retours, inscriptions et renseignements. Organisation des permanences avec l’équipe de bénévoles (env.
• Animation d’ateliers à la médiathèque (groupes scolaires) et hors les murs dans certaines écoles et Relais Petite Enfance
• Traitement matériel et suivi des collections : rangement, entretien, catalogage, désherbage, gestion des stocks.
• Contribution à la politique documentaire : acquisitions, réservations, gestion de la navette MDEL.
• Organisation et animation d’actions culturelles (env. 25 par an) : expositions, rencontres (« Livre et vous », « On s’la raconte », ateliers DIY…), ateliers jeunesse, spectacles professionnels, partenariats locaux et événements littéraires (salon du livre, prix d’écriture, etc.).
• Participation à la vie du réseau de lecture publique (en lien avec la MDEL et les autres médiathèques et bibliothèques du territoire)
• Veille sur les appels à projets et les financements (CICLIC, MDEL, CNL, Région….) pour financer les actions et animations de la médiathèque.
• Assure la régie financière de la médiathèque (régisseur principal)
Conditions d'exercice :
• CDD de 3 ans
• Temps de travail annualisé (1607h) pour les besoins du service plus importants sur les périodes scolaires.
• Travail du mardi au samedi midi et occasionnellement certains week-ends dans le cadre des projets culturels portés par la Médiathèque ou de partenariats avec d’autres structures.
• Déplacements sur le territoire pour activités hors les murs (RPE…) : véhicule de service fourni
• Disponibilité
• Contact direct avec le public
Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + participation mensuelle employeur santé / prévoyance si contrat labellisé.
Description des missions :
• Accueil du public (adultes, jeunes, groupes scolaires) et gestion des prêts, retours, inscriptions et renseignements. Organisation des permanences avec l’équipe de bénévoles (env.
• Animation d’ateliers à la médiathèque (groupes scolaires) et hors les murs dans certaines écoles et Relais Petite Enfance
• Traitement matériel et suivi des collections : rangement, entretien, catalogage, désherbage, gestion des stocks.
• Contribution à la politique documentaire : acquisitions, réservations, gestion de la navette MDEL.
• Organisation et animation d’actions culturelles (env. 25 par an) : expositions, rencontres (« Livre et vous », « On s’la raconte », ateliers DIY…), ateliers jeunesse, spectacles professionnels, partenariats locaux et événements littéraires (salon du livre, prix d’écriture, etc.).
• Participation à la vie du réseau de lecture publique (en lien avec la MDEL et les autres médiathèques et bibliothèques du territoire)
• Veille sur les appels à projets et les financements (CICLIC, MDEL, CNL, Région….) pour financer les actions et animations de la médiathèque.
• Assure la régie financière de la médiathèque (régisseur principal)
Conditions d'exercice :
• CDD de 3 ans
• Temps de travail annualisé (1607h) pour les besoins du service plus importants sur les périodes scolaires.
• Travail du mardi au samedi midi et occasionnellement certains week-ends dans le cadre des projets culturels portés par la Médiathèque ou de partenariats avec d’autres structures.
• Déplacements sur le territoire pour activités hors les murs (RPE…) : véhicule de service fourni
• Disponibilité
• Contact direct avec le public
Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + participation mensuelle employeur santé / prévoyance si contrat labellisé.
Profils recherchés
Compétences attendues
• Excellente expression orale et écrite
• Sens de l’organisation et de l’animation
• Intérêt pour le livre et la culture
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, Orphée, réseaux sociaux).
• Permis B et mobilité sur le territoire.
Qualités personnelles
• Accueillant·e, dynamique et curieux·se.
• Sens du service public, de l’écoute et du travail en équipe.
• Créativité
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Polyvalence et adaptabilité (variété des tâches).
• Goût pour le contact avec le public
• Excellente expression orale et écrite
• Sens de l’organisation et de l’animation
• Intérêt pour le livre et la culture
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, Orphée, réseaux sociaux).
• Permis B et mobilité sur le territoire.
Qualités personnelles
• Accueillant·e, dynamique et curieux·se.
• Sens du service public, de l’écoute et du travail en équipe.
• Créativité
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Polyvalence et adaptabilité (variété des tâches).
• Goût pour le contact avec le public
Contact et modalités de candidature
Contact
0237901541
Informations complémentaires
Monsieur le Président
Pôle culturel de la Communauté de Communes Cœur de Beauce
1 rue du Dr Casimir Lebel
ZA de l’Ermitage
28 310 Janville-en-Beauce
Pôle culturel de la Communauté de Communes Cœur de Beauce
1 rue du Dr Casimir Lebel
ZA de l’Ermitage
28 310 Janville-en-Beauce
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.