Agent d'accueil
Offre n° O028251120001542
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue de Châteaudun - BP 80129, Dreux (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
21/12/2025
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre social du Lièvre d’Or, vous assurez l’accueil physique et téléphonique du public ainsi que la gestion administrative. Vous assurez un rôle de relais des actions concourant à renforcer le lien social dans les quartiers.
Missions / conditions d'exercice
◘ Assurer l’accueil physique et téléphonique du public.
◘ Piloter le projet d’accueil en lien avec le projet CS.
◘ Savoir gérer les indicateurs de gestion.
◘ Assurer des tâches administratives.
◘ Recueillir les besoins des habitants.
◘ Traiter les mails et le courrier.
◘ Participer au bon fonctionnement de la structure.
◘ Être au contact des habitants.
◘ Classer, archiver et effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
◘ Travailler en polyvalence avec les agents du service
◘ Piloter le projet d’accueil en lien avec le projet CS.
◘ Savoir gérer les indicateurs de gestion.
◘ Assurer des tâches administratives.
◘ Recueillir les besoins des habitants.
◘ Traiter les mails et le courrier.
◘ Participer au bon fonctionnement de la structure.
◘ Être au contact des habitants.
◘ Classer, archiver et effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
◘ Travailler en polyvalence avec les agents du service
Profils recherchés
- Vous avez le sens du service Public, êtes autonome et méthodologique.
- Vous disposez de l’esprit d’équipe et du travail en transversalité.
- Vous maîtrisez l’expression écrite et orale ainsi que l’outil informatique (Word, Excel).
- Vous connaissez les procédures administratives.
- Votre discrétion, rigueur et polyvalence font de vous le/la candidat(e) idéal(e) ! Rejoignez-nous.
- Vous disposez de l’esprit d’équipe et du travail en transversalité.
- Vous maîtrisez l’expression écrite et orale ainsi que l’outil informatique (Word, Excel).
- Vous connaissez les procédures administratives.
- Votre discrétion, rigueur et polyvalence font de vous le/la candidat(e) idéal(e) ! Rejoignez-nous.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237388416
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature à l'attention de M. Le Maire à l'adresse recrutement@ville-dreux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.