Maître-nageur
Offre n° O028251121001011
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mairie - Place de l'Hôtel de Ville, La Loupe (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
13/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES :
Surveillance du bassin
Apprentissage à la natation des scolaires
Séance d’aquagym
Club de natation
Fonctionnement technique de l’équipement
Surveillance du bassin
Apprentissage à la natation des scolaires
Séance d’aquagym
Club de natation
Fonctionnement technique de l’équipement
Missions / conditions d'exercice
Contrôle de l’entretien, la maintenance et la rénovation de l’équipement
Vérification des conditions réglementaires d’utilisation de l’équipement
Contrôle de l’application des réglementations
Encadrement et animation de l’apprentissage à la natation, aquagym, clubs
Surveillance et sécurité des activités
Accueil des publics
Entretien des installations (ligne d’eau, fonds de bassin…)
Taches d’accueil tel qu’encaissement
Remplacement d’un agent d’accueil si besoin
Vérification des conditions réglementaires d’utilisation de l’équipement
Contrôle de l’application des réglementations
Encadrement et animation de l’apprentissage à la natation, aquagym, clubs
Surveillance et sécurité des activités
Accueil des publics
Entretien des installations (ligne d’eau, fonds de bassin…)
Taches d’accueil tel qu’encaissement
Remplacement d’un agent d’accueil si besoin
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE
Les savoirs :
Méthodes d’analyse des besoins
Pédagogie des activités de natation
Principes d’apprentissage
Réglementation publiques nationale et européenne
Réglementation sportive
Règles d’utilisation du matériel sportif et des équipements
Fonctionnement de l’équipement
Normes et techniques d’exploitation de l’équipement
Réglementation sur l’hygiène et la sécurité
Notions de psychologie individuelle et collective
Techniques de résolution de conflits
Statuts de la FPT
Cadre juridique des APS
Les savoirs faire :
Identifier la demande des usagers
Prendre des initiatives en cas d’urgence
Pratiquer les gestes de premier secours
Répartir et planifier les activités sportives en fonction des contraintes
Faire respecter le règlement de l’équipement et intervenir en cas de dysfonctionnement
Gérer le personnel saisonnier
Identifier les expériences innovantes
Les savoirs être :
Avoir le sens de l’organisation
Etre polyvalent
Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
Etre rigoureux dans son travail
Etre diplomate
Etre patient
Etre ponctuel
Etre à l’écoute
Etre discret
Etre disponible
Prendre des initiatives
Les savoirs :
Méthodes d’analyse des besoins
Pédagogie des activités de natation
Principes d’apprentissage
Réglementation publiques nationale et européenne
Réglementation sportive
Règles d’utilisation du matériel sportif et des équipements
Fonctionnement de l’équipement
Normes et techniques d’exploitation de l’équipement
Réglementation sur l’hygiène et la sécurité
Notions de psychologie individuelle et collective
Techniques de résolution de conflits
Statuts de la FPT
Cadre juridique des APS
Les savoirs faire :
Identifier la demande des usagers
Prendre des initiatives en cas d’urgence
Pratiquer les gestes de premier secours
Répartir et planifier les activités sportives en fonction des contraintes
Faire respecter le règlement de l’équipement et intervenir en cas de dysfonctionnement
Gérer le personnel saisonnier
Identifier les expériences innovantes
Les savoirs être :
Avoir le sens de l’organisation
Etre polyvalent
Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
Etre rigoureux dans son travail
Etre diplomate
Etre patient
Etre ponctuel
Etre à l’écoute
Etre discret
Etre disponible
Prendre des initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0237812959
Informations complémentaires
Transmettre votre lettre de candidature + CV à Monsieur le Président par mail à drh@ville-la-loupe.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.