Chargé de projet gestion prévisionnelle emplois et compétences territoriales
Offre n° O028251126000203
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place des halles, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Accompagner les entreprises (commerçants, enseignes, artisans, TPE / PME etc…) et gérer la plateforme C’Chartres pour l’Emploi
• Mettre en œuvre la stratégie d’accueil des nouveaux salariés sur le territoire
• Mettre en œuvre la stratégie d’accueil des nouveaux salariés sur le territoire
Missions / conditions d'exercice
- Rencontrer les entreprises et les porteurs de projets de l’agglomération, bien connaître leurs savoir-faire, identifier leurs besoins et problématiques sur le champ du recrutement, des compétences et de la formation puis les accompagner dans l’aboutissement de leurs projets.
- Participer à la réflexion globale autour de la stratégie de développement économique intégrant les thématiques : Emploi, Formation, Insertion, Compétences et attractivité des métiers.
- Piloter et mettre en œuvre des actions de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriales en coopération avec les partenaires institutionnels et économiques locaux
- Valoriser les actions en matière de GPECT et l'offre de services de la Collectivité en matière d'emploi, de formation et d'insertion et représenter la collectivité dans les instances supra-communautaires liées à l’emploi, la formation et l’orientation (CODEVE, commissions formation de la Région, SPRO…)
- Suivre et renforcer les partenariats avec les différents acteurs de l’emploi et de la formation, les OPCO, les branches professionnelles, ….
- Participer aux différents réseaux d’entreprises et notamment au réseau territorial C’Chartres Business, outils de contact et de prospection des entreprises de l’agglomération et de son bassin d’emploi.
- Réaliser un benchmark sur les territoires qui proposent déjà ce service,
- Constituer l’offre de service par la création d’outils, de kits d’accueil et par la structuration des partenariats nécessaires :
- Participer à la réflexion globale autour de la stratégie de développement économique intégrant les thématiques : Emploi, Formation, Insertion, Compétences et attractivité des métiers.
- Piloter et mettre en œuvre des actions de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriales en coopération avec les partenaires institutionnels et économiques locaux
- Valoriser les actions en matière de GPECT et l'offre de services de la Collectivité en matière d'emploi, de formation et d'insertion et représenter la collectivité dans les instances supra-communautaires liées à l’emploi, la formation et l’orientation (CODEVE, commissions formation de la Région, SPRO…)
- Suivre et renforcer les partenariats avec les différents acteurs de l’emploi et de la formation, les OPCO, les branches professionnelles, ….
- Participer aux différents réseaux d’entreprises et notamment au réseau territorial C’Chartres Business, outils de contact et de prospection des entreprises de l’agglomération et de son bassin d’emploi.
- Réaliser un benchmark sur les territoires qui proposent déjà ce service,
- Constituer l’offre de service par la création d’outils, de kits d’accueil et par la structuration des partenariats nécessaires :
Profils recherchés
-
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
cv + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
Chartres Métropole
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.