Chargé de Formation H/F
Offre n° O028251126001344
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place des halles, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines de Chartres Métropole (direction mutualisée) gère et pilote un effectif de plus de 1500 agents rattachés à la Ville de Chartres, Chartres Métropole, au CCAS et au CIAS. Pour l’accompagner dans ses missions, elle recrute par voie statutaire ou contractuelle, un
CHARGE DE FORMATION PROFESSIONNELLE H/F
(CATEGORIE B – REDACTEUR OU CONTRACTUEL)
Reportant au Chef de service, vous proposez et participez à la mise en place des actions de formation professionnelle pour le compte de la Ville de Chartres, de Chartres Métropole, du CCAS ainsi que du CIAS. Vous renseignez, conseillez et accompagnez les services ainsi que les collaborateurs dans la définition et la mise en œuvre des besoins de formation
CHARGE DE FORMATION PROFESSIONNELLE H/F
(CATEGORIE B – REDACTEUR OU CONTRACTUEL)
Reportant au Chef de service, vous proposez et participez à la mise en place des actions de formation professionnelle pour le compte de la Ville de Chartres, de Chartres Métropole, du CCAS ainsi que du CIAS. Vous renseignez, conseillez et accompagnez les services ainsi que les collaborateurs dans la définition et la mise en œuvre des besoins de formation
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous :
Participez au recensement prévisionnel des besoins en formation.
Contribuez à l'identification des formations pouvant être organisées dans les locaux de nos collectivités, avec le CNFPT ou des organismes externes
Rédigez les cahiers des charges , mettez en œuvre les demandes exprimées, assurez l'organisation logistique, la gestion administrative des dossiers et le paiement des prestataires ...
Renseignez sur la procédure de départ en formation, les obligations réglementaires, le règlement interne.
Organisez et planifiez les formations initiales ou de recyclage en Hygiène et Sécurité (extincteurs, SST, engins de chantier) et assurez le suivi des recyclages.
Définissez des plans de formation par métier et proposez des parcours de formation.
Participez à l’élaboration du plan et du règlement de formation.
Participez à la construction et à la mise à jour d'outils internes au service.
Assurez une veille juridique concernant la formation et veillez à son application
Participez au suivi du budget du service et à la formalisation des marchés publics.
Participez au recensement prévisionnel des besoins en formation.
Contribuez à l'identification des formations pouvant être organisées dans les locaux de nos collectivités, avec le CNFPT ou des organismes externes
Rédigez les cahiers des charges , mettez en œuvre les demandes exprimées, assurez l'organisation logistique, la gestion administrative des dossiers et le paiement des prestataires ...
Renseignez sur la procédure de départ en formation, les obligations réglementaires, le règlement interne.
Organisez et planifiez les formations initiales ou de recyclage en Hygiène et Sécurité (extincteurs, SST, engins de chantier) et assurez le suivi des recyclages.
Définissez des plans de formation par métier et proposez des parcours de formation.
Participez à l’élaboration du plan et du règlement de formation.
Participez à la construction et à la mise à jour d'outils internes au service.
Assurez une veille juridique concernant la formation et veillez à son application
Participez au suivi du budget du service et à la formalisation des marchés publics.
Profils recherchés
De formation Bac +2 à +5 en ressources humaines, vous maitrisez des concepts pédagogiques : méthodes, outils, évaluation.
Vous disposez d'une expérience réussie dans ce domaine
Vous avez des connaissances des marchés publics, partenaires et acteurs de la formation, des outils de gestion administrative et financière de la formation
Vous possédez des bases juridiques, notamment du cadre légal et des dispositifs de formation et des connaissances de la culture de la Fonction Publique Territoriale (stratégie RH, métiers)
Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’écoute, pédagogue
Vous savez être créatif et avez l'esprit d'initiative, le sens de la négociation, le sens du service public
Vous êtes discret, organisé, vous savez suivre des projets et vous avez les techniques d'animation de groupe
Vous maitrisez les outils bureautiques, les outils de e-learning et les logiciels métiers
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de Chartres Métropole avec un véhicule de service.
Vous disposez d'une expérience réussie dans ce domaine
Vous avez des connaissances des marchés publics, partenaires et acteurs de la formation, des outils de gestion administrative et financière de la formation
Vous possédez des bases juridiques, notamment du cadre légal et des dispositifs de formation et des connaissances de la culture de la Fonction Publique Territoriale (stratégie RH, métiers)
Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’écoute, pédagogue
Vous savez être créatif et avez l'esprit d'initiative, le sens de la négociation, le sens du service public
Vous êtes discret, organisé, vous savez suivre des projets et vous avez les techniques d'animation de groupe
Vous maitrisez les outils bureautiques, les outils de e-learning et les logiciels métiers
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de Chartres Métropole avec un véhicule de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
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Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.