Responsable Eau & Assainissement
Offre n° O028251201000898
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Communauté de Communes située à Épernon au sud-ouest des Yvelines, à 30 min de Versailles par TER
Département d'Eure-et-Loir en Région Centre Val-de-Loire
Composée de 39 Communes et 49 402 habitants
Département d'Eure-et-Loir en Région Centre Val-de-Loire
Composée de 39 Communes et 49 402 habitants
Lieu de travail
22 Rue de la Savonnière, Auneau-Bleury-Saint-Symphorien (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
13/02/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Créée en 2017 par la fusion de 5 communautés de communes moyennes, la Communauté de communes des Portes Euréliennes d’Île-de-France compte près de 50 000 habitants pour 39 communes.
Située dans le Département d’Eure-et-Loir, en Région Centre-Val de Loire, sur l’axe Paris–Chartres, elle bénéficie d’une localisation privilégiée : à 40 minutes de Paris et 30 minutes de Versailles en train.
Le siège de la Communauté de communes est implanté à Épernon, dans un bâtiment neuf inauguré en janvier 2024, offrant un cadre de travail moderne et fonctionnel.
À cette attractivité géographique vient s’ajouter le dynamisme d’un territoire récent en plein développement.
Poste à pourvoir : 13 février 2026
Lieu de travail : Auneau
Temps de travail : 35h
Cadre d’emploi : Ingénieur
________________________________________
Rattachement hiérarchique
Placé(e) sous l’autorité directe de la DGA Transformation économique et écologique, vous assurez le pilotage technique, fonctionnel et stratégique du service en charge de l’eau potable et de l’assainissement (collectif et non collectif). Vous managez une équipe de 10 personnes.
Vous serez au cœur des enjeux de continuité du service public, de sécurisation des réseaux et d’amélioration des performances des ouvrages.
Située dans le Département d’Eure-et-Loir, en Région Centre-Val de Loire, sur l’axe Paris–Chartres, elle bénéficie d’une localisation privilégiée : à 40 minutes de Paris et 30 minutes de Versailles en train.
Le siège de la Communauté de communes est implanté à Épernon, dans un bâtiment neuf inauguré en janvier 2024, offrant un cadre de travail moderne et fonctionnel.
À cette attractivité géographique vient s’ajouter le dynamisme d’un territoire récent en plein développement.
Poste à pourvoir : 13 février 2026
Lieu de travail : Auneau
Temps de travail : 35h
Cadre d’emploi : Ingénieur
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Rattachement hiérarchique
Placé(e) sous l’autorité directe de la DGA Transformation économique et écologique, vous assurez le pilotage technique, fonctionnel et stratégique du service en charge de l’eau potable et de l’assainissement (collectif et non collectif). Vous managez une équipe de 10 personnes.
Vous serez au cœur des enjeux de continuité du service public, de sécurisation des réseaux et d’amélioration des performances des ouvrages.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef(fe) de service, vous serez chargé(e) de :
Management et pilotage du service
-Organiser, planifier et répartir les activités au sein de l’équipe.
-Garantir la cohésion, la transversalité et la qualité du service rendu aux usagers.
-Piloter l’ensemble des activités opérationnelles Eau et Assainissement.
-Développer et suivre les outils d’assistance technique, d’ingénierie et de reporting.
-Mettre en place les tableaux de bord et indicateurs de suivi (études, projets, opérations).
Stratégies et études
-Piloter ou coordonner les études stratégiques du service.
-Élaborer ou contribuer au PPJ (programmation pluriannuelle).
-Analyser les projets de transformation et modernisation des équipements.
-Négocier avec la hiérarchie les moyens techniques et humains nécessaires aux projets.
Exploitation et gestion des ouvrages
-Diagnostic des équipements (collecte, transport, distribution, traitement).
-Définition des programmes de renouvellement.
-Proposition de solutions techniques d’optimisation ou de modernisation.
-Planification et contrôle des travaux d’exploitation.
-Gestion des relations usagers, assurances, litiges.
Urbanisme
-Instruire et contrôler les dossiers d’urbanisme relevant des compétences eau et assainissement.
________________________________________
Savoir-faire techniques
• Pilotage de services d’eau potable et d’assainissement.
• Programmation et coordination de travaux de réseaux ou d’équipements.
• Élaboration de diagnostics, schémas directeurs, études stratégiques.
• Analyse technique de projets d’aménagement ou de transformation d’ouvrages.
• Rédaction et suivi du règlement de service.
Compétences métiers
• Infrastructures et équipements Eau/Assainissement (réseaux, stations, ouvrages).
• Technologies de traitement et d’épuration.
• Filières de récupération et gestion durable de l’eau.
• Gestion de crise (pollutions, inondations, sécheresse).
Connaissances générales
• Cadre réglementaire eau potable, assainissement collectif et ANC.
• ICPE, règles sanitaires, normes de qualité de l’eau.
• Connaissances juridiques appliquées au domaine.
• Management d’équipe et organisation du travail.
Management et pilotage du service
-Organiser, planifier et répartir les activités au sein de l’équipe.
-Garantir la cohésion, la transversalité et la qualité du service rendu aux usagers.
-Piloter l’ensemble des activités opérationnelles Eau et Assainissement.
-Développer et suivre les outils d’assistance technique, d’ingénierie et de reporting.
-Mettre en place les tableaux de bord et indicateurs de suivi (études, projets, opérations).
Stratégies et études
-Piloter ou coordonner les études stratégiques du service.
-Élaborer ou contribuer au PPJ (programmation pluriannuelle).
-Analyser les projets de transformation et modernisation des équipements.
-Négocier avec la hiérarchie les moyens techniques et humains nécessaires aux projets.
Exploitation et gestion des ouvrages
-Diagnostic des équipements (collecte, transport, distribution, traitement).
-Définition des programmes de renouvellement.
-Proposition de solutions techniques d’optimisation ou de modernisation.
-Planification et contrôle des travaux d’exploitation.
-Gestion des relations usagers, assurances, litiges.
Urbanisme
-Instruire et contrôler les dossiers d’urbanisme relevant des compétences eau et assainissement.
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Savoir-faire techniques
• Pilotage de services d’eau potable et d’assainissement.
• Programmation et coordination de travaux de réseaux ou d’équipements.
• Élaboration de diagnostics, schémas directeurs, études stratégiques.
• Analyse technique de projets d’aménagement ou de transformation d’ouvrages.
• Rédaction et suivi du règlement de service.
Compétences métiers
• Infrastructures et équipements Eau/Assainissement (réseaux, stations, ouvrages).
• Technologies de traitement et d’épuration.
• Filières de récupération et gestion durable de l’eau.
• Gestion de crise (pollutions, inondations, sécheresse).
Connaissances générales
• Cadre réglementaire eau potable, assainissement collectif et ANC.
• ICPE, règles sanitaires, normes de qualité de l’eau.
• Connaissances juridiques appliquées au domaine.
• Management d’équipe et organisation du travail.
Profils recherchés
Profil du candidat
-Ingénieur ou diplôme équivalent dans le domaine de l’eau, de l’environnement ou du génie civil.
-Expérience confirmée en exploitation, travaux ou ingénierie eau/assainissement.
-Qualités indispensables : sens du service public, rigueur, autonomie, esprit d’initiative.
-Déplacements fréquents à prévoir.
-Relations régulières avec les élus, la direction générale et les partenaires institutionnels.
________________________________________
Pourquoi nous rejoindre ?
-Une collectivité à taille humaine où la polyvalence et l’esprit d’équipe sont valorisés
-Des missions variées au cœur de la vie démocratique locale
-Des projets collectifs stimulants
________________________________________
Avantages
-Rémunération statutaire et régime indemnitaire
-Avantages du CNAS (réductions, chèques vacances, bons d’achat, etc.)
-Chèque cadeau offert par la collectivité pour Noël
-Participation employeur à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance
-Formations et perspectives d’évolution
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-Ingénieur ou diplôme équivalent dans le domaine de l’eau, de l’environnement ou du génie civil.
-Expérience confirmée en exploitation, travaux ou ingénierie eau/assainissement.
-Qualités indispensables : sens du service public, rigueur, autonomie, esprit d’initiative.
-Déplacements fréquents à prévoir.
-Relations régulières avec les élus, la direction générale et les partenaires institutionnels.
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Pourquoi nous rejoindre ?
-Une collectivité à taille humaine où la polyvalence et l’esprit d’équipe sont valorisés
-Des missions variées au cœur de la vie démocratique locale
-Des projets collectifs stimulants
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Avantages
-Rémunération statutaire et régime indemnitaire
-Avantages du CNAS (réductions, chèques vacances, bons d’achat, etc.)
-Chèque cadeau offert par la collectivité pour Noël
-Participation employeur à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance
-Formations et perspectives d’évolution
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Contact et modalités de candidature
Contact
0237834933
Informations complémentaires
Candidature
Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président, Stéphane LEMOINE
Communauté de communes des Portes Euréliennes d’Île-de-France
22 rue de Savonnière – CS 13124 – 28230 Épernon
recrutement@porteseureliennesidf.fr
Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président, Stéphane LEMOINE
Communauté de communes des Portes Euréliennes d’Île-de-France
22 rue de Savonnière – CS 13124 – 28230 Épernon
recrutement@porteseureliennesidf.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.