Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O028251201001584
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché - cs 31 101, Mainvilliers (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet éducatif, concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées à l'âge des enfants, sur des temps périscolaires et sur les périodes de vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
1. Encadrement d'un groupe d'enfants
- accueillir les enfants et leurs parents
- animer des activités adaptées à l'âge de l'enfant, à la durée et à l'horaire de la journée
- aider les enfants dans leurs gestes quotidiens (habillage, déshabillage, rangement, conduite aux sanitaires, apprentissage des règles élémentaires de propreté, changement de vêtements de secours) et leur prodiguer les petits soins nécessaires
- encadrer les enfants sur le temps du repas : pointer les enfants, les aider si nécessaire, contribuer à leur apprentissage de la propreté et de la correction à table
- surveiller la sieste des enfants
2 sécurité des enfants
- veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants (identifier les risques potentiels d'un parcours interne/externe, assurer la sécurité des enfants lors des déplacements, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, suivre l'état général de l'enfant, alerter les services compétents en cas d'accident
- aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants (entretien et préparation du dortoir, entretien courante, nettoyages des locaux, du mobilier et du matériel pédagogique ainsi que tri, rangement, protection, lavage des jouets et jeux hors période scolaire)
Pour l'accomplissement de ces diverses tâches, du matériel est mis à disposition de ces agents. Chaque agent veillera à une bonne utilisation des appareils et à leur entretien courant.
ACTIVITES EN SUPPLEANCE
L'agent pourra être amené à assurer le remplacement d'un (une) collègue animateur(trice) en cas d'absence, si nécessaire dans une autre école.
SPECIFICITES DU POSTE
Sont attendus des facultés d'adaptation en fonction du besoin des services et dans le cadre de l'annualisation du temps de travail.
Sur le temps de restauration, respect de la méthode HACCP et port d'une tenue réglementaire.
1. Encadrement d'un groupe d'enfants
- accueillir les enfants et leurs parents
- animer des activités adaptées à l'âge de l'enfant, à la durée et à l'horaire de la journée
- aider les enfants dans leurs gestes quotidiens (habillage, déshabillage, rangement, conduite aux sanitaires, apprentissage des règles élémentaires de propreté, changement de vêtements de secours) et leur prodiguer les petits soins nécessaires
- encadrer les enfants sur le temps du repas : pointer les enfants, les aider si nécessaire, contribuer à leur apprentissage de la propreté et de la correction à table
- surveiller la sieste des enfants
2 sécurité des enfants
- veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants (identifier les risques potentiels d'un parcours interne/externe, assurer la sécurité des enfants lors des déplacements, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, suivre l'état général de l'enfant, alerter les services compétents en cas d'accident
- aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants (entretien et préparation du dortoir, entretien courante, nettoyages des locaux, du mobilier et du matériel pédagogique ainsi que tri, rangement, protection, lavage des jouets et jeux hors période scolaire)
Pour l'accomplissement de ces diverses tâches, du matériel est mis à disposition de ces agents. Chaque agent veillera à une bonne utilisation des appareils et à leur entretien courant.
ACTIVITES EN SUPPLEANCE
L'agent pourra être amené à assurer le remplacement d'un (une) collègue animateur(trice) en cas d'absence, si nécessaire dans une autre école.
SPECIFICITES DU POSTE
Sont attendus des facultés d'adaptation en fonction du besoin des services et dans le cadre de l'annualisation du temps de travail.
Sur le temps de restauration, respect de la méthode HACCP et port d'une tenue réglementaire.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE
les Savoirs :
Connaissance des produits (savoir interpréter les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Connaitre les normes HACCP (entretien et service à table, remise en état des locaux)
Savoir identifier les différents matériaux
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Les Savoir-faire
préparer des supports pédagogiques
Savoir fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc…)
Participer et/ou animer des activités
Entretien courant des locaux
Les Savoir-être
Sens de l’autonomie, de l’organisation
Rigueur, méthode et capacité d’adaptation
Savoir travailler en équipe
Sens de l’initiative
Discrétion
Observation et écoute
Savoir rendre compte de son travail
Savoir entretenir de bonnes relations avec les enfants, les usagers, les collègues et les enseignants afin d’assurer le fonctionnement dans les meilleurs conditions possibles
Savoir rendre compte
les Savoirs :
Connaissance des produits (savoir interpréter les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Connaitre les normes HACCP (entretien et service à table, remise en état des locaux)
Savoir identifier les différents matériaux
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Les Savoir-faire
préparer des supports pédagogiques
Savoir fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc…)
Participer et/ou animer des activités
Entretien courant des locaux
Les Savoir-être
Sens de l’autonomie, de l’organisation
Rigueur, méthode et capacité d’adaptation
Savoir travailler en équipe
Sens de l’initiative
Discrétion
Observation et écoute
Savoir rendre compte de son travail
Savoir entretenir de bonnes relations avec les enfants, les usagers, les collègues et les enseignants afin d’assurer le fonctionnement dans les meilleurs conditions possibles
Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0237185680
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en rappelant la référence annonce «DEF-ANIM33h » ou par internet : rh@ville-mainvilliers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.