CHARGE DE COMMUNICATION TRANSITION ET GESTION DES RESSOURCES
Offre n° O028251203000857
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue de Châteaudun, Dreux (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
03/01/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agglomération du pays de Dreux vous propose une nouvelle opportunité : Chargé de communication Transition et gestion des ressources.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l’autorité de la Direction de la communication, le(la) chargé(e) de communication intervient en transversalité avec plusieurs directions (gestion des déchets, cycle de l’eau,
transition écologique, mobilités douces) pour concevoir et mettre en œuvre des actions de communication autour des politiques environnementales.
Gestion de projets de communication :
Planifier, coordonner et piloter les campagnes de sensibilisation sur :
- La gestion des déchets (réduction, tri, valorisation)
- Le cycle de l’eau (eau potable, assainissement, préservation des milieux aquatiques,
prévention des inondations)
- La transition énergétique
- Les mobilités douces
Concevoir des outils pédagogiques et supports de communication (affiches, brochures,
vidéos, contenus web) adaptés aux différents publics (citoyens, élus, agents).
Animation de la sensibilisation publique
Organiser des évènements et campagnes sur les enjeux environnementaux
Animer les réseaux sociaux et autres canaux de diffusion en valorisant les initiatives de la collectivité
Rédiger des contenus
Gérer les relations médias (veille, conférence et dossier de presse)
Mobiliser les partenaires (élus, associations, établissements scolaires, entreprises locales)
Conseil et coordination interne
Accompagner les directions techniques dans la valorisation de leurs actions
Assurer une cohérence des messages à travers les différentes politiques publiques
Participer aux réunions de coordination inter-directions
Suivi et évaluation
Mesurer l’impact des actions de communication (enquêtes, indicateurs)
Rédiger des bilans pour ajuster les stratégies futures
Sous l’autorité de la Direction de la communication, le(la) chargé(e) de communication intervient en transversalité avec plusieurs directions (gestion des déchets, cycle de l’eau,
transition écologique, mobilités douces) pour concevoir et mettre en œuvre des actions de communication autour des politiques environnementales.
Gestion de projets de communication :
Planifier, coordonner et piloter les campagnes de sensibilisation sur :
- La gestion des déchets (réduction, tri, valorisation)
- Le cycle de l’eau (eau potable, assainissement, préservation des milieux aquatiques,
prévention des inondations)
- La transition énergétique
- Les mobilités douces
Concevoir des outils pédagogiques et supports de communication (affiches, brochures,
vidéos, contenus web) adaptés aux différents publics (citoyens, élus, agents).
Animation de la sensibilisation publique
Organiser des évènements et campagnes sur les enjeux environnementaux
Animer les réseaux sociaux et autres canaux de diffusion en valorisant les initiatives de la collectivité
Rédiger des contenus
Gérer les relations médias (veille, conférence et dossier de presse)
Mobiliser les partenaires (élus, associations, établissements scolaires, entreprises locales)
Conseil et coordination interne
Accompagner les directions techniques dans la valorisation de leurs actions
Assurer une cohérence des messages à travers les différentes politiques publiques
Participer aux réunions de coordination inter-directions
Suivi et évaluation
Mesurer l’impact des actions de communication (enquêtes, indicateurs)
Rédiger des bilans pour ajuster les stratégies futures
Profils recherchés
Formation supérieure en communication
Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence en collectivité territoriale
Intérêt avéré pour les questions environnementales
Savoir-faire :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques
Maîtrise des outils numériques et des logiciels de création graphique (Suite Adobe)
Capacité à concevoir des stratégies de communication multicanal adaptées aux thématiques
Excellentes capacités rédactionnelles et de vulgarisation
Savoir-être :
Agilité et adaptabilité dans un contexte transversal
Adaptabilité et capacité à gérer des priorités dans des délais contraints
Sens de la pédagogie et de l’écoute
Force de proposition et esprit d’initiative
Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence en collectivité territoriale
Intérêt avéré pour les questions environnementales
Savoir-faire :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques
Maîtrise des outils numériques et des logiciels de création graphique (Suite Adobe)
Capacité à concevoir des stratégies de communication multicanal adaptées aux thématiques
Excellentes capacités rédactionnelles et de vulgarisation
Savoir-être :
Agilité et adaptabilité dans un contexte transversal
Adaptabilité et capacité à gérer des priorités dans des délais contraints
Sens de la pédagogie et de l’écoute
Force de proposition et esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0237648200
Informations complémentaires
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique : Direction de la communication
Localisation : Dreux (déplacements sur le territoire de la collectivité)
Poste à temps pleins (39h)
25 jours de congés et 23 jours RTT
Rémunération selon les grilles indiciaires et la réglementation en vigueur
Possibilité de télétravail (2 jours max/semaines, fixe(s) ou flottant(s))
Permis B nécessaire
Rattachement hiérarchique : Direction de la communication
Localisation : Dreux (déplacements sur le territoire de la collectivité)
Poste à temps pleins (39h)
25 jours de congés et 23 jours RTT
Rémunération selon les grilles indiciaires et la réglementation en vigueur
Possibilité de télétravail (2 jours max/semaines, fixe(s) ou flottant(s))
Permis B nécessaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.