Directeur de l'Action Culturelle et de l'Evenementiel
Offre n° O028251218001173
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 rue villette gaté - bp 60189, Nogent-le-Rotrou (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire, RIFSEEP, Prime fin année, participation mutuelle prévoyance
Descriptif de l'emploi
Diriger le service de l'action culturelle et de l'événementiel
Piloter les services Archives, Bibliothèque, Ecole de musique, Musée-château
Gérer la concession du cinéma,
Assurer la programmation culturelle et événementielle
Préparer, superviser et exécuter le budget des services,
Réaliser les dossiers de demande de subventions et de partenariats
Préparer et fournir des documents à destination du service communication
Développer la transversalité interservices
Piloter les services Archives, Bibliothèque, Ecole de musique, Musée-château
Gérer la concession du cinéma,
Assurer la programmation culturelle et événementielle
Préparer, superviser et exécuter le budget des services,
Réaliser les dossiers de demande de subventions et de partenariats
Préparer et fournir des documents à destination du service communication
Développer la transversalité interservices
Missions / conditions d'exercice
- Connaissances de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique Territoriale
- Connaissance générale des domaines culturels et artistiques,
- Connaissance de la règlementation de la vie associative, de la législation du spectacle et sociale des artistes et intermittents du spectacle,
- Connaissance des politiques culturelles nationales et des réseaux institutionnels et culturels,
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
- Sens de la communication et des relations publiques,
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaissance générale des domaines culturels et artistiques,
- Connaissance de la règlementation de la vie associative, de la législation du spectacle et sociale des artistes et intermittents du spectacle,
- Connaissance des politiques culturelles nationales et des réseaux institutionnels et culturels,
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
- Sens de la communication et des relations publiques,
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Profils recherchés
- Rédaction de contrats, de conventions et bilans d’activités
- Travail en équipe
- Respect de la confidentialité
- Sens de la méthode et des priorités
- Savoir rendre compte
- S’exprimer avec aisance
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Aptitude à travailler en équipe, qualités relationnelles et goût du contact
- Sens de l’initiative et du service public
- Sens du travail en équipe
- Qualité rédactionnelle
- Discrétion professionnelle
- Travail en équipe
- Respect de la confidentialité
- Sens de la méthode et des priorités
- Savoir rendre compte
- S’exprimer avec aisance
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Aptitude à travailler en équipe, qualités relationnelles et goût du contact
- Sens de l’initiative et du service public
- Sens du travail en équipe
- Qualité rédactionnelle
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0237296878
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire
Lettre de motivation avec CV
Lettre de motivation avec CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.