Coordinateur d'intervention SAAD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028251230000239
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32-34 bd chasles - bp 25, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l’autonomie et des loisirs seniors du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la ville de Chartres a pour objectif d’accompagner les personnes âgées sur les demandes liées à la santé, l’autonomie ou les loisirs. A ce titre, pour le SAAD, le pôle maintien à domicile recrute un :
COORDINATEUR D’INTERVENTION H/F - SERVICE D’AIDE ET D’ACCOMPAGNEMENT A DOMICILE - POLE MAINTIEN A DOMICILE
DIRECTION AUTONOMIE ET LOISIRS SENIORS
(CATEGORIE C OU B – ADJOINT ADMINISTRATIF OU REDACTEUR OU CONTRACTUEL)
COORDINATEUR D’INTERVENTION H/F - SERVICE D’AIDE ET D’ACCOMPAGNEMENT A DOMICILE - POLE MAINTIEN A DOMICILE
DIRECTION AUTONOMIE ET LOISIRS SENIORS
(CATEGORIE C OU B – ADJOINT ADMINISTRATIF OU REDACTEUR OU CONTRACTUEL)
Missions / conditions d'exercice
En tant que coordinateur, vous organisez et coordonnez l’activité technique et administrative d’une équipe d’accompagnants du service d’aide et d’accompagnement à Domicile. Vous planifiez, organisez et encadrez les prises en charge au domicile des personnes âgées dont vous avez la charge.
Vos missions se déclinent selon les thématiques suivantes, vous assurez des :
Activités de coordination :
- Informez les usagers et les familles de l’organisation, le fonctionnement et les limites du Pôle,
- Ecoutez et accompagnez dans le maintien à domicile
- Assurez le maintien et le lien par des visites et/ou contacts téléphoniques réguliers auprès de l’usager et de son entourage
- Participez aux réunions départementales (infirmiers coordinateurs, SAAD, Espace Seniors du Bassin Chartrain).
- Collaborez avec les instituts de formation
Activités de management :
- Etablissez le planning du personnel en tenant compte de la réglementation du travail, des besoins des usagers, des possibilités du pôle et des autres intervenants du domicile.
- Gérez les congés et absences, réalisez les évaluations annuelles, recensez les besoins en formation, impulsez une dynamique et contribuez au maintien de l’esprit d’équipe. Assurez le tutorat des stagiaires.• Réalisez et animez les différentes réunions de service.
- Rendez compte de son activité.
Activités administratives :
- Garantissez la mise en œuvre des projets de service et développez le partenariat dans l’intérêt des bénéficiaires et du Pôle Gérontologique• Garantissez que le service propose à l’usager une prestation de qualité, dans le respect de sa personne et de sa dignité
- Restituez l’information
- Participez à l’amélioration du système d’information adapté au service (procédures, documents administratifs, traçabilité) pour garantir la qualité des services rendus à l’usager
- Participez et favorisez le développement de l'activité
- Contribuez à la gestion administrative et financière du service (tableaux de bord, facturation)
- Participez aux réunions de coordination du Pôle Gérontologique et favoriser les actions de mutualisation en lien avec les autres services
- Assurez la facturation du service
- Organisez l’activité durant son absence en lien avec les équipes de terrain et les équipes du Pôle Gérontologique
Vos missions se déclinent selon les thématiques suivantes, vous assurez des :
Activités de coordination :
- Informez les usagers et les familles de l’organisation, le fonctionnement et les limites du Pôle,
- Ecoutez et accompagnez dans le maintien à domicile
- Assurez le maintien et le lien par des visites et/ou contacts téléphoniques réguliers auprès de l’usager et de son entourage
- Participez aux réunions départementales (infirmiers coordinateurs, SAAD, Espace Seniors du Bassin Chartrain).
- Collaborez avec les instituts de formation
Activités de management :
- Etablissez le planning du personnel en tenant compte de la réglementation du travail, des besoins des usagers, des possibilités du pôle et des autres intervenants du domicile.
- Gérez les congés et absences, réalisez les évaluations annuelles, recensez les besoins en formation, impulsez une dynamique et contribuez au maintien de l’esprit d’équipe. Assurez le tutorat des stagiaires.• Réalisez et animez les différentes réunions de service.
- Rendez compte de son activité.
Activités administratives :
- Garantissez la mise en œuvre des projets de service et développez le partenariat dans l’intérêt des bénéficiaires et du Pôle Gérontologique• Garantissez que le service propose à l’usager une prestation de qualité, dans le respect de sa personne et de sa dignité
- Restituez l’information
- Participez à l’amélioration du système d’information adapté au service (procédures, documents administratifs, traçabilité) pour garantir la qualité des services rendus à l’usager
- Participez et favorisez le développement de l'activité
- Contribuez à la gestion administrative et financière du service (tableaux de bord, facturation)
- Participez aux réunions de coordination du Pôle Gérontologique et favoriser les actions de mutualisation en lien avec les autres services
- Assurez la facturation du service
- Organisez l’activité durant son absence en lien avec les équipes de terrain et les équipes du Pôle Gérontologique
Profils recherchés
Vous connaissez l’environnement institutionnel et médico-social, le public âgé et l’écosystème gérontologique local. Vous maîtrisez la coordination d’un service d’aide à domicile: évaluation à domicile, planification complexe, suivi de plans d’aide, qualité/prévention, rédaction de bilans et reporting. Vous savez conduire un management de proximité responsabilisant, animer des réunions, conduire des entretiens annuels et accompagner la montée en compétences (tutorat). À l’aise avec les outils bureautiques et les progiciels métiers, vous produisez des tableaux de bord fiables et respectez les procédures de traçabilité.
Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute, de diplomatie, de sens de la négociation et de coopération. Votre posture allie respect, discrétion et éthique ; vous appliquez les règles déontologiques et les devoirs du fonctionnaire. Rigoureux, autonome et réactif, vous savez prioriser, prendre du recul et travailler en transversal avec de multiples partenaires. Disponibilité sur horaires variables et déplacements fréquents exigée ; permis B indispensable. Une expérience confirmée en coordination au sein d’un SAAD et/ou une formation dans le secteur médico-social seront appréciées
Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute, de diplomatie, de sens de la négociation et de coopération. Votre posture allie respect, discrétion et éthique ; vous appliquez les règles déontologiques et les devoirs du fonctionnaire. Rigoureux, autonome et réactif, vous savez prioriser, prendre du recul et travailler en transversal avec de multiples partenaires. Disponibilité sur horaires variables et déplacements fréquents exigée ; permis B indispensable. Une expérience confirmée en coordination au sein d’un SAAD et/ou une formation dans le secteur médico-social seront appréciées
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
Candidature à appuyer d'un CV et d'une LM.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.