CHEF D'ÉQUIPE MOBILIER JEUX (H/F)
Offre n° O028251231000150
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place des halles, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Propreté Urbaine – Mobilier/Jeux assure l’entretien, la maintenance et la mise en conformité des aires de jeux et du mobilier urbain. Pour l’aider dans ses missions, le service recrute un :
CHEF D’EQUIPE AIRES DE JEUX ET MOBILIER URBAIN (H/F)
AU SEIN DU SERVICE PROPRETE URBAINE - MOBILIER JEUX
(CADRE D'EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES OU AGENTS DE MAITRISE OU CONTRACTUEL)
CHEF D’EQUIPE AIRES DE JEUX ET MOBILIER URBAIN (H/F)
AU SEIN DU SERVICE PROPRETE URBAINE - MOBILIER JEUX
(CADRE D'EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES OU AGENTS DE MAITRISE OU CONTRACTUEL)
Missions / conditions d'exercice
Sur le terrain et en atelier, vous encadrez une équipe de 4 agents, organisez au quotidien les interventions de maintenance et de réfection, garantissez la sécurité et la qualité des travaux, et assurez le suivi opérationnel via le logiciel métier.
Vos missions principales :
- Encadrer et animer une équipe de 4 agents : planification, répartition des tâches, contrôle de la qualité et appui technique.
- Organiser et prioriser les interventions sur les aires de jeux et le mobilier urbain (corbeilles, bancs, tables, cendriers…).
- Garantir la conformité des installations aux normes en vigueur et la mise en sécurité des aires de jeux.
- Assurer le suivi des demandes et des notes via le logiciel métier (GMAO/ATAL) : création, affectation, clôture et reporting.
- Réaliser et superviser les travaux d’entretien et de remise en état : ponçage, peinture, montage/démontage de jeux, pose/dépose et scellement de mobilier.
- Effectuer la manutention des pièces, l’entretien du matériel et de l’outillage; pratiquer ponctuellement la soudure.
- Réaliser les contrôles visuels réglementaires et le nettoyage des équipements (haute pression).
- Suivre les opérations de maintenance préventive et corrective; rendre compte à la hiérarchie et au chargé d’opérations techniques.
- Signaler au Centre d’Appel les anomalies constatées sur le domaine public.
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité, le port des EPI et la sécurisation des chantiers.
- Participer aux opérations spécifiques du pôle (travaux/voirie, propreté), aux dispositifs de déneigement/déglaçage et à toute mission de service public en urgence.
- Intervenir en extérieur et/ou en atelier, y compris dans le cadre de marchés publics.
Vos missions principales :
- Encadrer et animer une équipe de 4 agents : planification, répartition des tâches, contrôle de la qualité et appui technique.
- Organiser et prioriser les interventions sur les aires de jeux et le mobilier urbain (corbeilles, bancs, tables, cendriers…).
- Garantir la conformité des installations aux normes en vigueur et la mise en sécurité des aires de jeux.
- Assurer le suivi des demandes et des notes via le logiciel métier (GMAO/ATAL) : création, affectation, clôture et reporting.
- Réaliser et superviser les travaux d’entretien et de remise en état : ponçage, peinture, montage/démontage de jeux, pose/dépose et scellement de mobilier.
- Effectuer la manutention des pièces, l’entretien du matériel et de l’outillage; pratiquer ponctuellement la soudure.
- Réaliser les contrôles visuels réglementaires et le nettoyage des équipements (haute pression).
- Suivre les opérations de maintenance préventive et corrective; rendre compte à la hiérarchie et au chargé d’opérations techniques.
- Signaler au Centre d’Appel les anomalies constatées sur le domaine public.
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité, le port des EPI et la sécurisation des chantiers.
- Participer aux opérations spécifiques du pôle (travaux/voirie, propreté), aux dispositifs de déneigement/déglaçage et à toute mission de service public en urgence.
- Intervenir en extérieur et/ou en atelier, y compris dans le cadre de marchés publics.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les techniques d’entretien, de montage, de scellement et de remise en peinture du mobilier urbain et des aires de jeux, ainsi que les réglementations applicables et les règles d’hygiène et de sécurité sur le domaine public. Vous savez organiser, prioriser et décider en autonomie, piloter le suivi des interventions via un logiciel métier (GMAO/ATAL) et produire un reporting fiable à destination de votre hiérarchie.
Doté d’une expérience en management de proximité, vous encadrez avec pédagogie, favorisez le travail en équipe et coopérez efficacement avec les partenaires. Vous savez lire des notices de montage, utiliser les outils et matériels dédiés (nettoyage HP, outillage électroportatif, soudure occasionnelle) et travailler en conditions de terrain. Rigueur, disponibilité, sens du service public et réactivité face à l’urgence sont attendus.
Permis B indispensable; le permis C est un plus.
Si vous vous reconnaissez, candidatez dès maintenant !
Doté d’une expérience en management de proximité, vous encadrez avec pédagogie, favorisez le travail en équipe et coopérez efficacement avec les partenaires. Vous savez lire des notices de montage, utiliser les outils et matériels dédiés (nettoyage HP, outillage électroportatif, soudure occasionnelle) et travailler en conditions de terrain. Rigueur, disponibilité, sens du service public et réactivité face à l’urgence sont attendus.
Permis B indispensable; le permis C est un plus.
Si vous vous reconnaissez, candidatez dès maintenant !
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
Candidature à appuyer d'un CV et d'une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.