Agent d'entretien dans la restauration et établissement scolaire

Offre n° O028260105001117
Publiée le 01/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Jean Moulin, Pierres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
la personne à pour mission de faire le service du midi aux enfants, puis l'entretien après le service au restaurant scolaire
et finir la journée par l'entretien de l'établissement scolaire
partie primaire uniquement
Missions / conditions d'exercice
la personne à pour mission de faire le service du midi aux enfants, puis l'entretien après le service au restaurant scolaire
et finir la journée par l'entretien de l'établissement scolaire
partie primaire uniquement
Profils recherchés
personne qui à des connaissances du milieu de la restauration avec la gestion des enfants durant le midi et savoir faire un entretien avec le protocole des produits

Contact et modalités de candidature

Contact
0237276650
Informations complémentaires
CV à déposer ainsi qu'une lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.