CHEF DE SERVICE VALORISATION DES COMPETENCES METIER ET DES FORMATIONS (H/F)
Offre n° O028260115001148
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue de châteaudun - BP 20159, Dreux (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRILLES INDICIAIRES
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Développement économique, en transversalité avec les autres membres de l’équipe, et sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Développement et Aménagement du Territoire, vous serez en charge des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
MANAGEMENT
- Manager 2 personnes en charge d’un part du tutorat du Campus connecté et d’autre part des partenariats et des projets publics-privés,
- Proposer et suivre la partie budgétaire associée à vos missions,
- Participer aux réunions de cadres de la collectivité ou représenter la Directrice quand nécessaire,
- Travailler étroitement en transversalité avec le 2e chef de service (H/F) de la Direction à savoir sur le Développement Territorial pouvant ainsi mieux appréhender les besoins des entreprises.
MISSIONS COMMUNES AU SEIN DU SERVICE
- Piloter et suivre les actions issues de la stratégie territoriale de formation et d’accueil des établissements d’enseignement supérieur, en étroite collaboration avec les partenaires locaux, régionaux et nationaux,
- Accompagner les porteurs de projet du territoire pour identifier les besoins liés à l’emploi, au développement des compétences et à la formation,
- Assurer un suivi de la qualité et de la performance de l’offre emploi-formation du territoire à travers les démarches territoriales multi partenariales : Territoire d’industrie, …
- Accompagner et soutenir les démarches collaboratives entre acteurs privés et acteurs publics
- Contribuer au développement des relations inter-entreprises et à l’émergence de réseaux économiques locaux autour des enjeux emploi-formation,
- Assurer une veille informationnelle et réglementaire sur les actions potentielles,
- Contribuer à la stratégie de communication en matière de développement économique au sein de la Direction,
- Élaborer le budget du programme d’actions à établir, réaliser les demandes de financement,
- Assurer le suivi administratif et financier des projets,
- Préparer et participer à l’animation de réunions de travail, instances de pilotage, rédaction de comptes rendus, préparation des délibérations.
- Manager 2 personnes en charge d’un part du tutorat du Campus connecté et d’autre part des partenariats et des projets publics-privés,
- Proposer et suivre la partie budgétaire associée à vos missions,
- Participer aux réunions de cadres de la collectivité ou représenter la Directrice quand nécessaire,
- Travailler étroitement en transversalité avec le 2e chef de service (H/F) de la Direction à savoir sur le Développement Territorial pouvant ainsi mieux appréhender les besoins des entreprises.
MISSIONS COMMUNES AU SEIN DU SERVICE
- Piloter et suivre les actions issues de la stratégie territoriale de formation et d’accueil des établissements d’enseignement supérieur, en étroite collaboration avec les partenaires locaux, régionaux et nationaux,
- Accompagner les porteurs de projet du territoire pour identifier les besoins liés à l’emploi, au développement des compétences et à la formation,
- Assurer un suivi de la qualité et de la performance de l’offre emploi-formation du territoire à travers les démarches territoriales multi partenariales : Territoire d’industrie, …
- Accompagner et soutenir les démarches collaboratives entre acteurs privés et acteurs publics
- Contribuer au développement des relations inter-entreprises et à l’émergence de réseaux économiques locaux autour des enjeux emploi-formation,
- Assurer une veille informationnelle et réglementaire sur les actions potentielles,
- Contribuer à la stratégie de communication en matière de développement économique au sein de la Direction,
- Élaborer le budget du programme d’actions à établir, réaliser les demandes de financement,
- Assurer le suivi administratif et financier des projets,
- Préparer et participer à l’animation de réunions de travail, instances de pilotage, rédaction de comptes rendus, préparation des délibérations.
Profils recherchés
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Connaissance et culture des entreprises, ainsi que des démarches collaboratives
- Connaissance des collectivités locales, enjeux et missions d’une Communauté d’agglomération
- Connaissance des marchés publics
- BAC +3 à BAC +5 dans le développement économique, les politiques emploi formation
- Maîtrise des outils de gestion et de suivi de projets
- Rigueur, créativité et dynamisme
- Autonome et sens de l’initiative
- Forte disponibilité et implication
- Permis B requis
- Connaissance et culture des entreprises, ainsi que des démarches collaboratives
- Connaissance des collectivités locales, enjeux et missions d’une Communauté d’agglomération
- Connaissance des marchés publics
- BAC +3 à BAC +5 dans le développement économique, les politiques emploi formation
- Maîtrise des outils de gestion et de suivi de projets
- Rigueur, créativité et dynamisme
- Autonome et sens de l’initiative
- Forte disponibilité et implication
- Permis B requis
Contact et modalités de candidature
Contact
0237648200
Informations complémentaires
par mail : drh@dreux-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.