CHEF DE SERVICE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL (H/F)
Offre n° O028260115001350
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue de châteaudun - BP 20159, Dreux (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRILLES INDICIAIRES
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Développement économique, en transversalité avec les autres membres de l’équipe, et sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Développement et Aménagement du Territoire, vous serez en charge des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
MANAGEMENT
- Manager 2 à 3 personnes en charge comme vous du suivi des entreprises et de leurs projets
- Proposer et suivre la partie budgétaire associée à vos missions
- Participer aux réunions de cadres de la collectivité ou représenter la Directrice quand nécessaire.
- Travailler étroitement en transversalité avec le 2e chef de service (H/F) de la Direction à savoir sur la valorisation des compétences métiers et des formations pouvant ainsi mieux répondre aux problématiques de recrutements et de fidélisation des salariés des entreprises locales.
MISSIONS COMMUNES AU SEIN DU SERVICE
- Accompagner les porteurs de projet dans leur implantation ou projet de développement et en assurer le suivi, en lien avec la stratégie de développement économique et les évolutions contextuelles (sobriété foncière, stratégie de filières) et réglementaires (ZAN, …)
- Rencontrer les différents acteurs économiques locaux (présence sur le terrain) et piloter les animations territoriales en lien avec les partenaires, les communes et les élus
- Instruire les demandes d’aides et de financements des entreprises
- Accompagner de manière prioritaire les projets de commerces de proximité implantés sur les communes labellisées « Petites Villes de Demain » et/ou « Centre-bourg »
- Accompagner ou copiloter les démarches collaboratives entre acteurs privés et publics
- Participer et contribuer aux évènements et animations
- Prospecter pour faciliter de nouvelles installations sur le territoire de l’Agglomération
- Contribuer à l’inventaire des zones d’activités
- Faciliter un suivi des entreprises par l’implication au sein d’un CRM utilisé par la Direction
- Assurer une veille sur les actions potentielles en matière d’attractivité du territoire et sur la réglementation des aides aux entreprises
- Manager 2 à 3 personnes en charge comme vous du suivi des entreprises et de leurs projets
- Proposer et suivre la partie budgétaire associée à vos missions
- Participer aux réunions de cadres de la collectivité ou représenter la Directrice quand nécessaire.
- Travailler étroitement en transversalité avec le 2e chef de service (H/F) de la Direction à savoir sur la valorisation des compétences métiers et des formations pouvant ainsi mieux répondre aux problématiques de recrutements et de fidélisation des salariés des entreprises locales.
MISSIONS COMMUNES AU SEIN DU SERVICE
- Accompagner les porteurs de projet dans leur implantation ou projet de développement et en assurer le suivi, en lien avec la stratégie de développement économique et les évolutions contextuelles (sobriété foncière, stratégie de filières) et réglementaires (ZAN, …)
- Rencontrer les différents acteurs économiques locaux (présence sur le terrain) et piloter les animations territoriales en lien avec les partenaires, les communes et les élus
- Instruire les demandes d’aides et de financements des entreprises
- Accompagner de manière prioritaire les projets de commerces de proximité implantés sur les communes labellisées « Petites Villes de Demain » et/ou « Centre-bourg »
- Accompagner ou copiloter les démarches collaboratives entre acteurs privés et publics
- Participer et contribuer aux évènements et animations
- Prospecter pour faciliter de nouvelles installations sur le territoire de l’Agglomération
- Contribuer à l’inventaire des zones d’activités
- Faciliter un suivi des entreprises par l’implication au sein d’un CRM utilisé par la Direction
- Assurer une veille sur les actions potentielles en matière d’attractivité du territoire et sur la réglementation des aides aux entreprises
Profils recherchés
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Connaissance et culture des entreprises, ainsi que des démarches collaboratives
- Connaissance des collectivités locales, enjeux et missions d’une Communauté d’agglomération
- Connaissance des marchés publics
- BAC +3 à BAC +5 dans le développement économique
- Maîtrise des outils de gestion et de suivi de projets
- Rigueur, créativité et dynamisme
- Autonome et sens de l’initiative
- Forte disponibilité et implication
- Permis B requis
- Connaissance et culture des entreprises, ainsi que des démarches collaboratives
- Connaissance des collectivités locales, enjeux et missions d’une Communauté d’agglomération
- Connaissance des marchés publics
- BAC +3 à BAC +5 dans le développement économique
- Maîtrise des outils de gestion et de suivi de projets
- Rigueur, créativité et dynamisme
- Autonome et sens de l’initiative
- Forte disponibilité et implication
- Permis B requis
Contact et modalités de candidature
Contact
0237648200
Informations complémentaires
par mail : drh@dreux-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.