Agent de service au foyer restaurant Marie-Hélène FOUCART
Offre n° O028260122000946
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché - cs 31 101, Mainvilliers (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer le conditionnement des repas, le portage, la préparation de la salle, le transport des personnes âgées, le service en salle et le nettoyage des locaux.
Spécificité du poste : alternance des missions avec les autres agents de service
Spécificité du poste : alternance des missions avec les autres agents de service
Missions / conditions d'exercice
1. Portage
Conditionner les repas destinés aux livraisons à domicile
Appliquer la procédure d'urgence interne à la structure en cas de non-réponse du bénéficiaire
2. Service en salle
Assurer la mise en place de la salle pour le service
Accueillir les personnes âgées prenant leur repas au foyer restaurant
Servir les repas en salle, desservir
Enregistrer les inscriptions
3.Transport
Assurer le transport des personnes âgées de leur domicile au foyer restaurant en minibus
Assurer la livraison des repas en liaison froide dans le respect des règles sanitaires
4. Entretien des locaux et du matériel
Entretenir les locaux du foyer (salles, vestiaires, réserves, etc.) dans le respect des bonnes techniques et pratiques (nonnes HACCP)
Laver la vaisselle
Nettoyer les véhicules (minibus et véhicule frigorifique)
Remplir quotidiennement les feuilles de suivi de nettoyage
5. Animation
Participer aux actions collectives et animations de groupe en lien avec la responsable
Accompagner un groupe sur des sorties/des actions collectives
6. Tâches administratives
Pointer les présences quotidiennes
Préparer les feuilles de suivi animations, les feuilles de pointage, la trame des portages, les étiquettes barquettes portage et autres supports
Ces missions s'exercent dans le respect des normes HACCP liées à la restauration collective.
L'agent peut être amené ponctuellement à effectuer d'autres tâches demandées par la directrice du foyer. Il est également force de proposition pour le développement des animations mises en place au sein de la structure.
Les horaires de la pause méridienne peuvent être décalés en fonction de la programmation et des
besoins du service.
Conditionner les repas destinés aux livraisons à domicile
Appliquer la procédure d'urgence interne à la structure en cas de non-réponse du bénéficiaire
2. Service en salle
Assurer la mise en place de la salle pour le service
Accueillir les personnes âgées prenant leur repas au foyer restaurant
Servir les repas en salle, desservir
Enregistrer les inscriptions
3.Transport
Assurer le transport des personnes âgées de leur domicile au foyer restaurant en minibus
Assurer la livraison des repas en liaison froide dans le respect des règles sanitaires
4. Entretien des locaux et du matériel
Entretenir les locaux du foyer (salles, vestiaires, réserves, etc.) dans le respect des bonnes techniques et pratiques (nonnes HACCP)
Laver la vaisselle
Nettoyer les véhicules (minibus et véhicule frigorifique)
Remplir quotidiennement les feuilles de suivi de nettoyage
5. Animation
Participer aux actions collectives et animations de groupe en lien avec la responsable
Accompagner un groupe sur des sorties/des actions collectives
6. Tâches administratives
Pointer les présences quotidiennes
Préparer les feuilles de suivi animations, les feuilles de pointage, la trame des portages, les étiquettes barquettes portage et autres supports
Ces missions s'exercent dans le respect des normes HACCP liées à la restauration collective.
L'agent peut être amené ponctuellement à effectuer d'autres tâches demandées par la directrice du foyer. Il est également force de proposition pour le développement des animations mises en place au sein de la structure.
Les horaires de la pause méridienne peuvent être décalés en fonction de la programmation et des
besoins du service.
Profils recherchés
Les savoirs :
Hygiène et méthode HACCP, protocole de nettoyage
Autonomie
Les savoir-faire :
Adapter sa posture face aux personnes accueillis
Service en salle de restaurant
Développement du lien de proximité avec les personnes
Rôle d'observateur par rapport à a santé des usagers (veille sanitaire)
Vigilance sur les conditions de chaque personne (alimentation, hygiène, santé) et alerte de la responsable du foyer face à une situation jugée inquiétante
Les savoir-être :
Tenue et comportement corrects propres à tous les métiers d'accueil et de restauration
Sens relationnel
Capacité à travailler en équipe
Discrétion et réserve
Permis B obligatoire
Hygiène et méthode HACCP, protocole de nettoyage
Autonomie
Les savoir-faire :
Adapter sa posture face aux personnes accueillis
Service en salle de restaurant
Développement du lien de proximité avec les personnes
Rôle d'observateur par rapport à a santé des usagers (veille sanitaire)
Vigilance sur les conditions de chaque personne (alimentation, hygiène, santé) et alerte de la responsable du foyer face à une situation jugée inquiétante
Les savoir-être :
Tenue et comportement corrects propres à tous les métiers d'accueil et de restauration
Sens relationnel
Capacité à travailler en équipe
Discrétion et réserve
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme DUVAL : 0237185684
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre et CV) en rappelant la référence "agent_foyer" par courriel à : RH@ville-mainvilliers.fr ou à l'adresse suivante :
Mairie de Mainvilliers
A l'attention de Madame le Maire
Service des Ressources Humaines
CS31101
28305 MAINVILLIERS CEDEX
Mairie de Mainvilliers
A l'attention de Madame le Maire
Service des Ressources Humaines
CS31101
28305 MAINVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.