AGENT PETITE ENFANCE - CELLULE POLYVALENTE (H/F)
Offre n° O028260127000170
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des halles, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Petite Enfance assure l’accueil et l’accompagnement des jeunes enfants au sein des multi-accueils collectifs et de la halte-garderie de la Ville de Chartres. Pour renforcer ses équipes et assurer les remplacements, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :
AGENT PETITE ENFANCE - CELLULE POLYVALENTE (H/F)
DIRECTION PETITE ENFANCE
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOIS DES AGENTS SOCIAUX TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)
AGENT PETITE ENFANCE - CELLULE POLYVALENTE (H/F)
DIRECTION PETITE ENFANCE
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOIS DES AGENTS SOCIAUX TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)
Missions / conditions d'exercice
Itinérant sur plusieurs structures, l’agent accueille les enfants et leurs familles, contribue à leur bien-être, leur sécurité et leur éveil, tout en participant à l’entretien des locaux et à la préparation/distribution des repas, dans le respect du projet d’établissement, des protocoles et de la méthode HACCP.
Vos missions principales :
- Accueillir les familles et accompagner chaque enfant tout au long de la journée en respectant son rythme et ses besoins.
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement harmonieux de l’enfant; proposer des activités d’éveil adaptées.
- Réaliser les soins d’hygiène selon les protocoles; assurer des transmissions orales et écrites claires aux parents et à l’équipe.
- Préparer, remettre en température, présenter et distribuer les repas et goûters en appliquant la méthode HACCP.
- Assurer l’entretien, le nettoyage et la désinfection des locaux et du matériel; gérer le roulement du linge.
- Contrôler les approvisionnements, gérer les stocks et garantir le rangement et le stockage conformes aux procédures.
- Participer aux projets de l’établissement: activités internes/externes, ateliers parents-enfants, temps festifs et sorties; accueillir les stagiaires.
- Assurer une communication fluide au sein de l’équipe; signaler toute anomalie et tout matériel défectueux.
- Intervenir en remplacement sur différents sites de la ville, avec adaptabilité aux plannings et déplacements; porter les EPI requis.
Vos missions principales :
- Accueillir les familles et accompagner chaque enfant tout au long de la journée en respectant son rythme et ses besoins.
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement harmonieux de l’enfant; proposer des activités d’éveil adaptées.
- Réaliser les soins d’hygiène selon les protocoles; assurer des transmissions orales et écrites claires aux parents et à l’équipe.
- Préparer, remettre en température, présenter et distribuer les repas et goûters en appliquant la méthode HACCP.
- Assurer l’entretien, le nettoyage et la désinfection des locaux et du matériel; gérer le roulement du linge.
- Contrôler les approvisionnements, gérer les stocks et garantir le rangement et le stockage conformes aux procédures.
- Participer aux projets de l’établissement: activités internes/externes, ateliers parents-enfants, temps festifs et sorties; accueillir les stagiaires.
- Assurer une communication fluide au sein de l’équipe; signaler toute anomalie et tout matériel défectueux.
- Intervenir en remplacement sur différents sites de la ville, avec adaptabilité aux plannings et déplacements; porter les EPI requis.
Profils recherchés
Titulaire idéalement du CAP AEPE, vous appliquez les protocoles avec rigueur et contribuez à la mise en œuvre du projet d’établissement. Vous rédigez des transmissions fiables et utilisez les outils et matériels du quotidien en crèche.
Vous connaissez les étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, ses besoins fondamentaux (éveil, sommeil, soins, alimentation) et maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que les bonnes pratiques HACCP.
Vous faites preuve de patience, de discrétion (secret professionnel) et de sens du service public. Réactif et organisé, vous savez observer, repérer les besoins, prendre des initiatives adaptées et faire face à une situation d’urgence. Vous appréciez le travail en équipe et communiquez avec un langage professionnel.
Votre grande capacité d’adaptation facilite vos interventions en multi-sites et vos changements de planning; le permis B est souhaité pour les déplacements.
Vous connaissez les étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, ses besoins fondamentaux (éveil, sommeil, soins, alimentation) et maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que les bonnes pratiques HACCP.
Vous faites preuve de patience, de discrétion (secret professionnel) et de sens du service public. Réactif et organisé, vous savez observer, repérer les besoins, prendre des initiatives adaptées et faire face à une situation d’urgence. Vous appréciez le travail en équipe et communiquez avec un langage professionnel.
Votre grande capacité d’adaptation facilite vos interventions en multi-sites et vos changements de planning; le permis B est souhaité pour les déplacements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
Candidature à appuyer d'un CV et d'une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.