Responsable d'équipe

Offre n° O028260128000725
Publiée le 28/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ruelle des Vignes, Bonneval (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de BONNEVAL (Eure-et-Loir - 28) recherche un Responsable d'équipe ATSEM (H/F) à temps complet pour le
service scolaire de la collectivité.
Filière technique / Grade d'Agent de maîtrise / Catégorie C.
L'agent sera placé directement sous l'autorité étroite de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
Missions / conditions d'exercice
1. Raisons d’être du poste :
Le poste d’ATSEM responsable d’équipe a pour finalité de :
• Garantir un accueil sécurisé, bienveillant et adapté des enfants de maternelle, en appui direct à l’équipe enseignante ;
• Assurer la qualité du fonctionnement quotidien de l’école maternelle, tant sur les plans éducatif, sanitaire qu’organisationnel ;
• Coordonner, organiser et encadrer l’équipe des ATSEM, dans un objectif de continuité, d’harmonisation des pratiques et de qualité du service public ;
• Faire le lien entre l’équipe éducative, les agents communaux et la collectivité, dans le respect des rôles et des responsabilités de chacun.

2. Missions et responsabilités :
Activités principales : A. Missions principales d’ATSEM auprès des enfants et de l’équipe enseignante
Dans le cadre du temps scolaire, l’agent :
• Participe à l’accueil quotidien des enfants et des familles ;
• Accompagne les enfants dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, affective) ;
• Veille en permanence à la sécurité physique et affective des enfants ;
• Applique et fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
• Assiste l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques ;
• Prépare, installe et range le matériel pédagogique ;
• Nettoie et remet en ordre les espaces après les activités (tables, chaises, espaces jeux).

B. Encadrement des enfants sur les temps périscolaires et de restauration
• Surveillance des enfants lors des récréations et de la pause méridienne ;
• Encadrement des enfants avant, pendant et après le repas
• Aide ponctuelle à l’agent de restauration pendant le service ;
• Participation à l’animation du temps méridien, dans une posture éducative ;
• Accompagnement des enfants à la sieste ;
• Application des consignes liées aux projets d’accueil individualisés (PAI).
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C. Entretien et hygiène des locaux
• Assure le nettoyage quotidien des classes, sanitaires, couloirs et espaces communs ;
• Respecte les protocoles d’hygiène, le plan de nettoyage et les bonnes pratiques professionnelles ;
• Utilise les produits et matériels adaptés en respectant les consignes de sécurité ;
• Contribue au maintien d’un environnement sain et sécurisé pour les enfants et les adultes.
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D. Participation à la vie de l’école
• Accompagne l’enseignant lors des sorties scolaires (bibliothèque, piscine, activités extérieures) ;
• Participe à l’organisation et au bon déroulement des manifestations scolaires (fête de fin d’année, événements) ;
• Contribue aux projets éducatifs de l’école et de la collectivité.
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E. Missions spécifiques de responsable de l’équipe des ATSEM
Dans une logique de coordination et d’organisation, l’agent :
• Organise les plannings internes des ATSEM ;
• Coordonne les remplacements en lien avec le service scolaire ;
• Assure la gestion des besoins matériels et des stocks ;
• Centralise et transmet les demandes de travaux ou de maintenance ;
• Participe à la gestion des pointages liés aux repas ;
• Veille à l’harmonisation des pratiques professionnelles ;
• Assure un rôle de relais hiérarchique et fonctionnel auprès du service scolaire ;
• Favorise la communication, la cohésion d’équipe et la bonne circulation de l’information.

Contraintes et difficultés particulières du poste :
• Travail en équipe et parfois en autonomie ;
• Horaires variables et fractionnés ;
• Port de vêtements professionnels adaptés ;
• Exposition à des risques biologiques ;
• Manutentions, gestes répétitifs et postures contraignantes ;
• Responsabilité fonctionnelle d’encadrement ;
• Forte implication relationnelle auprès des enfants et des familles.
Profils recherchés
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
Savoirs et savoir-faire
• Connaissance du développement de l’enfant de 2 à 6 ans
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité en milieu scolaire ;
• Notions de premiers secours ;
• Capacité d’organisation et de planification ;
• Connaissance des techniques de nettoyage et des produits associés ;
• Capacité à encadrer et coordonner une équipe ;
• Aptitude à travailler en transversalité avec différents acteurs.

Savoir-être
• Sens du service public ;
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles ;
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Autorité bienveillante et posture professionnelle adaptée
• Capacité d’adaptation aux rythmes et contraintes du service ;
• Rigueur, fiabilité et autonomie.

La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au
sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable
Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation en indiquant le numéro d'offre d'emploi, à l'attention de Monsieur le Maire, par
courrier au 19 rue Saint Roch - 28800 BONNEVAL ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.