Assistant de prévention
Offre n° O028260203000214
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place du 18 octobre, Châteaudun (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Descriptifs de l'emploi :
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre des règles de sécurité au travail
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre des règles de sécurité au travail
Missions / conditions d'exercice
Missions:
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
- Contribuer à la bonne connaissance des règles de santé et sécurité par le personnel et à leur bonne application
- Faire le suivi et la mise à jour du Document Unique
- Veiller à la tenue et à l’exploitation des registres SST
- Participer, en liaison avec les membres du futur CST, à l’analyse des causes d’un accident, d’une maladie professionnelle.
- Participer au comité social territorial (CST) sur les aspects sécurité
- Participer à l’accueil sécurité des nouveaux arrivants
- Organiser des formations ou des actions de sensibilisation liées à la sécurité
- Participer au suivi des habilitations
- Etre le référent « Harcèlement » de la collectivité
Résultats attendus :
- Mise en place d’outils de suivi liés à l’activité :
o Tableau de bord de suivi et d’analyse des accidents de travail,
o Tableau de bord de suivi des arrêts de travail, analyse par direction, proposition de solutions,
o Tableau de suivi des formations PSC1 obligatoires pour les agents de la Collectivité,
o Tableau de bord sur les actions effectuées suite aux risques recensées dans le DU,
o Tableau de bord sur le suivi des entretiens et contrôle des extincteurs,
o Tableau de bord sur le suivi du matériel des secours (trousses…)
o Procédures sur les évacuations des locaux en cas d’incendie,
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
- Contribuer à la bonne connaissance des règles de santé et sécurité par le personnel et à leur bonne application
- Faire le suivi et la mise à jour du Document Unique
- Veiller à la tenue et à l’exploitation des registres SST
- Participer, en liaison avec les membres du futur CST, à l’analyse des causes d’un accident, d’une maladie professionnelle.
- Participer au comité social territorial (CST) sur les aspects sécurité
- Participer à l’accueil sécurité des nouveaux arrivants
- Organiser des formations ou des actions de sensibilisation liées à la sécurité
- Participer au suivi des habilitations
- Etre le référent « Harcèlement » de la collectivité
Résultats attendus :
- Mise en place d’outils de suivi liés à l’activité :
o Tableau de bord de suivi et d’analyse des accidents de travail,
o Tableau de bord de suivi des arrêts de travail, analyse par direction, proposition de solutions,
o Tableau de suivi des formations PSC1 obligatoires pour les agents de la Collectivité,
o Tableau de bord sur les actions effectuées suite aux risques recensées dans le DU,
o Tableau de bord sur le suivi des entretiens et contrôle des extincteurs,
o Tableau de bord sur le suivi du matériel des secours (trousses…)
o Procédures sur les évacuations des locaux en cas d’incendie,
Profils recherchés
Connaissances requises :
- Connaissance de la règlementation en matière de sécurité au travail et risques professionnels
- Règles d’aménagement et de conception des lieux de travail
Information pratique : Formations associées à la prise de poste : Formation d’assistant de prévention
Qualités nécessaires :
- Discrétion et confidentialité
- Autonomie et disponibilité
- Aisance relationnelle
- Aisance rédactionnelle
- Avoir le sens du service public
- Connaissance de la règlementation en matière de sécurité au travail et risques professionnels
- Règles d’aménagement et de conception des lieux de travail
Information pratique : Formations associées à la prise de poste : Formation d’assistant de prévention
Qualités nécessaires :
- Discrétion et confidentialité
- Autonomie et disponibilité
- Aisance relationnelle
- Aisance rédactionnelle
- Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0237451191
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.