3 Directeurs ALSH
Offre n° O028260209000854
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Communauté de Communes située à Épernon au sud-ouest des Yvelines, à 30 min de Versailles par TER
Département d'Eure-et-Loir en Région Centre Val-de-Loire
Composée de 39 Communes et 49 402 habitants
Département d'Eure-et-Loir en Région Centre Val-de-Loire
Composée de 39 Communes et 49 402 habitants
Lieu de travail
22 Rue de la Savonnière, Épernon (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
1 poste basé à Gallardon
2 postes dont la localisation est à confirmer sur le territoire de la CCPEIF
- Conçoit et propose le projet pédagogique relatif à l’activité de l’ALSH dans le cadre du projet éducatif de la communauté de communes des Portes Euréliennes d’Ile de France
- Anime, organise et coordonne les projets d’activités de loisirs de la structure
- Anime et pilote les équipes d’animation
- Contrôle l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Développe des partenariats
- Assure les relations avec les familles
- Assure la gestion administrative et budgétaire (dossiers famille, pointage, bons administratifs …)
- Veille à la gestion de l’équipement, du matériel et des ressources humaines
- Coordonne le fonctionnement de la structure sur les temps périscolaires (matin/soir et mercredi) et vacances scolaires selon le calendrier établi
- Développe :
Les animations Parentalité inscrits dans la CTSF,
Les projets en transversalité avec les autres ALSH du secteur,
Les propositions de séjours et mini-camps au sein du territoire,
2 postes dont la localisation est à confirmer sur le territoire de la CCPEIF
- Conçoit et propose le projet pédagogique relatif à l’activité de l’ALSH dans le cadre du projet éducatif de la communauté de communes des Portes Euréliennes d’Ile de France
- Anime, organise et coordonne les projets d’activités de loisirs de la structure
- Anime et pilote les équipes d’animation
- Contrôle l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Développe des partenariats
- Assure les relations avec les familles
- Assure la gestion administrative et budgétaire (dossiers famille, pointage, bons administratifs …)
- Veille à la gestion de l’équipement, du matériel et des ressources humaines
- Coordonne le fonctionnement de la structure sur les temps périscolaires (matin/soir et mercredi) et vacances scolaires selon le calendrier établi
- Développe :
Les animations Parentalité inscrits dans la CTSF,
Les projets en transversalité avec les autres ALSH du secteur,
Les propositions de séjours et mini-camps au sein du territoire,
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la gestion de l’accueil de loisirs
- Gestion administrative
- Gestion pédagogique
- Coordonne l’action de la structure avec les services municipaux (dialogue local), les prestataires de service
- Suivi du temps de présence des enfants
- Garant de la sécurité physique et affective des enfants
- Veille à l’application du règlement intérieur
- Définit les besoins en matériel et passe commandes en respectant le budget annuel
- Pointage e-enfance et validation des réservations et annulations
- Traitement des mails aux familles
• Manager l’équipe d’animation
- Encadre une équipe à effectifs variables
- Participe au recrutement en collaboration avec son N+1, forme les animateurs et stagiaires
- Participe à l’élaboration des plannings annuels de son équipe avec le N+1
- Gère les plannings pour maintenir le niveau d’organisation du service
- Evalue les actions des agents
- Anime des réunions d’équipe
- Explique et fait appliquer à l’équipe d’animation le projet pédagogique et sa mise en œuvre
- Evalue les projets d’animation
- Assure les remplacements inopinés
- Veille à la sécurité physique et morale de toute personne intervenant dans le cadre des activités ALSH
• Appliquer le projet éducatif de la communauté de communes en fonction des directives de la hiérarchie
- Rend compte de l’activité de la structure
- Informe les usagers (parents) des activités de la structure, animation de la relation avec les familles
- Met en valeur les projets et activités développées par les équipes d’animation de l’ALSH
- Organise l’accueil et le départ des enfants
- Coordonne l’activité des ALSH avec les autres directeurs (projets transversaux impliquant plusieurs structures)
- Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité, réglementation ERP
- Veille juridique concernant la réglementation des accueils de loisirs et périscolaire
- Veille à la transmission des informations auprès des familles
- Associe les familles dans la vie de la structure
- Elabore avec son équipe le programme d’activités
- Organise l’accueil et le départ des enfants
- S’assure de la qualité relationnelle avec les familles
- Elabore des outils de collaboration avec les structures partenaires (école, autre ALSH, associations, …)
• Accueillir et animer les groupes d’enfants
- Accueil des familles parents/enfants
- Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Médiation vis-à-vis des familles
- Mise en œuvre d’activités de loisirs collectifs
- Gestion administrative
- Gestion pédagogique
- Coordonne l’action de la structure avec les services municipaux (dialogue local), les prestataires de service
- Suivi du temps de présence des enfants
- Garant de la sécurité physique et affective des enfants
- Veille à l’application du règlement intérieur
- Définit les besoins en matériel et passe commandes en respectant le budget annuel
- Pointage e-enfance et validation des réservations et annulations
- Traitement des mails aux familles
• Manager l’équipe d’animation
- Encadre une équipe à effectifs variables
- Participe au recrutement en collaboration avec son N+1, forme les animateurs et stagiaires
- Participe à l’élaboration des plannings annuels de son équipe avec le N+1
- Gère les plannings pour maintenir le niveau d’organisation du service
- Evalue les actions des agents
- Anime des réunions d’équipe
- Explique et fait appliquer à l’équipe d’animation le projet pédagogique et sa mise en œuvre
- Evalue les projets d’animation
- Assure les remplacements inopinés
- Veille à la sécurité physique et morale de toute personne intervenant dans le cadre des activités ALSH
• Appliquer le projet éducatif de la communauté de communes en fonction des directives de la hiérarchie
- Rend compte de l’activité de la structure
- Informe les usagers (parents) des activités de la structure, animation de la relation avec les familles
- Met en valeur les projets et activités développées par les équipes d’animation de l’ALSH
- Organise l’accueil et le départ des enfants
- Coordonne l’activité des ALSH avec les autres directeurs (projets transversaux impliquant plusieurs structures)
- Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité, réglementation ERP
- Veille juridique concernant la réglementation des accueils de loisirs et périscolaire
- Veille à la transmission des informations auprès des familles
- Associe les familles dans la vie de la structure
- Elabore avec son équipe le programme d’activités
- Organise l’accueil et le départ des enfants
- S’assure de la qualité relationnelle avec les familles
- Elabore des outils de collaboration avec les structures partenaires (école, autre ALSH, associations, …)
• Accueillir et animer les groupes d’enfants
- Accueil des familles parents/enfants
- Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Médiation vis-à-vis des familles
- Mise en œuvre d’activités de loisirs collectifs
Profils recherchés
Diplôme BAFD / BP JEPS obligatoire
• Savoirs généraux
Travail d’équipe
Comprendre rapidement les consignes, et les respecter
Appliquer à la lettre les consignes de sécurité
Faire preuve de réactivité, de sang-froid, de sérieux
Fonction publique territoriale et fonctionnement de la collectivité
• Compétences
Savoir s'occuper d’enfants de tout âge
Conception et mise en œuvre d’activités d’animation et de loisirs en lien avec le projet éducatif du service
Connaissances pédagogiques liées au public
Méthodologie de construction d’un cycle d’activités
• Savoirs généraux
Travail d’équipe
Comprendre rapidement les consignes, et les respecter
Appliquer à la lettre les consignes de sécurité
Faire preuve de réactivité, de sang-froid, de sérieux
Fonction publique territoriale et fonctionnement de la collectivité
• Compétences
Savoir s'occuper d’enfants de tout âge
Conception et mise en œuvre d’activités d’animation et de loisirs en lien avec le projet éducatif du service
Connaissances pédagogiques liées au public
Méthodologie de construction d’un cycle d’activités
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.