Pharmacien de SPP
Offre n° O028260212000533
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Rue Camille Marcille, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Médecin/Pharmacien de SPP de classe normale
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Médecin/Pharmacien de SPP de classe exceptionnelle
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Médecin/Pharmacien de SPP de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la sous-direction santé, La PUI est intégrée à un groupement qui comprend également un service biomédical et un service d’approvisionnement et livraison aux CIS
Dans le cadre des missions de secours à personne du SDIS 28, la pharmacie répond aux besoins des 79 centres de secours et d'interventions, et d’environ 60 infirmiers appliquant des protocoles infirmiers de soins d’urgence.
En appui du pharmacien gérant et pharmacien chef, dans la perspective de reprise du poste, le/la pharmacien(ne) contribue à :
Dans le cadre des missions de secours à personne du SDIS 28, la pharmacie répond aux besoins des 79 centres de secours et d'interventions, et d’environ 60 infirmiers appliquant des protocoles infirmiers de soins d’urgence.
En appui du pharmacien gérant et pharmacien chef, dans la perspective de reprise du poste, le/la pharmacien(ne) contribue à :
Missions / conditions d'exercice
Mission n°1 : Missions réglementaires de la pharmacie à usage intérieur
- Expression des besoins
- Gestion et sécurisation des approvisionnements
- Dispensation en médicaments, oxygène et dispositifs médicaux stériles et non stériles
- Circuit du médicament et des gaz (oxygène)
- Exercices de vigilances (pharmaco vigilance, matério-vigilance…)
Mission n°2 : Le pharmacien assure d’autres missions à caractère opérationnel
- Gestion des dispositifs médicaux, biomédicaux, et matériels médico secouristes hors monopole pharmaceutique ;
- Collaboration étroite avec les services de la Sous-direction santé
- Participation aux actions de formation et de conseil (hygiène, crises sanitaires, risques chimiques…)
- Contribution à l’activité opérationnelle et à la représentation du SDIS, selon compétences et responsabilités.
- Expression des besoins
- Gestion et sécurisation des approvisionnements
- Dispensation en médicaments, oxygène et dispositifs médicaux stériles et non stériles
- Circuit du médicament et des gaz (oxygène)
- Exercices de vigilances (pharmaco vigilance, matério-vigilance…)
Mission n°2 : Le pharmacien assure d’autres missions à caractère opérationnel
- Gestion des dispositifs médicaux, biomédicaux, et matériels médico secouristes hors monopole pharmaceutique ;
- Collaboration étroite avec les services de la Sous-direction santé
- Participation aux actions de formation et de conseil (hygiène, crises sanitaires, risques chimiques…)
- Contribution à l’activité opérationnelle et à la représentation du SDIS, selon compétences et responsabilités.
Profils recherchés
- Diplôme de docteur en pharmacie,
- Inscription H à l’ordre national des pharmaciens,
- Formation initiale de pharmacien sapeur-pompier professionnel appréciée.
Mode de recrutement :
- Par voie de mutation ou détachement aux officiers titulaires du grade de pharmacien de sapeurs-pompiers professionnels (classe normale à classe exceptionnelle).
- Ou contractuel pour les pharmaciens remplissant les conditions d’exercice en PUI
o Titulaire du DES de pharmacie hospitalière,
o Ou autorisation d’exercice en PUI à titre dérogatoire.
Ressources mises à disposition
Équipe et organisation du groupement :
- 1 technicien de maintenance
- 2 agents techniques polyvalents
- 2 pharmaciens volontaires
- Un réseau de correspondants pharmacie au sein des CIS
Moyens matériels :
- Logiciel métier PharmSap
- Un véhicule adapté à l’activité de la PUI est mis à disposition du groupement.
- VL de service
- Outils numériques : PC portable, téléphone portable.
Localisation, Temps de travail, rémunération et avantages sociaux :
- Poste basé à la sous-direction santé – 2 rue Camille Marcille – Chartres (28)
- Rémunération :
o Grille indiciaire en vigueur,
o Prime de responsabilité,
o IFTS,
o Prime de feu,
o Fourchette salariale à préciser selon grade et ancienneté
o Cotisation ordinale prise en charge par le service.
o Participation employeur mutuelle et prévoyance
- 25 jours de congés annuels
o Reprise CET (monétisation possible 1 fois par an)
- CNAS
- Participation à l’astreinte officier santé (1 semaine/mois), avec récupération au delà d’une quotité définie des obligations de service.
- Inscription H à l’ordre national des pharmaciens,
- Formation initiale de pharmacien sapeur-pompier professionnel appréciée.
Mode de recrutement :
- Par voie de mutation ou détachement aux officiers titulaires du grade de pharmacien de sapeurs-pompiers professionnels (classe normale à classe exceptionnelle).
- Ou contractuel pour les pharmaciens remplissant les conditions d’exercice en PUI
o Titulaire du DES de pharmacie hospitalière,
o Ou autorisation d’exercice en PUI à titre dérogatoire.
Ressources mises à disposition
Équipe et organisation du groupement :
- 1 technicien de maintenance
- 2 agents techniques polyvalents
- 2 pharmaciens volontaires
- Un réseau de correspondants pharmacie au sein des CIS
Moyens matériels :
- Logiciel métier PharmSap
- Un véhicule adapté à l’activité de la PUI est mis à disposition du groupement.
- VL de service
- Outils numériques : PC portable, téléphone portable.
Localisation, Temps de travail, rémunération et avantages sociaux :
- Poste basé à la sous-direction santé – 2 rue Camille Marcille – Chartres (28)
- Rémunération :
o Grille indiciaire en vigueur,
o Prime de responsabilité,
o IFTS,
o Prime de feu,
o Fourchette salariale à préciser selon grade et ancienneté
o Cotisation ordinale prise en charge par le service.
o Participation employeur mutuelle et prévoyance
- 25 jours de congés annuels
o Reprise CET (monétisation possible 1 fois par an)
- CNAS
- Participation à l’astreinte officier santé (1 semaine/mois), avec récupération au delà d’une quotité définie des obligations de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0242760606
Informations complémentaires
Contact pour renseignements :
Madame Pascale TAUREAU, Pharmacienne cheffe – Cheffe du groupement pharmacie 📞 02 42 76 05 34 – 06 78 92 28 42.
Les dossiers de candidature composés d’une lettre manuscrite de motivation et d’un curriculum vitae devront être adressés à : Monsieur le président du conseil d’administration du SDIS 28, avant le 31 mars 2026, par mail à l’adresse suivante : recrutement@sdis28.fr.
Madame Pascale TAUREAU, Pharmacienne cheffe – Cheffe du groupement pharmacie 📞 02 42 76 05 34 – 06 78 92 28 42.
Les dossiers de candidature composés d’une lettre manuscrite de motivation et d’un curriculum vitae devront être adressés à : Monsieur le président du conseil d’administration du SDIS 28, avant le 31 mars 2026, par mail à l’adresse suivante : recrutement@sdis28.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.