CHARGE DE VIE INSTITUTIONNELLE (H/F)
Offre n° O028260220000904
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue de châteaudun - BP 20159, Dreux (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRILLES INDICIAIRES
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Communauté d’agglomération du Pays de Dreux et participez activement à la vie démocratique locale et au bon fonctionnement des instances décisionnelles !
Au sein de la Direction des affaires juridiques, le chargé de vie institutionnelle assurera la préparation et participera à la gestion des instances : le conseil communautaire, le bureau communautaire, la conférence des maires et la commission des finances. Au cœur de l’action publique, vos analyses juridiques et votre rôle d’organisation garantiront la qualité et la sécurité des décisions qui façonnent l’avenir du territoire.
Au sein de la Direction des affaires juridiques, le chargé de vie institutionnelle assurera la préparation et participera à la gestion des instances : le conseil communautaire, le bureau communautaire, la conférence des maires et la commission des finances. Au cœur de l’action publique, vos analyses juridiques et votre rôle d’organisation garantiront la qualité et la sécurité des décisions qui façonnent l’avenir du territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’analyse juridique des projets d’actes de la collectivité (pré-contrôle de légalité) en appui des juristes, et sous l’autorité du responsable de service et du directeur des affaires juridiques, de la commande publique, et de la vie institutionnelle ;
- Organiser et gérer les instances communautaires (coordonner la préparation des projets de rapports et délibérations, veiller à la bonne tenue des instances, ainsi qu’aux règles de bon fonctionnement…) ;
- Assurer le secrétariat de la commission des finances en lien avec le directeur et le directeur adjoint ;
- Garantir la sécurité juridique des délibérations, arrêtés et décisions prises par les différents organes compétents dans le respect des procédures applicables ;
- Participer à la préparation, au suivi et à la coordination des dossiers institutionnels en lien avec les élus et les services de la collectivité.
- Organiser et gérer les instances communautaires (coordonner la préparation des projets de rapports et délibérations, veiller à la bonne tenue des instances, ainsi qu’aux règles de bon fonctionnement…) ;
- Assurer le secrétariat de la commission des finances en lien avec le directeur et le directeur adjoint ;
- Garantir la sécurité juridique des délibérations, arrêtés et décisions prises par les différents organes compétents dans le respect des procédures applicables ;
- Participer à la préparation, au suivi et à la coordination des dossiers institutionnels en lien avec les élus et les services de la collectivité.
Profils recherchés
- Compétences et savoir-faire :
• Solides connaissances en droit public et en fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des procédures juridiques et institutionnelles
• Capacité à rédiger et analyser des actes administratifs et juridiques
• Excellentes qualités organisationnelles et rigueur dans le suivi des instances
• Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des élus, des services et des partenaires
• La maitrise d’un logiciel de gestion des actes et des assemblées serait appréciée
- Qualités personnelles (savoir-être) :
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Discrétion et fiabilité dans le traitement des dossiers
• Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec différents interlocuteurs
• Autonomie, réactivité et sens de l’initiative
• Disponibilité et implication dans les missions confiées
• Solides connaissances en droit public et en fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des procédures juridiques et institutionnelles
• Capacité à rédiger et analyser des actes administratifs et juridiques
• Excellentes qualités organisationnelles et rigueur dans le suivi des instances
• Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des élus, des services et des partenaires
• La maitrise d’un logiciel de gestion des actes et des assemblées serait appréciée
- Qualités personnelles (savoir-être) :
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Discrétion et fiabilité dans le traitement des dossiers
• Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec différents interlocuteurs
• Autonomie, réactivité et sens de l’initiative
• Disponibilité et implication dans les missions confiées
Contact et modalités de candidature
Contact
0237648200
Informations complémentaires
par mail : drh@dreux-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.