ATSEM (h/f)
Offre n° O028260220001182
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché - cs 31 101, Mainvilliers (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Il/Elle assiste les enseignants de l’école maternelle durant le temps scolaire, encadre les enfants sur le temps périscolaire (restauration) et participe à l’entretien des locaux de l’école. Il/Elle fait partie de la communauté éducative, participe au projet éducatif de l’école, veille au bien-être des enfants et à leur sécurité et œuvre à développer leur autonomie.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Sur le temps scolaire, assister le personnel enseignant et intervenir sous sa responsabilité
• participer à l’accueil des enfants et de leur famille
• assister le personnel enseignant et intervenir sous sa responsabilité
• assister l'enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• accompagner la classe lors des sorties à l’extérieur de l’école
• encadrer et aider les enfants lors des passages aux toilettes et pour l’habillage
• procéder aux petits soins quand nécessaire
• nettoyer les locaux et le matériel si nécessaire afin que les normes d’hygiène soient toujours respectées
• faire l’appel pour la restauration
2. Sur le temps périscolaire, être responsable de l’encadrement des enfants.
Sur la pause méridienne :
• servir les enfants à table et les assister pour le repas
• surveiller sur le temps de récréation dans la cour
• animer des activités.
• accompagner les enfants qui font la sieste au dortoir
• prendre son repas en même temps que les enfants.
3. Participer à l’entretien de l’école afin que les conditions d’hygiène soient respectées
• assurer au quotidien l’entretien de la classe ou des classes où elle est affectée (sol, mobilier, matériel)
• participer à l’entretien des locaux communs (toilettes, couloirs…)
• participer au « grand ménage » de l’école durant les vacances scolaires.
ACTIVITÉS EN SUPPLEANCE
L’agent pourra être amené à assurer le remplacement d’un(e) collègue ATSEM, en cas d’absence, si nécessaire dans une autre école et pendant les vacances scolaires dans les bâtiments extérieurs.
SPECIFICITES DU POSTE
Bien qu’étant agent territorial rattaché aux services municipaux, sur tout le temps scolaire, l’ATSEM est sous la responsabilité des enseignants des classes où il/elle intervient et du directeur de l’école.
Annualisation du temps de travail
Les congés sont à prendre prioritairement durant les vacances scolaires.
Port de vêtements professionnels adaptés (blouse blanche, charlotte, gants).
1. Sur le temps scolaire, assister le personnel enseignant et intervenir sous sa responsabilité
• participer à l’accueil des enfants et de leur famille
• assister le personnel enseignant et intervenir sous sa responsabilité
• assister l'enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• accompagner la classe lors des sorties à l’extérieur de l’école
• encadrer et aider les enfants lors des passages aux toilettes et pour l’habillage
• procéder aux petits soins quand nécessaire
• nettoyer les locaux et le matériel si nécessaire afin que les normes d’hygiène soient toujours respectées
• faire l’appel pour la restauration
2. Sur le temps périscolaire, être responsable de l’encadrement des enfants.
Sur la pause méridienne :
• servir les enfants à table et les assister pour le repas
• surveiller sur le temps de récréation dans la cour
• animer des activités.
• accompagner les enfants qui font la sieste au dortoir
• prendre son repas en même temps que les enfants.
3. Participer à l’entretien de l’école afin que les conditions d’hygiène soient respectées
• assurer au quotidien l’entretien de la classe ou des classes où elle est affectée (sol, mobilier, matériel)
• participer à l’entretien des locaux communs (toilettes, couloirs…)
• participer au « grand ménage » de l’école durant les vacances scolaires.
ACTIVITÉS EN SUPPLEANCE
L’agent pourra être amené à assurer le remplacement d’un(e) collègue ATSEM, en cas d’absence, si nécessaire dans une autre école et pendant les vacances scolaires dans les bâtiments extérieurs.
SPECIFICITES DU POSTE
Bien qu’étant agent territorial rattaché aux services municipaux, sur tout le temps scolaire, l’ATSEM est sous la responsabilité des enseignants des classes où il/elle intervient et du directeur de l’école.
Annualisation du temps de travail
Les congés sont à prendre prioritairement durant les vacances scolaires.
Port de vêtements professionnels adaptés (blouse blanche, charlotte, gants).
Profils recherchés
- Avoir le concours d'ATSEM et/ou être titulaire du CAP AEPE
Les Savoirs
Règles d’hygiène et de sécurité concernant les enfants Méthode HACCP (restauration)
Règles d’hygiène et d’utilisation des produits, techniques d’entretien des locaux.
Les Savoir-faire
Respecter les procédures liées aux règles d’hygiène et de sécurité, appliquer la méthode HACCP.
Les Savoir-être
Etre calme, ferme et juste pour savoir se faire respecter des enfants,
Avoir le sens de l’écoute, être patient et discret Etre organisé(e) et ponctuel(le) Etre attentif/ve et vigilant(e) pour la sécurité des enfants Savoir travailler en équipe (avec enseignants, autres ATSEM, personnels d’entretien et de restauration, animateurs)
Les Savoirs
Règles d’hygiène et de sécurité concernant les enfants Méthode HACCP (restauration)
Règles d’hygiène et d’utilisation des produits, techniques d’entretien des locaux.
Les Savoir-faire
Respecter les procédures liées aux règles d’hygiène et de sécurité, appliquer la méthode HACCP.
Les Savoir-être
Etre calme, ferme et juste pour savoir se faire respecter des enfants,
Avoir le sens de l’écoute, être patient et discret Etre organisé(e) et ponctuel(le) Etre attentif/ve et vigilant(e) pour la sécurité des enfants Savoir travailler en équipe (avec enseignants, autres ATSEM, personnels d’entretien et de restauration, animateurs)
Contact et modalités de candidature
Contact
0237185680
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en rappelant la référence annonce «ATSEM03/2026 » ou par internet : rh@ville-mainvilliers.fr
Mairie de MAINVILLIERS
Service des ressources humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
Mairie de MAINVILLIERS
Service des ressources humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.