Agent technique Bâtiment/Logistique/Voirie
Offre n° O028260224000243
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
108 Avenue Maurice Maunoury, Luisant (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle des Services Techniques , sous la responsabilité du chef du service bâtiment/logistique/voirie, la commune recrute un agent sur un poste nécessitant une grande polyvalence en bâtiment: travaux d'entretien courant des bâtiments communaux et manutention de matériel.
Poste à temps complet ( 39 heures avec RTT), Catégorie C - Cadre d'emploi des adjoints techniques ou contractuels
Poste à temps complet ( 39 heures avec RTT), Catégorie C - Cadre d'emploi des adjoints techniques ou contractuels
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DETAILLEE DES MISSIONS
- L’agent effectue en équipe ou seul, sous le contrôle de son responsable direct, les différents travaux d’entretien des bâtiments communaux tous corps d’état puis ponctuellement de voirie et la manutention du matériel pour les fêtes et cérémonies.
- Il respecte l’application des règles d’hygiènes et de sécurités (gants, protection auditive, lunette, chaussure de sécurité, gilet de sécurité…).
- Il sécurise sa zone de travail.
- Il organise son travail en fonction des consignes orales ou écrites donné par son responsable directe.
- Il rend compte à son responsable des travaux effectués
- Il informe sa hiérarchie des problèmes et disfonctionnements qu’il rencontre.
- Il respecte les règles du code de la route en vigueur.
- Il contrôle l’état et les niveaux du matériel et des véhicules qu’il utilise.
- Il participe avec ses collègues au nettoyage de l’atelier, des véhicules et du matériel.
Ses principales missions sont :
- Réalisation des travaux courants d’entretien et de maintenance préventive et corrective des bâtiments (Plomberie, maçonnerie légère, plâtrerie, peinture, menuiserie, serrurerie, électricité de premier niveau).
- Participation aux travaux de rénovation de locaux (salles de classe, bureaux, équipements publics).
- Diagnostic des dysfonctionnements techniques et proposition de solutions adaptées.
- Mise en place configuration de la salle du conseil en fonction de son utilisation (mariage, conseil municipal …)
- Suivi et contrôle ponctuel des interventions des entreprises extérieures (vérification qualitative, relevés terrain, comptes rendus au responsable).
ACTIVITES OCCASIONNELLES
- L’agent peut être amené à intervenir sur d’autres domaines du service technique en fonction des besoins du service et des effectifs.
- L’agent assure des astreintes hivernales durant la période hivernale suivant les conditions climatiques, et en fonction d’un planning établi au préalable.
- L’agent peut être amené à effectuer des heures supplémentaires volontaires, pour des manifestations (manutentions, permanences, démontages).
- L’agent peut être réquisitionné à titre exceptionnel par le maire ou le préfet pour des missions d’aide aux personnes, la protection des biens et pour la continuité du service public (inondation, tempête, et autres catastrophes).
- L’agent effectue en équipe ou seul, sous le contrôle de son responsable direct, les différents travaux d’entretien des bâtiments communaux tous corps d’état puis ponctuellement de voirie et la manutention du matériel pour les fêtes et cérémonies.
- Il respecte l’application des règles d’hygiènes et de sécurités (gants, protection auditive, lunette, chaussure de sécurité, gilet de sécurité…).
- Il sécurise sa zone de travail.
- Il organise son travail en fonction des consignes orales ou écrites donné par son responsable directe.
- Il rend compte à son responsable des travaux effectués
- Il informe sa hiérarchie des problèmes et disfonctionnements qu’il rencontre.
- Il respecte les règles du code de la route en vigueur.
- Il contrôle l’état et les niveaux du matériel et des véhicules qu’il utilise.
- Il participe avec ses collègues au nettoyage de l’atelier, des véhicules et du matériel.
Ses principales missions sont :
- Réalisation des travaux courants d’entretien et de maintenance préventive et corrective des bâtiments (Plomberie, maçonnerie légère, plâtrerie, peinture, menuiserie, serrurerie, électricité de premier niveau).
- Participation aux travaux de rénovation de locaux (salles de classe, bureaux, équipements publics).
- Diagnostic des dysfonctionnements techniques et proposition de solutions adaptées.
- Mise en place configuration de la salle du conseil en fonction de son utilisation (mariage, conseil municipal …)
- Suivi et contrôle ponctuel des interventions des entreprises extérieures (vérification qualitative, relevés terrain, comptes rendus au responsable).
ACTIVITES OCCASIONNELLES
- L’agent peut être amené à intervenir sur d’autres domaines du service technique en fonction des besoins du service et des effectifs.
- L’agent assure des astreintes hivernales durant la période hivernale suivant les conditions climatiques, et en fonction d’un planning établi au préalable.
- L’agent peut être amené à effectuer des heures supplémentaires volontaires, pour des manifestations (manutentions, permanences, démontages).
- L’agent peut être réquisitionné à titre exceptionnel par le maire ou le préfet pour des missions d’aide aux personnes, la protection des biens et pour la continuité du service public (inondation, tempête, et autres catastrophes).
Profils recherchés
PUBLIC ET RELATION SOCIAL
- L’agent est amené à travailler en équipe, il peut dans certain cas, travailler seul pour des travaux ne présentant pas de risque pour sa personne ou pour le public.
- Il est en contact avec la population, les utilisateurs et responsables bâtiment et les associations
CONTRAINTES DU POSTE
- Travail demandant des connaissances dans tous les corps d’état et principalement réalisé en milieu occupé.
- Port de charges lourdes supérieur à 5 kg.
- Utilisation de matériel électroportatif pouvant être dangereux.
- Travail sur domaine public pouvant créer une gêne voire un danger tant pour l’agent que pour le public (obligation de porter ses EPI et de protéger le public de la zone d’intervention).
- Grande capacité d’organisation pour combiner tâches quotidiennes en bâtiment corps d’état.
MACHINES ET OUTILS UTILISES
- Véhicules utilitaires de catégorie B
- Permis E et/ou CACES bienvenus
- Matériel de transport tel que diable, chariot, rampe, gerbeur…
- Petit outillage manuel ou électroportatif
- Ordinateur et téléphone portable
- Matériel informatique
- L’agent est amené à travailler en équipe, il peut dans certain cas, travailler seul pour des travaux ne présentant pas de risque pour sa personne ou pour le public.
- Il est en contact avec la population, les utilisateurs et responsables bâtiment et les associations
CONTRAINTES DU POSTE
- Travail demandant des connaissances dans tous les corps d’état et principalement réalisé en milieu occupé.
- Port de charges lourdes supérieur à 5 kg.
- Utilisation de matériel électroportatif pouvant être dangereux.
- Travail sur domaine public pouvant créer une gêne voire un danger tant pour l’agent que pour le public (obligation de porter ses EPI et de protéger le public de la zone d’intervention).
- Grande capacité d’organisation pour combiner tâches quotidiennes en bâtiment corps d’état.
MACHINES ET OUTILS UTILISES
- Véhicules utilitaires de catégorie B
- Permis E et/ou CACES bienvenus
- Matériel de transport tel que diable, chariot, rampe, gerbeur…
- Petit outillage manuel ou électroportatif
- Ordinateur et téléphone portable
- Matériel informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0236257002
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à l'attention de M. le Maire - 108 avenue Maurice Maunoury 28600 LUISANT par mail à gestionrh@ville-luisant.fr ou par voie postale.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service des ressources humaines au 02 36 25 70 02.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service des ressources humaines au 02 36 25 70 02.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.