Directeur de l'espace musical
Offre n° O028260226000767
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Place Aristide Briand - BP 10029, Maintenon (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Le directeur de l’Espace musical est responsable du bon fonctionnement de cette structure ; il travaille en coopération avec l’ensemble des services de la collectivité. Il est le garant de la qualité de service et a un rôle de management du personnel.
Missions / conditions d'exercice
Animation et pédagogie :
Rédiger le projet pédagogique de l’Espace musical de Maintenon,
Mettre en œuvre ce projet pédagogique,
Mener la réflexion sur l’innovation pédagogique au sein de l’Espace musical de Maintenon,
Proposer et organiser des activités de création et de diffusion musicale susceptible de faire connaître la musique dans la commune de Maintenon et au-delà.
Encadrement et administration :
Animation et accompagnement pédagogique de l’équipe des professeurs,
Mise en place de l’emploi du temps de l’ensemble des professeurs de musique
Entretien professionnel annuel des professeurs,
Supervision de l’appréciation annuelle des élèves et organisation des examens de fin d’année
Organisation matérielle des cours, des remplacements le cas échéant,
Organisation matérielle des grands évènements de l’espace musical de Maintenon (concerts, auditions),
Elabore un budget prévisionnel et suivi de son exécution,
Responsable des achats et des commandes de la structure et gestion du matériel.
Communication :
Communication interne : information des parents et partenaires sur l’actualité de l’école
Relation avec les parents et les élèves
Administration et gestion :
gère le parc des instruments de musique (inventaire)
Gestion des présences et absences des professeurs, planification des remplacements si besoin
Recrutement des professeurs,
Gestion des inscriptions et désinscriptions d’élèves
Rédiger le projet pédagogique de l’Espace musical de Maintenon,
Mettre en œuvre ce projet pédagogique,
Mener la réflexion sur l’innovation pédagogique au sein de l’Espace musical de Maintenon,
Proposer et organiser des activités de création et de diffusion musicale susceptible de faire connaître la musique dans la commune de Maintenon et au-delà.
Encadrement et administration :
Animation et accompagnement pédagogique de l’équipe des professeurs,
Mise en place de l’emploi du temps de l’ensemble des professeurs de musique
Entretien professionnel annuel des professeurs,
Supervision de l’appréciation annuelle des élèves et organisation des examens de fin d’année
Organisation matérielle des cours, des remplacements le cas échéant,
Organisation matérielle des grands évènements de l’espace musical de Maintenon (concerts, auditions),
Elabore un budget prévisionnel et suivi de son exécution,
Responsable des achats et des commandes de la structure et gestion du matériel.
Communication :
Communication interne : information des parents et partenaires sur l’actualité de l’école
Relation avec les parents et les élèves
Administration et gestion :
gère le parc des instruments de musique (inventaire)
Gestion des présences et absences des professeurs, planification des remplacements si besoin
Recrutement des professeurs,
Gestion des inscriptions et désinscriptions d’élèves
Profils recherchés
Les savoir faire :
- savoir accueillir, renseigner et orienter les familles,
- Savoir être à l’écoute,
- Capacités organisationnelles,
- Savoir s’informer, se documenter.
- Savoir faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative
- Savoir communiquer sur son activité
- Rendre compte de son activité,
Les savoir être :
- Sens des responsabilités,
- Capacité à partager et transmettre ses connaissances,
- Disponibilité, ouverture d’esprit,
- Capacité d’adaptation aux situations et réalités locales,
- Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur et neutralité,
- Sens du travail en équipe – sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle.
- savoir accueillir, renseigner et orienter les familles,
- Savoir être à l’écoute,
- Capacités organisationnelles,
- Savoir s’informer, se documenter.
- Savoir faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative
- Savoir communiquer sur son activité
- Rendre compte de son activité,
Les savoir être :
- Sens des responsabilités,
- Capacité à partager et transmettre ses connaissances,
- Disponibilité, ouverture d’esprit,
- Capacité d’adaptation aux situations et réalités locales,
- Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur et neutralité,
- Sens du travail en équipe – sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237230045
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV à :
M. le maire de Maintenon, 7, Place Aristide Briand 28130 MAINTENON
M. le maire de Maintenon, 7, Place Aristide Briand 28130 MAINTENON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.