ANIMATEUR(TRICE) AGRICOLE AAC
Offre n° O028260304000792
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 Rue Saint Roch, Bonneval (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes rurales (Eure et Loir - 28) recherche un Animateur agricole (H/F) à temps complet pour le service Eau de la collectivité.
Filière Technique / Grade d'Ingénieur / Catégorie A.
L'agent sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale des services et de l'élu en charge du service.
Filière Technique / Grade d'Ingénieur / Catégorie A.
L'agent sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale des services et de l'élu en charge du service.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la convention de mutualisation entre la Communauté de communes du Bonnevalais et la Communauté de communes du Grand Châteaudun, l’animateur agricole intervient sur les aires d’alimentation de captage (AAC) de Beauvoir, Orsonville, Villemore et des Prés Nollets.
Il contribue à la mise en œuvre des accords de territoire et aux actions de préservation de la ressource en eau pilotées avec l’Agence de l’Eau Loire-Bretagne.
La CDC du Bonnevalais, engagée dans la protection de la ressource en eau potable, met en œuvre un programme d’actions AAC visant à limiter les pollutions diffuses agricoles et préserver la qualité de l’eau distribuée.
Dans ce cadre, l’animateur(trice) agricole sera un acteur clé pour :
• la mobilisation des agriculteurs,
• la mise en œuvre d’actions techniques et pédagogiques sur le terrain,
• le suivi et la valorisation des résultats du programme, conformément aux critères de l’Agence de l’Eau.
Missions et responsabilités :
Accompagnement technique des agriculteurs
1. Animation et accompagnement des exploitants agricoles
• Sensibiliser les agriculteurs aux enjeux de qualité de l’eau et aux pratiques compatibles avec la préservation des captages.
• Accompagner individuellement et collectivement les exploitants dans la mise en place de pratiques agricoles vertueuses (réduction des intrants, techniques culturales adaptées, gestion des effluents…).
• Favoriser l’adhésion volontaire aux dispositifs contractuels et aides financières soutenus par l’Agence de l’Eau.
2.Mise en œuvre et suivi du programme AA
Déployer le programme d’actions sur le terrain et assurer son suivi technique.
Participer à la conception et au suivi des actions financées (plans d’épandage, cultures intermédiaires, bandes tampons, stockage de fertilisants…).
•Collecter les données nécessaires au reporting auprès de l’Agence de l’Eau et aux indicateurs de performance environnementale.
3.Coordination et partenariats
• Collaborer avec la Chambre d’Agriculture, la DDT, les coopératives agricoles, les bureaux d’études et autres partenaires institutionnels.
• Organiser et animer des réunions techniques et des comités de pilotage.
• Être l’interlocuteur privilégié pour toutes les questions agricoles liées à la qualité de l’eau sur l’AAC.
4.Suivi administratif et valorisation
• Préparer et suivre les dossiers de subventions liés aux actions agricoles AAC.
• Assurer le reporting technique et financier auprès de l’Agence de l’Eau et autres partenaires.
• Participer à la communication et la valorisation des actions auprès des agriculteurs, élus et partenaires institutionnels.
4. Conditions d’exercice :
• Temps de travail : 39 h hebdomadaires (RTT).
• Nombreux déplacements sur le territoire (permis B obligatoire).
• Travail possible en soirée selon réunions agricoles.
• Téléphone et ordinateur portable fournis.
• Véhicule de service ou indemnités kilométriques selon règlement intérieur
La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place
au sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable
Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail
Il contribue à la mise en œuvre des accords de territoire et aux actions de préservation de la ressource en eau pilotées avec l’Agence de l’Eau Loire-Bretagne.
La CDC du Bonnevalais, engagée dans la protection de la ressource en eau potable, met en œuvre un programme d’actions AAC visant à limiter les pollutions diffuses agricoles et préserver la qualité de l’eau distribuée.
Dans ce cadre, l’animateur(trice) agricole sera un acteur clé pour :
• la mobilisation des agriculteurs,
• la mise en œuvre d’actions techniques et pédagogiques sur le terrain,
• le suivi et la valorisation des résultats du programme, conformément aux critères de l’Agence de l’Eau.
Missions et responsabilités :
Accompagnement technique des agriculteurs
1. Animation et accompagnement des exploitants agricoles
• Sensibiliser les agriculteurs aux enjeux de qualité de l’eau et aux pratiques compatibles avec la préservation des captages.
• Accompagner individuellement et collectivement les exploitants dans la mise en place de pratiques agricoles vertueuses (réduction des intrants, techniques culturales adaptées, gestion des effluents…).
• Favoriser l’adhésion volontaire aux dispositifs contractuels et aides financières soutenus par l’Agence de l’Eau.
2.Mise en œuvre et suivi du programme AA
Déployer le programme d’actions sur le terrain et assurer son suivi technique.
Participer à la conception et au suivi des actions financées (plans d’épandage, cultures intermédiaires, bandes tampons, stockage de fertilisants…).
•Collecter les données nécessaires au reporting auprès de l’Agence de l’Eau et aux indicateurs de performance environnementale.
3.Coordination et partenariats
• Collaborer avec la Chambre d’Agriculture, la DDT, les coopératives agricoles, les bureaux d’études et autres partenaires institutionnels.
• Organiser et animer des réunions techniques et des comités de pilotage.
• Être l’interlocuteur privilégié pour toutes les questions agricoles liées à la qualité de l’eau sur l’AAC.
4.Suivi administratif et valorisation
• Préparer et suivre les dossiers de subventions liés aux actions agricoles AAC.
• Assurer le reporting technique et financier auprès de l’Agence de l’Eau et autres partenaires.
• Participer à la communication et la valorisation des actions auprès des agriculteurs, élus et partenaires institutionnels.
4. Conditions d’exercice :
• Temps de travail : 39 h hebdomadaires (RTT).
• Nombreux déplacements sur le territoire (permis B obligatoire).
• Travail possible en soirée selon réunions agricoles.
• Téléphone et ordinateur portable fournis.
• Véhicule de service ou indemnités kilométriques selon règlement intérieur
La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place
au sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable
Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail
Profils recherchés
Profil recherché
Formation :
• Bac +3 à Bac +5 : agronomie, agriculture, environnement, gestion de l’eau ou développement rural.
• Expérience dans l’animation agricole ou le conseil agronomique souhaitée.
Compétences techniques :
• Bonne connaissance des pratiques agricoles et de leurs contraintes.
• Maîtrise des enjeux de protection de l’eau et des techniques agricoles durables.
• Connaissance du cadre réglementaire AAC et des dispositifs Agence de l’Eau appréciée.
• Capacité à gérer projets et dossiers financiers liés aux actions AAC.
Compétences relationnelles :
• Aisance relationnelle et pédagogie pour travailler avec les exploitants agricoles.
• Capacité à fédérer différents acteurs autour des enjeux de l’eau.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et qualités rédactionnelles.
3. Compétences requises :
Savoirs
• Agronomie, systèmes de culture, fertilisation, pédologie.
• Gestion durable de la ressource en eau.
• Politique agricole et environnementale.
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir faire
• Conduite de diagnostics et de suivis techniques.
• Maîtrise de l’animation de groupe et de la communication technique.
• Capacité à rédiger des bilans, notes et rapports.
• Utilisation des outils SIG (optionnel mais recommandé).
• Travail en réseau et conduite de projets multi-acteurs.
Savoir être
• Esprit de synthèse, autonomie, sens du contact terrain.
• Capacité à convaincre sans injonction.
• Pédagogie, diplomatie, sens de l’écoute.
Formation :
• Bac +3 à Bac +5 : agronomie, agriculture, environnement, gestion de l’eau ou développement rural.
• Expérience dans l’animation agricole ou le conseil agronomique souhaitée.
Compétences techniques :
• Bonne connaissance des pratiques agricoles et de leurs contraintes.
• Maîtrise des enjeux de protection de l’eau et des techniques agricoles durables.
• Connaissance du cadre réglementaire AAC et des dispositifs Agence de l’Eau appréciée.
• Capacité à gérer projets et dossiers financiers liés aux actions AAC.
Compétences relationnelles :
• Aisance relationnelle et pédagogie pour travailler avec les exploitants agricoles.
• Capacité à fédérer différents acteurs autour des enjeux de l’eau.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et qualités rédactionnelles.
3. Compétences requises :
Savoirs
• Agronomie, systèmes de culture, fertilisation, pédologie.
• Gestion durable de la ressource en eau.
• Politique agricole et environnementale.
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir faire
• Conduite de diagnostics et de suivis techniques.
• Maîtrise de l’animation de groupe et de la communication technique.
• Capacité à rédiger des bilans, notes et rapports.
• Utilisation des outils SIG (optionnel mais recommandé).
• Travail en réseau et conduite de projets multi-acteurs.
Savoir être
• Esprit de synthèse, autonomie, sens du contact terrain.
• Capacité à convaincre sans injonction.
• Pédagogie, diplomatie, sens de l’écoute.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Employeur :
Communauté de Communes du Bonnevalais
19 Rue Saint Roch
28800 BONNEVAL
Modalités de dépôt des candidatures :
Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le n° de l'offre, à l'attention de Monsieur le Président de la
Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus ou par mail à
recrutement@cdcdubonnevalais.fr
Communauté de Communes du Bonnevalais
19 Rue Saint Roch
28800 BONNEVAL
Modalités de dépôt des candidatures :
Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le n° de l'offre, à l'attention de Monsieur le Président de la
Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus ou par mail à
recrutement@cdcdubonnevalais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.