Agent de Police Municipale (h/f)
Offre n° O028260305000148
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Esplanade du 8 Mai 1945 - Maurice Legendre - BP 20113, Vernouillet (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Garde champêtre chef principal
Garde-champêtre chef
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Garde champêtre chef principal
Garde-champêtre chef
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de service de la police municipale et dans les conditions déterminées par la loi, l’agent.e de police municipale sera chargé.e d’exécuter les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
Prévention, sécurité et tranquillité publique :
- Assurer une présence active sur le terrain (patrouilles, surveillance des quartiers)
- Veiller au bon ordre, à la sécurité et à la salubrité publique
- Réguler la circulation et veiller au respect du code de la route
- Intervenir sur les troubles à l’ordre public et incivilités
- Participer à la sécurisation des manifestations et événements
Police administrative et judiciaire :
- Faire respecter les arrêtés du Maire
- Constater les infractions et dresser les procès-verbaux
- Rédiger des rapports, mains courantes et comptes rendus
- Assurer le suivi des procédures et transmissions réglementaires
Relation avec la population :
- Accueillir, renseigner et orienter les administrés
- Développer une relation de proximité avec les habitants
- Participer aux actions de prévention (écoles, sécurité routière…)
- Assurer une présence active sur le terrain (patrouilles, surveillance des quartiers)
- Veiller au bon ordre, à la sécurité et à la salubrité publique
- Réguler la circulation et veiller au respect du code de la route
- Intervenir sur les troubles à l’ordre public et incivilités
- Participer à la sécurisation des manifestations et événements
Police administrative et judiciaire :
- Faire respecter les arrêtés du Maire
- Constater les infractions et dresser les procès-verbaux
- Rédiger des rapports, mains courantes et comptes rendus
- Assurer le suivi des procédures et transmissions réglementaires
Relation avec la population :
- Accueillir, renseigner et orienter les administrés
- Développer une relation de proximité avec les habitants
- Participer aux actions de prévention (écoles, sécurité routière…)
Profils recherchés
Titulaire du cadre d’emplois des agents de police municipale
Niveau CAP-BEP / Formation Initiale d’Application / Formation Continue Obligatoire / Expérience appréciée
VOS ATOUTS :
Sens du service public et du travail en équipe - Capacité d’écoute, de dialogue et de gestion des conflits - Rigueur, sang-froid et sens des responsabilités- Bonne condition physique
VOS COMPÉTENCES :
- Maîtrise des pouvoirs de police du Maire
- Connaissance du cadre juridique et réglementaire
- Capacités rédactionnelles (rapports, procédures)
- Capacité d’adaptation face à des situations variées
NOS EXIGENCES PARTICULIÈRES :
- Permis B exigé
- Port de l’uniforme
- Armement de catégorie B et D en cours
- Agrément et assermentation obligatoires
- Respect des obligations de confidentialité et de déontologie
Niveau CAP-BEP / Formation Initiale d’Application / Formation Continue Obligatoire / Expérience appréciée
VOS ATOUTS :
Sens du service public et du travail en équipe - Capacité d’écoute, de dialogue et de gestion des conflits - Rigueur, sang-froid et sens des responsabilités- Bonne condition physique
VOS COMPÉTENCES :
- Maîtrise des pouvoirs de police du Maire
- Connaissance du cadre juridique et réglementaire
- Capacités rédactionnelles (rapports, procédures)
- Capacité d’adaptation face à des situations variées
NOS EXIGENCES PARTICULIÈRES :
- Permis B exigé
- Port de l’uniforme
- Armement de catégorie B et D en cours
- Agrément et assermentation obligatoires
- Respect des obligations de confidentialité et de déontologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0237628500
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation, copie des diplômes) à : recrutement@vernouillet28.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.