Policier municipal (h/f)

Offre n° O028260330000810
Publiée le 30/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Place de l'Eglise, Lèves (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
29/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSSEP + participation prévoyance et santé + chèque CADHOC + RTT
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
1. Contrôle le respect de la règlementation

• Veille au respect des arrêtés du Maire en matière de circulation, de stationnement, d’urbanisme, de lutte contre les bruits de voisinage et au respect du code de la route.
• Contrôle le respect de la réglementation relevant du maire, en vertu de ses pouvoirs de police
• Veille à l’enlèvement des véhicules à l’état d’épave et les mises en fourrières en liaison avec la Police Nationale
• Détecte, surveille et recense les gens du voyage, en liaison avec la Police Nationale et Chartres Métropole
• Contrôle les débits de boissons
• Prépare les différentes autorisations pouvant être accordées, dans le cadre réglementaire (débits temporaires de boissons et autres autorisations administratives diverses)

2. Contribue à la prévention et à l’éducation

• Assure une présence visuelle sur le terrain, par des patrouilles pédestres, en VTT ou en véhicule dans un but de prévention, de dissuasion, mais aussi de surveillance du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Surveille les lieux et abords de rassemblements habituels de petite et moyenne importance, (parcs et jardins, autres lieux de promenade, étangs, cimetière…) ainsi que les bâtiments communaux.
• Participe à la protection des biens et des personnes (dont opérations tranquillité vacances et tranquillité seniors)
• Mène des actions de sensibilisation et d’éducation à la prévention routière dans les écoles
• Effectue des dépistages de l’imprégnation alcoolique et lutte contre l’ivresse publique en cas d’infraction au code de la route.
• Veille au bon déroulement des manifestations sportives, culturelles, patriotiques, commémoratives et toute autre manifestation se déroulant sur la commune
• Réalise les enquêtes de voisinage, administratives, notifications diverses et enquêtes relatives aux nuisances sonores de tous ordres.
• Port de plis à l’intérieur de la commune soit, interne aux services municipaux : courrier des écoles, courriers pour les conseillers municipaux, ce qui contribue à la présence sur le terrain, soit les notifications administratives (qui doivent être délivrées par un agent assermenté)

3. Assure la sécurité

• Assure la sécurité aux entrées et sorties des écoles (2 fois par jour) : sécurité des piétons, bonne circulation des véhicules, surveillance générale, renseignements des usagers
- Ecole primaire Jules Vallain : 8h10 à 8h40 - 16h15 à 16h45
- Ecole maternelle Jean-Pierre Reschoeur : 8h15 à 8h40 - 16h00 à 16h45
• Régule la circulation suivant les besoins (travaux, accidents,...), effectue des contrôles de vitesse et des contrôles routiers

4. Remplit des missions d’information et de médiation
• Assure la gestion et le suivi des conflits de voisinage et réclamations diverses
• Informe, accueille et oriente les publics sur la voie publique
• Entretient un dialogue avec les populations spécifiques (gens du voyage, SDF,...) mais également avec les administrés en étant à leur écoute pour renseigner, assister, conseiller, dans le but notamment de récolter des informations utiles à la lutte contre la petite et la moyenne délinquance.
• Diffuse de l’information préventive auprès des administrés (changement réglementation, crue rivière, grippe aviaire etc.)
• Effectue l’affichage des informations règlementaires (restriction d’eau, chasse, pêche, piégeage, rassemblements festifs, quads, chiens…) et l’information du public sur d’autres supports si nécessaire (Pied de Fée, site internet, affichage lumineux…)

5. Remplit des missions de gestion
• Gère le service des objets trouvés en liaison avec le service accueil de la mairie
• Reçoit les déclarations de chiens dangereux et en assure le suivi

6. Assure quelques activités hors mission normale de Police Municipale :
• Porte le courrier administratif à Chartres (Préfecture, DDE, cité administrative, Hôtel de Police) ou dans l’agglomération (TP, Chartres Métropole)
Profils recherchés
Savoirs :
- connaître les textes législatifs et règlementaires et leur évolution dans son domaine d’activité
- connaître le droit pénal et les procédures
- connaître le Code de Déontologie de la Police Municipale (décret 2003/735 du 1/08/2005)


Savoir-faire :
- rédiger des courriers administratifs, des comptes-rendus de réunion, des rapports d’activité
- utiliser les logiciels de traitement de texte et le logiciel propre à la Police Municipale (LOGIPOL)
- effectuer des comptes-rendus oraux
- utiliser à bon escient les moyens de défense et de coercition dont il est doté (armes des catégories B et D bâton de défense et générateur aérosol lacrymogène)
- PV électronique

Savoir-être :
- écoute des usagers
- établir le dialogue avec des populations spécifiques (gens du voyage, SDF, mineurs, …)
- savoir observer, analyser et gérer des situations difficiles
- représenter la commune dans certaines réunions (Préfecture, Commissariat, Communauté d’agglomération…)

Contact et modalités de candidature

Contact
0237180180
Informations complémentaires
Candidature (CV + LM) à envoyer à : dominique.schuhmacher@leves.fr ou par courrier à :
Mairie de Lèves
A l’attention de Dominique Schuhmacher, directrice générale des services
4 place de l’Eglise, 28300 Lèves

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.