Chargé de communication marketing

Offre n° O028260330001334
Publiée le 30/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie - Place de l'Hôtel de Ville, La Loupe (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
29/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Chargé de communication et marketing :
- stratégie de communication
- planning annuel de communication multi-supports
- relations presse/médias
- accompagnement des élus et responsables pour communiquer sur les actions statégiques
Missions / conditions d'exercice
Chargé de communication et marketing :
- stratégie de communication
- planning annuel de communication multi-supports
- relations presse/médias
- accompagnement des élus et responsables pour communiquer sur les actions statégiques
Profils recherchés
Techniques et outils de communication
Création graphique
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Sens de l'organisation et rigueur

Contact et modalités de candidature

Contact
0237812959
Informations complémentaires
Cv à Monsieur le Président
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes des Terres de Perche
>Mairie - Place de l'Hôtel de Ville
28240 LA LOUPE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.